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        球閥公司股東權利與股東會制度分析(參考)

        上傳人:劉****2 文檔編號:176864788 上傳時間:2022-12-24 格式:DOCX 頁數:60 大?。?7.46KB
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        1、泓域/球閥公司股東權利與股東會制度分析球閥公司股東權利與股東會制度分析目錄一、 產業環境分析2二、 行業基本風險特征6三、 必要性分析7四、 項目簡介8五、 股東權利12六、 股東16七、 中小股東及其權益21八、 中小股東權益的維護23九、 項目風險分析30十、 項目風險對策33十一、 發展規劃34十二、 SWOT分析41法人治理49(一)股東權利及義務491、公司股東享有下列權利:49(1)依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配;50一、 產業環境分析(一)總體布局根據東莞市戰略性新興產業發展重點,結合全市區位交通、產業基礎以及城市功能分布,明確全市戰略性新興產業總體空間布局為

        2、“兩帶多節點”的產業發展格局?!皟蓭А币皇且运缮胶ㄉ鷳B園)為龍頭的主體產業帶。深化莞深同城,強化與深圳高新技術產業帶融合發展,對接深圳龍崗、光明高新技術產業基地及橫崗等優勢傳統產業基地。二是以東莞市中心城區為核心的主體產業帶。推進東莞市城區戰略性新興產業高端服務業發展,建設戰略性新興產業服務與制造基地,加強與廣州東部工業區、廣州科學城與廣州中新知識城建設的互動,重點發展高端新型電子信息、新材料、生物技術等?!岸喙濣c”是指位于“穗莞深科技創新走廊”上的水鄉特色發展經濟區、中心城區、長安濱海新區以及東莞市的虎門港開發區、橫瀝科技園、廣東銀瓶合作創新區等戰略性新興產業高端功能區。促進生產要素、知識

        3、要素、創新要素在各節點內合理集聚,提高戰略性新興產業集中度及發展高度。(二)重點產業布局1、新一代信息技術實現“一個核新區(即以松山湖高新區為中心,全力打造以高新技術產業為核心的高端新型電子信息產業區)、四個示范區(即石龍鎮建成全市信息化建設推廣示范區、石碣鎮建成全市外向型信息產業轉型升級示范區、清溪鎮建成全市信息產業園區集聚發展示范區、虎門港建成全國物聯網應用產業示范區)、五個特色化產業群(即移動互聯網產業群、物聯網產業群、大數據產業群、云計算產業群、集成電路產業群)”的科學布局,構筑東莞高端電子信息產業“大基地”。2、高端裝備制造產業以松山湖高新區及廣東銀瓶合作創新區為重要基地發展高端裝備

        4、制造業集聚區,將萬江街道、鳳崗鎮、東坑鎮、麻涌鎮、長安新區設立為后備發展基地。用港口優勢,建設立沙島高端制造業集聚區,拓展周邊戰略合作,形成結構和功能互補的高端裝備制造業產業體系。3、新能源汽車以松山湖高新區和麻涌鎮為核心,建設集新一代純電動汽車研發機構、測試機構、整車生產及應用示范為一體的產業基地。整合長安、厚街、鳳崗、中堂鎮等現有汽車配套企業,打造具有完整產業鏈體系的新能源汽車產業集群。以東莞新能源電子科技有限公司、東莞邁科科技有限公司、東莞市杉杉電池材料有限公司為龍頭,建設鋰電池研發和制造基地,形成動力電池正負極材料、電池隔膜、電解液、電池管理系統相配套的產業鏈。以易事特為龍頭企業,建設

        5、電動汽車充電樁設備、維護、銷售等應用企業群。依托東莞中山大學研究院和宜安科技,建設電動汽車輕量化材料及部件研發與生產基地。4、生物技術以兩岸生物技術產業合作基地為核心,以松山湖高新區為產業中心區,依托穗莞深科技創新走廊匯聚研發平臺,以引進新藥、高端仿制藥及先進醫療器械為切入點,逐步形成以生物醫藥為主體,創新研發和成果轉化為核心,新藥及醫療器械、干細胞和再生醫學、生物新技術與轉化醫學為重點,近期布局與長遠規劃相結合的產業布局。重點布局三個平臺:一是在松山湖加快建設一批生物公共技術服務平臺,圍繞松山湖生物醫藥工程中心、市食品藥品檢測中心等公共醫藥平臺為基礎平臺;二是以廣東省醫療器械檢測中心東莞分中

