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1、2022鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告根據會議安排?，F將20xx年抓基層黨建工作述職如下：一、基層黨建工作和查擺的問題整改情況堅持把整改作為推動工作的有效抓手，聚焦點評問題和自己查擺的問題，親自領辦交辦和督辦，制定條整改措施，以釘釘子的精神推動吹糠見米、藥到病除。如：針對黨建工作重視不夠的問題，召開專題會議研究解決活動陣地、黨員培訓等問題個；健全完善定期述職評議考核，強化壓力傳導，約談部分村隊支部書記。如：針對黨員管理教育方式單一的問題，充分利用“學習強國”等學習平臺，創新學習載體，采取集中學、專題研、點題講等方式，推動學習走深走實。如：針對部分村黨支部“三會一課”、組織生活會等制度堅持不好的
2、問題，制發了落實黨組織“三會一課”指導手冊等實操性制度，為靠牢壓實黨建責任奠定基礎?，F存問題均整改完畢。二、履職情況一是強化政治建設，強思想、夯基礎。依托xx學習教育，始終用黨的科學理論凝心聚魂，堅持理論中心組示范學、黨組織跟進學、黨員干部研討學、各族群眾宣傳學，推動基層黨組織和廣大黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。按照“書記上講臺”計劃，用好xx“四本書”，突出微而精、短而實、小而活，運用“四微”載體，在知史愛黨、知史愛國中以“微”積累，提升黨創新理論“質”的提升，不斷增強基層黨組織和黨員干部的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力。二是堅持以上率下，樹導向、強責
3、任。作為黨委書記當好“施工隊長”，既掛帥又出征，主持召開次黨委會謀篇布局基層黨建，踐行一線工作法，全覆蓋深入村隊調研指導推進工作。排兵布陣包村聯戶，壓實班子成員“一崗雙責”，定期匯報、專項調度、專題研討，構建“解刨麻雀”工作機制，打出座談、約談、觀摩、述職、講評等系列“組合拳”，形成曬成績、擺問題、拓思路的推進合力，不斷擰緊“螺絲”、上緊“發條”，人人爭當基層黨建的“行家里手”。同時，把書記領辦項目作為推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，村級組織精選“黨建+脫貧”“黨建+合作社”“黨建+旅游”等項目，全程管控、穩步推進，有效促進了工作提標晉位。三是突出抓主抓重，強基礎、提質量。積極探索推行“
4、1+4”黨員教育管理機制，以健全完善黨員“政治檔案”為核心，通過黨員服務群眾、開展主題黨日、實績賬戶積分和紅色激勵等個方面，全面客觀評價黨員綜合表現，村（社區）黨組織按照“政治檔案”綜合表現每月進行公示。以系列活動營造_百年濃厚氛圍，開展了“回望來時路、禮贊新時代”的主題文藝匯演，為名老黨員頒發了紀念章，召開座談會，以重溫入黨誓詞、回顧入黨初心、嚴肅入黨儀式等方式，不斷喚醒黨員意識，強化責任擔當，推動履職盡責。抓住村“兩委”換屆契機，選優配強個村隊“兩委”班子，不斷為鄉村振興提供堅強組織和人才保障。率先以黨建示范點，多點開花，打造以黨建引領精準脫貧、鄉村振興等示范點，通過提升拉練、互學互促等方
5、式，示范帶動、同頻共振，全面提升整體工作水平。緊扣基層基礎提升月，繪制四方自查整改“作戰圖”，以項目化照圖施工，以統籌調度一體推進，整改各類問題條。四是踐行相融相促，聚全力、求實效。堅持黨建與經濟社會發展同頻共振、互融互促，不斷凝聚逐夢前行的力量。面對突如其來的疫情，基層黨組織擔當“主心骨”，黨員勇當先鋒，志愿者各盡所能，在黨建引領下筑起了疫情防控的人民防線。堅持黨支部領辦合作社，適度規模經營，按照保底價及二次分紅方式，提升土地發包價格，助力強村富民。實施“黨支部+旅游”策略，依托山地景區旅游環線，通過旅游搭臺、經貿唱戲，讓生態農牧產品走上餐桌。目前，旅游風情小鎮四個主體建筑已完工。堅持把黨建