        6、心為關鍵平臺,重點推進東莞大型醫療器械、體外診斷以及醫用高值耗材的發展;三是以松山湖廣州中醫藥數理工程研究院為重要平臺,集中發展現代中藥產業,全力打造“廣東藥港”。5、節能環保以東莞生態產業園城市濕地為特色,打造現代高端產業、循環經濟和生態產業示范園區;以中堂、常平、大朗、麻涌、沙田、長安、虎門等鎮造紙、印染、電鍍廢水處理為抓手,促進東莞環保專業基地建設;以橫瀝、清溪、虎門、麻涌、常平鎮垃圾處理為基礎,促進東莞固體廢棄物處理技術升級。以中以國際科技合作產業園和中英低碳環保產業園為核心,大力引進水處理技術應用企業,推動水處理環保產業發展。6、新材料建設以松山湖為核心的新材料產業制造基地,以廣東生

        7、益科技股份有限公司松山湖、東城和萬江廠區為支撐,打造中國大陸最大的覆銅板專業生產基地,推進東莞軟性光電材料產研中心及高性能覆銅板基地建設;以松山湖高新區為依托,推進新材料技術研發,加速節能環保幕墻、低碳新材料等項目建設;以中堂綠色建筑產業園為依托,推動綠色建筑產業發展,打造省級綠色建筑工業化示范基地;以麻涌東莞南玻太陽能玻璃有限公司為龍頭,打造全國最大的太陽能超白玻璃供應基地;圍繞企石中鎵半導體科技有限公司氮化鎵(GaN)基襯底材料產業化項目,建立襯底材料制備基地。7、增材制造(3D打?。┮劳袡M瀝鎮3D打印技術公共服務平臺,重點建設以增材制造(3D打?。┊a業為核心的企業孵化系統、工程研究系統和

        8、技術支撐服務體系,在材料、裝備、工藝、軟件等關鍵環節實現率先突破,形成從產品設計到工業應用的完整產業鏈條。依托東莞中心城區為主體的現代服務業主體功能區,面向航空航天、汽車、家電、文化創意、生物醫療、創新教育等領域推進增材制造(3D打?。┊a業發展。二、 行業基本風險特征1、石油天然氣行業景氣波動的風險石油天然氣行業的景氣波動對閥門產品銷售具有重要影響。全球原油、液化天然氣價格均呈現一定程度的波動,油氣價格的波動直接影響上游開采意愿,進而影響對閥門等設備的采購需求。因此,石油天然氣行業的周期性波動將對閥門生產企業的經營業績產生較大的影響。2、貿易政策變動的風險油氣閥門行業具有很強的外向性特征,國際

        9、政治、法律、經濟等條件頗具復雜性,包括政治環境、法律法規、進入壁壘、貿易摩擦、合同違約等,均可能對閥門出口產生一定的風險。目前,美國、歐盟、中東等重要的油氣產業國家和地區對中國生產的閥門產品除了設置質量認證外,沒有其他限制性技術貿易政策。但如果未來主要出口國家和地區對相關產品的貿易政策和認證制度發生變化,或主要海外市場的國家和地區對中國實施貿易制裁或發生激烈的貿易戰,則閥門生產企業的業務和經營將可能受到不利影響。3、創新風險閥門產品應用環境復雜,流體介質、工況環境存在顯著差異,對產品的耐溫、耐壓、耐候、耐腐蝕等各項性能參數均存在個性化需求。閥門生產企業需針對上述要求進行專項設計,從產品選材、制

        10、造工序、生產工藝到密封和壓力測試均需進行針對性的開發,創造不同的定制化產品,從而對創新能力形成了較高要求。三、 必要性分析1、現有產能已無法滿足公司業務發展需求作為行業的領先企業,公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度,產品銷售形勢良好,產銷率超過 100%。預計未來幾年公司的銷售規模仍將保持快速增長。隨著業務發展,公司現有廠房、設備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公司通過優化生產流程、強化管理等手段,不斷挖掘產能潛力,但仍難以從根本上緩解產能不足問題。通過本次項目的建設,公司將有效克服產能不足對公司發展的制約,為公司把握市場機遇奠定基礎。2、公司產品結構升級的需要隨著制造業智能化、自動

        11、化產業升級,公司產品的性能也需要不斷優化升級。公司只有以技術創新和市場開發為驅動,不斷研發新產品,提升產品精密化程度,將產品質量水平提升到同類產品的領先水準,提高生產的靈活性和適應性,契合關鍵零部件國產化的需求,才能在與國外企業的競爭中獲得優勢,保持公司在領域的國內領先地位。四、 項目簡介(一)項目單位項目單位:xx有限責任公司(二)項目建設地點本期項目選址位于xx園區,占地面積約69.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越,交通便利,規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備,非常適宜本期項目建設。(三)建設規模該項目總占地面積46000.00(折合約69.00畝),預計場區規劃總建筑面積785

        12、14.48。其中:主體工程51370.22,倉儲工程12737.03,行政辦公及生活服務設施9735.65,公共工程4671.58。(四)項目建設進度結合該項目建設的實際工作情況,xx有限責任公司將項目工程的建設周期確定為24個月,其工作內容包括:項目前期準備、工程勘察與設計、土建工程施工、設備采購、設備安裝調試、試車投產等。(五)項目提出的理由1、不斷提升技術研發實力是鞏固行業地位的必要措施公司長期積累已取得了較豐富的研發成果。隨著研究領域的不斷擴大,公司產品不斷往精密化、智能化方向發展,投資項目的建設,將支持公司在相關領域投入更多的人力、物力和財力,進一步提升公司研發實力,加快產品開發速度

        13、,持續優化產品結構,滿足行業發展和市場競爭的需求,鞏固并增強公司在行業內的優勢競爭地位,為建設國際一流的研發平臺提供充實保障。2、公司行業地位突出,項目具備實施基礎公司自成立之日起就專注于行業領域,已形成了包括自主研發、品牌、質量、管理等在內的一系列核心競爭優勢,行業地位突出,為項目的實施提供了良好的條件。在生產方面,公司擁有良好生產管理基礎,并且擁有國際先進的生產、檢測設備;在技術研發方面,公司系國家高新技術企業,擁有省級企業技術中心,并與科研院所、高校保持著長期的合作關系,已形成了完善的研發體系和創新機制,具備進一步升級改造的條件;在營銷網絡建設方面,公司通過多年發展已建立了良好的營銷服務

        14、體系,營銷網絡拓展具備可復制性。中端工業閥門市場的主要產品為使用環境較為寬松的工業閥門,一般為碳鋼或不銹鋼閥門,面向這一市場的閥門產品市場需求量大,需要達到工業級的質量要求,技術含量較高,且終端客戶普遍設定合格供應商資格,因此存在一定的行業進入障礙,競爭水平低于低端工業閥門和民用閥門市場,利潤水平較高。我國閥門行業的一些大型企業,由于進入國際市場較早,在生產技術和生產工藝方面較為成熟,并且與很多國際級的客戶建立起了較為穩定的合作關系,已經在中端閥門市場中占有較為重要的地位。(六)建設投資估算1、項目總投資構成分析本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據謹慎財務估算,項目總投資29

        15、642.74萬元,其中:建設投資23470.30萬元,占項目總投資的79.18%;建設期利息687.48萬元,占項目總投資的2.32%;流動資金5484.96萬元,占項目總投資的18.50%。2、建設投資構成本期項目建設投資23470.30萬元,包括工程費用、工程建設其他費用和預備費,其中:工程費用20272.13萬元,工程建設其他費用2543.00萬元,預備費655.17萬元。(七)項目主要技術經濟指標1、財務效益分析根據謹慎財務測算,項目達產后每年營業收入51400.00萬元,綜合總成本費用42829.33萬元,納稅總額4276.18萬元,凈利潤6251.84萬元,財務內部收益率14.75

        16、%,財務凈現值4347.41萬元,全部投資回收期6.72年。2、主要數據及技術指標表主要經濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積46000.00約69.00畝1.1總建筑面積78514.48容積率1.711.2基底面積28520.00建筑系數62.00%1.3投資強度萬元/畝329.862總投資萬元29642.742.1建設投資萬元23470.302.1.1工程費用萬元20272.132.1.2工程建設其他費用萬元2543.002.1.3預備費萬元655.172.2建設期利息萬元687.482.3流動資金萬元5484.963資金籌措萬元29642.743.1自籌資金萬元15612.403.

        17、2銀行貸款萬元14030.344營業收入萬元51400.00正常運營年份5總成本費用萬元42829.336利潤總額萬元8335.797凈利潤萬元6251.848所得稅萬元2083.959增值稅萬元1957.3510稅金及附加萬元234.8811納稅總額萬元4276.1812工業增加值萬元15503.5413盈虧平衡點萬元21725.46產值14回收期年6.72含建設期24個月15財務內部收益率14.75%所得稅后16財務凈現值萬元4347.41所得稅后五、 股東權利股東權利是指股東因為出資而享有的對公司的權利。按照我國公司法以及相關法律、法規的規定,股東權利可以,劃分為四大類:財產權、管理權、