6、抓在人居環境第一線，打造培育農村物業服務隊，由村內能吃苦、有威信的年輕同志擔任經理，村委會將機械、村管交由其管理，通過“黨支部+物業公司+村管”的模式，有效破解了新農村建設后期管護難的瓶頸。截止目前，物業公司注冊有臨時員工人，累計用工余人次，切實解決了富余勞動力就近就地就業的問題。三、問題原因回顧今年來的基層黨建工作，我感到在以下幾個方面仍然存在差距和不足。一是落實責任上還不到位。我在抓黨建上政治站位不夠高，黨建責任沒有傳遞到每個黨組織的“神經末梢”，有的黨支部書記對黨建工作熱情不夠、辦法不多，沒有下足“繡花功夫”，工作基礎還比較薄弱。二是少數黨務干部黨建工作標準低，不主動學習新思想新理念新政
7、策，也不愿鉆研黨建業務，對黨建領域政策規定一知半解，抓不住工作中的主要矛盾，導致對黨建業務不熟悉，黨務工作落實不到位，在一定程度上降低了黨建工作的質量。三是距離人民群眾的滿意度還有差距。對基層民主管理雖進行了部署和強調，但有些制度監督落實不夠。比如，有的村“四議兩公開”程序不到位；有的三務公開不規范，群眾難以有效監督。四是示范引領作用不明顯。黨建示范點基礎條件一般、創建標準不高，主題不突出，亮點不新穎，經驗作法總結提煉不夠，示范帶動效應還沒有真正形成。五是一些難點問題還沒有根本解決。一些村級組織基礎設施欠賬較多，環境衛生標準不高，村集體經濟實力薄弱問題比較突出。出現上述問題的原因盡管很多，但主
8、因還在我這個“第一責任人”。深入查找起來，主要有四個方面：一是思想認識不到位。對于基層黨組織是戰斗堡壘理解還不深，陣地意識還不強，在守陣地、帶隊伍、強堡壘上謀劃不深、投入精力不足，面上工作做得多，導致責任落實打了折扣。二是制度缺乏剛性執行力。雖然大部分基層黨建工作都建立了較完備的制度，但我在親自抓落實、常態抓落實上用力使勁不夠，“牛欄關貓”現象和將制度“束之高閣”問題不同程度存在。三是方法上創新不夠。對新形勢新常態下黨員隊伍結構不優、基層組織功能不強、基層治理機制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解，有依靠老經驗、老套路辦事的傾向。四是要求上嚴格不夠。對照
9、全面從嚴治黨的要求，自己在管黨治黨上還沒有真正嚴到份、抓到底，在用人看黨建、追責敢較真等方面有待加強，在教育管理監督干部上還缺少一些硬約束、實舉措。四、下一步打算一是傳導壓力。堅持精耕細作“責任田”，層層傳導壓力，全力構建知責明責、履責盡責的黨建責任體系。一方面，從制度建設入手，分領域召開推進會，分類別細化自查標準，分階段強化推進措施，分節點打造特色亮點，形成具體的管理、督導、獎懲等制度；另一方面，狠抓落實，健全完善黨委統一領導、黨建辦牽頭協調、村級組織有力推動的工作領導體制和工作機制，督促村級黨組織書記扛起主責、抓好主業、當好主角，要求班子成員認真履行“一崗雙責”，進一步擰緊責任螺絲、完善責
10、任鏈條。二是分類推進。在“基層基礎提升月”自查基礎上，根據自查情況和“互學互促”總體分析情況，按照現場觀摩會工作要求，將個村隊劃分不同層級，堅持分類推進，防止“一刀切”，分層級、分類別開展基層黨建集中提升行動。創特色、比工作、學先進，既讓黨建工作有重要抓手，也增強基層黨建的針對性、時代性、實踐性，推動基層黨建工作邁上新臺階、打開新局面、呈現新氣象。三是精準施策。堅持問題導向，從存在的問題切入，找準癥結，對癥下藥、精準施策，補短板、強弱項、激活力。比如，聚焦解決村級黨組織“三會一課”不規范等問題，搭建“崗位大練兵”平臺，推動村黨組織理論+實操雙提升；聚焦解決黨員先鋒模范作用發揮不明顯等問題，探索實行無職黨員設崗定責，讓黨員身份刻畫在工作生活全過程；聚焦解決村集體經濟發展薄弱等問題，堅持向項目要動力，層層做實“謀”字功夫，深度謀劃村集體發展項目，特別是產業類項目，助力黨建引領鄉村振興。
2022鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告