        18、知情權和救濟權。1、財產權股東依其出資額享有對公司現在凈資產、運營所得現實利潤、公司整體價值潛在增加值的分配權,包括股利分配權、清算剩余分配權、新股認購優先權。股利分配權。股利分配權是股東基于其公司股東的資格和地位所擁有的參與公司的可分配利潤分配的權利,是公司股東的一種固有權,由公司的盈利本質所決定,反映股東投資目的的必然要求。清算剩余分配權是公司被解散、撤銷、破產或人格被注銷之前,公司一切債權、債務關系清算完畢后,公司的資產還有剩余,股東有權參與剩余財產的分配的權利。優先受讓和認購新股權。經股東同意轉讓的出資,在同等條件下,其他股東對該出資有優先購買權;在公司增資發行新股時,股東基于其公司股

        19、東的資格享有優于一般人而按照原有的持股比例認購新股的權利。2、管理權股東以其所持股票比例有參與管理的權利。管理權使股東可以通過各種途徑對公司經營事務施加直接的影響,主要有參與股東大會權、表決權、提議權、咨詢權。參與股東大會權。這是一種因有權,是行使管理權的一種先決權利。只要在股東大會召開前、停止過戶期間之前登記在冊,股東就能夠行使這種權利,公司不得以任何理由排除,也不得附加任何其他行使條件。表決權。此權利是指股東基于其股東地位而享有的對股東大會的方案做出一定意思表示的權利。股東表決權包括兩類:一是對涉及公司事務根本性變化的事項表決;二是對公司董事、監事的選舉。這是一種固有權利,不能絕對排除,通

        20、行一股一權。除非發行、表決權受限制的股票,除非有法律、章程規定,不得對表決權施加任何相對限制,或剝奪。召集權與提議權。股東可以提議召開臨時股東大會,也可以提議股東大會以討論事項、表決事項。只有持有法律規定的最低比例或者以上公司股份的股東才有召集權。而提議權則為每個股東所享有,但提議的范圍受股東大會可以決議的事項所限,并不得向臨時股東大會提議。股東提議還必須經過董事會的篩選,并不是所有的提議都能記載到股東大會的開會通知上。3、知情權知情權就是股東有權獲得管理、監督、救濟的權利。知情權的內容主要包括財務會計報告查閱權、會計賬簿查閱權、對股東大會記錄和公司章程的查閱權、對股東名冊的查閱權、對公司重大

        21、事項的行情權,以及請求法院指定專門審計人,對公司的業務進行審計。4、救濟權所謂救濟權,是指股東利益因與經營相關的行為或決定而受到損害或可能受到損害時,股東有權運用各種救濟手段予以救濟,大體包括股份買入請求權、危害行為停止請求權、申請法院解散或者清算公司的權利和股東訴訟權。股份買入請求權。在某些情況下,如有限責任公司中股份轉讓有限制而股東又要轉讓其股份,或股東大會通過公司營業轉讓或者公司合并的決議,有些股東反對該決議,請求公司以公正的價格買入自己的股份的權利。危害行為停止請求權。危害行為發生前的消極防衛權利,是股東對董事違法行為的制止,當公司的董事或其他高級人員對外代表公司活動時超越公司組織章程

        22、或條例,違反公司的規定,公司的股東有請求董事或其他高級人員停止其越權或違法行為。申請法院解散或者清算公司的權利。當控股股東濫用控制力對其他股東進行壓榨,嚴重迫害公司或其他中小股東利益時,若有理由相信股東共存于一個公司的基本信賴基礎已經喪失,中小股東有權申請法院質疑公司是否應該繼續存在,包括請法院解散公司、對公司進行重組。股東訴訟權,即當股東個人權利或公司權利受到侵害時,應當給予股東以請求法院進行保護的權利,包括為了個人利益的直接訴訟權和為了公司的利益的派生訴訟權。直接訴訟權則是當股東的個人利益受到侵害時,他可以基于其作為公司所有權人的股東身份提起旨在保護自己利益的訴訟,解決股東與公司之間的矛盾

        23、。派生訴訟權則指當公司的合法權益受到不法侵害而公司卻怠于起訴時,為了保護公司的整體利益,公司的股東以自己的名義代表公司起訴的權利。股東訴訟權作為股東權益侵害的法律保護措施,除直接訴訟外,派生訴訟權作為維護公司利益進而維護中小股東利益的有效手段日益受到重視,我國公司法里也寫入了這點。六、 股東(一)股東的概念股東是指公司投資或基于其他的合法原因而持有公司資本的一定份額并享有股東權利的主體。投資者通過認購公司的出資或股份而獲得股東資格,主要包括發起人的認購、發起人以外的認購人的認購、公司成立后投資人對公司新增資本的認購。(二)股東資格的確認依照公司法及相關規定,股東資格的確認須具備以下條件:(1)

        24、股東姓名或名稱應當記載在公司章程中,一旦投資人的姓名或者名稱被記載在公司章程中,則該姓名或名稱所代表的人或公司、企業單位、社會組織就應該是公司的股東,除非有確切的證據表明記載有誤。(2)股東名冊記載。股東名冊的記載通??纱_認股東資格,但股東名冊未記載的股東也不是必然沒有股東資格,這不能產生剝奪股東資格的效力。(3)股東出資須具備合法驗資機構的驗資證明,所有股東以貨幣、實物、知識產權、土地所有權等出資后必須依法經合法的驗資機構驗資并取得驗資證明,這是具有股東資格的必要條件。(4)公司工商注冊登記中載明股東或發起人的姓名或名稱、認繳或實繳的出資額、出資時間、出資方式,對善意第三人宣示股東資格。一般

        25、來講,在合法、規范的情況下,公司章程的記載、股東名冊的記載、登記機關的登記應當是一致的,能夠客觀反映公司股東的情況。但有時因公司操作不規范,上述記載可能與實際情況不一致,這就需要綜合考慮多種因素,根據當事人真實意愿表示選擇確認股東資格的標準。通常情況下,當公司或其股東與公司外部人員對股東資格發生爭議時,應當根據工商登記認定股東資格;當股東與公司之間或股東之間就股東資格發生爭議時,應優先考慮股東名冊的記載。(三)股東的特征一般來說,股東具有資合性、平等性與責任有限性三大特征。(1)資合性,是指股東間因共同對公司投資而擁有公司的股票或股權,以此發生的公司法上的關系。(2)平等性,是指股東具備股東資

        26、格后,公司與股東以及股東之間發生的法律關系中,股東依照所持有股份的性質、內容和數額而享有平等的待遇。股東的平等性不僅體現在法律地位上的平等,而且體現在股東從公司獲取利益的平等等方面。(3)責任有限性,是指股東依其出資額的多少對公司承擔責任。責任有限性鼓勵投資者的投資,也加快了公司治理中所有權和經營權的分離,同時促進了公司規模的擴大。但責任有限性并非是絕對的,在某些情況下股東的有限責任例外適用,原本享受有限責任保護的股東,不僅不能再以有限責任為借口取得相應的保護,而且可能面臨完全的個人責任。(四)股東類別股東按照不同的分類標準可以分為發起人股東與非發起人股東、自然人股東與法人股東、公司設立時的股

        27、東與公司設立后的股東、控股股東與少數股東。1、發起人股東與非發起人股東發起人股東參加公司設立活動并對公司設立承擔責任,為公司首批股東,并依公司法規定必須持有一定比例的公司股份;除發起人股東外,任何公司設立時或公司成立后認購或受讓公司出資或股份的股東稱為非發起人股東。2、自然人股東與法人股東自然人與法人均可成為公司的股東,自然人股東指包括中國公民和具有外國國籍的人,可以通過出資組建或繼受取得出資、股份而成為有限責任公司、股份有限公司的股東。此處自然人作為股份有限公司的發起人股東,作為參加有限責任公司組建的設立人股東,應該具有完全行為能力,還應符合國家關于特殊自然人股東主體資格的限制性規定。法律規

        28、定禁止設立公司的自然人,不能成為公司股東。如我國有關組織法規定,國家公務人員不能成為有限責任公司的股東、股份有限公司的發起人股東。法人股東在我國包括企業法人(含外國企業、公司)、社團法人以及各類投資基金組織和代表國家進行投資的機構,但法律規定禁止設立公司的法人(如黨政機關、軍隊)不能成為公司法人。3、公司設立時的股東與公司設立后的股東公司設立時的股東是指認購公司首次發行股份或原始出資的股東,包括參加公司設立活動的有限責任公司首批股東(設立人股東)、股份有限位公司的發起人股東,也包括認購公司首次發行股份的股份有限公司非發起人股東。公司設立后的股東包括設立后通過繼受方式取得公司股份的繼受股東和公司

        29、設立后因公司增資而認購新股的股東。繼受股東是指公司設立后從原始股東手中繼受取得股東資格的人,包括因股東的依法轉讓、贈與、繼承或法院強制執行等原因而取得股份而成為公司股東的人。新股東不同于繼受股東,從股東資格的取得方式看,他們是從公司直接取得股份,而不從原始股東手中繼受取得,因而也屬于股東資格的原始取得。這類股東也不同于公司設立時的原始股東,他們沒有參加公司的設立活動,其出資沒有構成公司的原始資本,只構成公司的新增資本。4、控股股東與少數股東控股股東與少數股東與前面分類的股東多有交叉,單獨將此作為股東的一種分類是因為一些公司治理的問題常涉及它,如控股股東控制股東會、少數股東利益受到侵害等問題???/p>

        30、股股東,也稱為大股東,是指出資占有限責任公司資本總額50%以上或者持有的股份占股份有限公司股本總額50%以上的股東;出資額或者持有股份的比例雖然不足50%,但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。根據上市公司章程指引的規定,控股股東必須具備下列條件之一:此人單獨或者與他人一致行動時,可以選出半數以上的董事此人單獨或者與他人一致行動時,可以行使公司30%以上的表決權或者可以控制公司30%以上表決權的行使;此人單獨或者與他人一致行動時,持有公司30%以上的股份;此人單獨或者與他人一致行動時,可以以其他方式在事實上控制公司。上述所稱“一致行動”是指兩

        31、個或者兩個以上股東以協議的方式(口頭或者書面)達成一致,通過其中任何一方取得對公司的投票權,以達到或者鞏固控制公司的目的的行動。除此以外的股東統稱為少數股東,也稱為非控股股東。七、 中小股東及其權益中小股東一般是指在公司中持股較少、不享有控股權,處于弱勢地位的股東,其相對的概念是大股東或控股股東。在上市公司中,主要指社會公眾股股東。中小股東權益是上市公司股東權益的重要組成部分,上市公司的中小股東往往也是證券市場上的中小投資者。我國公司法第130條規定“同股同權、同股同利”的股份平等原則,每一股份所享有的權利和義務是平等的。因此,中小股東與大股東同為公司的股東,在法律地位上是一致的,都享有內容相

        32、同的股東權,其權益本質也是一致的。但是,由于中國證券市場是從計劃經濟環境中產生的,因而從其誕生的那一天起,在制度設計方面就存在某些局限性。而股權分置狀況的存在,導致大股東和社會公眾股股東客觀上存在利益矛盾和沖突,社會公眾股股東利益的保護難以真正落到實處。如上市公司再融資時,“大股東舉手,小股東掏錢”的現象還普遍存在。大股東對小股東侵害行為的根源主要在于“一股獨大”和法律制度的欠缺。一方面,國有股(或法人股)一股獨大,對控股股東行為缺少有效制約,中小股東的權益得不到有效保護,投資者和經營管理層之間有效約束機制難以建立。國家所有權的代理行使缺乏妥善措施,上市公司往往出現內部人控制的現象。內部人控制

        33、下的一股獨大是形成大股東對中小股東侵害行為的直接原因。另一方面,我國公司法對表決權的規定比較簡單,基本原則為股東所持每一股份有一表決權;股東可以委托代理人行使表決權。一股一票表決權在使大股東意志上升為公司意志的同時,卻使小股東的意志對公司決策變得毫無意義,使股東大會流于形式,從而出現小股東意志與其財產權益相分離的狀態,這在一定程度上破壞了股東之間實質上的平等關系。為了促進我國證券市場的良性發展,切實保護中小股東的權益我們應該切實解決上述兩個根源性問題?!耙还瑟毚蟆笔亲C券市場設立初期制度上造成的特殊現象,它使得國家股、法人股上市流通問題成為我國證券市場“牽一發而動全身”的歷史遺留問題。這個問題之

        34、所以遲遲未能得到解決,其癥結主要在于:國家股、法人股歷史存量太大。證券市場發展的十多年來,二者合計占總股數的比例一直維持在6070%左右。國家股、法人股的上市會影響國家的控股地位,容易導致國有資產的流失和國家經濟控制力的喪失。八、 中小股東權益的維護縱觀世界各國,維護中小股東合法權益的舉措大致有以下幾種:(一)累積投票權制度累積投票權制度作為股東選擇公司管理者的一種表決權制度,最早起源于美國伊利諾伊州憲法的規定。后逐漸為各國效法。按照適用的效力不同,累積投票權制度可以分為兩種強制性累積投票權制度,即公司必須采用累積投票權制度,否則屬于違法。許可性累積投票權制度。許可性累積投票權制度又分為選出式

        35、和選入式兩種,前者是指除非公司章程做出相反的規定,否則就應實行累積投票權制度;后者是指除非公司章程有明確的規定,否則就不實行累積投票權制度。累積投票權制度的立法政策隨著現代制度的成熟與公司治理結構的完善而呈現漸趨寬松的發展趨勢。2002年我國證監會頒布的上市公司治理準則規定:“控股股東控股比例在30%以上的上市公司,應當采用累積投票制。采用累積投票制度的上市公司應在公司章程里規定該制度的實施細則?!敝袊C監會以規章的形式肯定了累積投票制,是對這方面法律空白的填補。目前我國已有許多上市公司在公司章程中添加了該細則。(二)強化小股東對股東大會的請求權、召集權和提案權1、請求權的強化我國公司法第10

        36、4條規定,持有公司股份10%以上的股東請求時,董事會應當召集臨時股東大會。從目前看,此比例過高,建議將10%的持股比例降至一個合理的程度,如5%或3%。2、自行召集權我國公司法規定,股東有召集請求權,但沒有規定董事會依請求必須召開股東大會,也沒有規定董事會拒絕股東的該項請求時應如何處理,故法律還應規定小股東有自行召集股東大會的權力。3、提案權股東提案權是指股東可就某個問題向股東大會提出議案,以維護自己的合法權益,抵制大股東提出的或已通過的損害小股東利益的決議。股東提案權能保證中小股東將其關心的問題提交給股東大會討論,實現對公司經營決策的參與、監督和修正。(三)類別股東表決制度類別股東是指在公司

        37、的股權設置中,存在兩個以上的不同種類,不同權利的股份。具體區分包括發起人股、非發起人股;普通股、優先股;無表決權股份,特殊表決權股份(如雙倍表決權);不同交易場所的股份,如在香港聯交所、倫敦交易所、紐約交易所上市股份;關聯股東股份、非關聯股東股份等。進行股東類別區分的實質是優化股東的優勢,保護弱勢股東的利益。類別股東大會在我國尚未有明確的規定,但實際上已存在國有股、法人股、個人股或從主體角度劃分的發起人股和社會公眾股。類別股東表決制度是指一項涉及不同類別股東權益的議案,需要各類別股東及其他類別股東分別審議,并獲得各自的絕對多數同意才能通過。如根據香港公司條例的規定,只有獲得持該類別面值總額的3

        38、/4以上的絕大多數同意或該類別股東經分別類別會議的特別批準才能通過決議;歐盟公司法第五號指令第40條、臺灣地區所謂的公司法159條也有類似制度的規定。第五號指令第40條就明確指出如果公司的股份資本劃分為不同的類別,那么股東大會決議要生效就必須由全體受該決議影響的各類股東分別表決并同意。這樣,中小股東就有機會為自身的利益對抗大股東的不公正表決。但是“類別股東投票”也有自身的局限性:不能過分強化股東的分別,不能過度使用,否則會造成各類股東代表過分追求自身利益的最大化,致使沖突升級,從而影響公司的穩定發展。為了穩定有效地推行“類別股東表決制度”,我們認為:(1)“類別股東表決制度”要逐步推行。對于類

        39、別股東投票制度的實施是有成本的,同時還需要相關配套條件作支撐,即會帶來治理成本的增加:雖然從長期來看,這種投資是適應的,但在目前流通股東參與較少、網上投票、征集投票權尚未實行的現實情況下,公司實行這種制度時還應量力而行。(2)平衡各類股東的利益是實施成功的關鍵。在我國國有非流通股“一股獨大”的現實情況下,流通股股東的合法權益難以保障,已是不爭的事實。完善并推廣類別股東表決機制無疑是治“病”的一劑良藥。但是,我們采用類別股東投票機制來保護中小股東利益,并不是要削弱或否定非流通股東的控制權,減弱或影響他們正常的決策權利,干預公司高層的日常管理,而是要在大股東單獨做出決定之前,給中小流通股股東代表自

        40、身利益說話的機會,尊重他們的意見,即兼顧和平衡非流通股股東和流通股東的權益,實現公司價值的最大化。(3)完善配套制度是制度保障。關于“類別股東表決制度”的具體實施,還需要一系列配套制度的支持。類別股東大會的召開形式無非是三種:傳統的現場形式、通訊形式、網上投票。目前應該大力推廣網上投票,讓更多的流通股股東參與投票。流通股股東網上投票機制可以極大彌補分散在各地的流通股股東不能及時到達會場參加股東大會的缺陷,盡可能促使更多的中小股東關心自身的利益。(4)加強投資者關系管理是基礎。公眾股東要有效地參與表決,首先要對將要表決的事項有較準確的、詳細的了解,這些都要求公司大力加強與公眾股東的溝通與交流,即

        41、加強投資者關系管理,這是“類別股東表決機制”成功實施的基礎。我國證監會于2004年12月7日頒布了關于加強社會公眾股股東權益保護的若干規定,規定要求我國上市公司建立和完善社會公眾股股東對重大事項的表決制度。(四)建立有效的股東民事賠償制度我國現行的公司法為股東民事賠償提供了權利根據,中介程序法上的訴權領域尚有空白。公司法第63條規定:“董事、監事、經理執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定,給公司造成損害的,應當承擔賠償責任?!惫痉ǖ?18條規定:“董事會的決議違反法律、行政法規或者公司章程,致使公司遭受嚴重損失的,參與決議的董事對公司負賠償責任?!备鶕鲜鲆幎?,一旦我國建立了股

        42、東代表訴訟制度和投資者集體訴訟制度,可以將蓄意侵犯股東利益特別是中小股東利益的公司董事、監事、經理及其他管理人員告上法庭,那些以身試法者必將為此付出沉重的代價。(五)建議表決權排除制度表決權排除制度也被稱為表決權回避制度,是指當某一股東與股東大會討論的決議事項有特別的利害關系時,該股東或其代理人均不得就其持有的股份行使表決權的制度。這一制度在德國、意大利等大陸法系國家得到了廣泛的應用。如韓國商法規定,與股東大會的決議有利害關系的股東不能行使其表決權。我國臺灣地區和香港地區的立法也采納了表決權排除制度。確立表決權排除制度實際上是對利害關系和控股股東表決權的限制和剝奪,因為有條件、有機會進行關聯或

        43、者在關聯交易中有利害關系的往往都是大股東。這樣就相對地擴大了中小股東的表決權,在客觀上保護了中小股東的利益。通常認為,在涉及利益分配或自我交易的情況下,股東個人利益與公司利益存在沖突,因此實施表決權排除制度是必要的。(六)完善小股東的委托投票制度委托投票制是指股東委托代理人參加股東大會并代行投票權的法律制度。在委托投票制度中,代表以被代表人的名義,按自己的意志行使表決權。我國公司法第108條規定:“股東可以委托代理人出席股東大會,代理人應當向公司提交股東授權委托書,并在授權內行使表決權?!鄙鲜泄局卫頊蕜t第9條規定:“股東既可以親自到股東大會現場投票,也可以委托代理人代為投票,兩者具有同樣的法

        44、律效力?!钡谖覈F實中,委托代理制被大股東作為對付小股東的手段,發生了異化。我國公司法立法的宗旨是為了保護小股東,國際上近來對此采取了比較嚴格的限制措施。意大利公司法規定,董事、審計員、公司及其子公司雇員、銀行和其他團體不得成為代理人。(七)引入異議股東股份價值評估權制度異議股東股份價值評估權具有若干不同的稱謂,如公司異議者權利、異議股東司法估價權、異議股東股份買取請求權、解約補償權或退出權等。它是指對于提交股東大會表決的公司重大交易事項持有異議的股東,在該事項經股東大會資本表決通過時,有權依法定程序要求對其所持有的公司股份的“公平價值”進行評估并由公司以此買回股票,從而實現自身退出公司的目

        45、的。該制度的實質是一種中小股東在特定條件下解約退出權。它是股東從公司契約中的直接退出機制導致了股權資本與公司契約的直接分離。各國公司法對異議股東股份價值評估權制度適用范圍的規定各不相同,但一般都適用于公司并購、資產出售、章程修改等重大交易事項,并允許公司章程就該制度的適用范圍做出各自的規定。從而,使中小股東對于在何種情況下自身享有異議者權利有明確的預期,并做出是否行使異議者權利的選擇。(八)建立中小股東維權組織建立專門的維護中小股東和中小投資者權益的組織、機構或者協會,為中小股東維護合法權益提供后盾和保障。中小股東的權益受到侵害時,往往由于其持股比例不高、損害不大而且自身力量弱小、分散的特點而

        46、怠于尋求救濟和保護。在這方面,我們可以借鑒德國、荷蘭和我國臺灣等國家和地區的股東協會制度和中小投資者保護協會制度,由協會代表或組織中小股東行使權利。這樣可以降低中小股東或者中小股東權利的成本,減少中小股東因放棄行使權利而導致大股東更方便控制股東大會、董事會及公司經營的情況。應該說,我國現在有越來越多的小股東有維權意識,但是還沒有一個組織能夠提供有效的幫助。九、 項目風險分析(一)政策風險分析項目所處區域其自然環境、經濟環境、社會環境和投資環境較好,改革開放以來,國內政局穩定,法律法規日臻完善,因此,該項目政策風險較小。(二)市場風險分析該項目雖然暫時擁有領先的競爭地位和優勢,但仍需密切關注市場

        47、,加快產品產業化進程并盡早達到規?;a,確保性價比優勢,真正占據國內較大比例市場份額,同時力爭出口。因此,產業化進程的速度與質量是本項目必須迎接的挑戰與風險。雖然今后幾年該項目應用產品需求將會持續一波增長趨勢,但目前劇烈的市場競爭局面使得本項目存在一定的市場風險。(三)技術風險分析技術風險的規避措施是采用先進的生產管理理念、先進的制造工藝技術、完善的質量檢測體系,使產品達到國內外領先水平。要進一步加大技術開發的投入,積極研究吸收國際先進技術,完善并固化加工制造工藝,挖掘自身潛力,打造自己核心競爭力。目前技術飛速發展,設備更新和產品技術升級換代迅速。要使產品和技術在行業內處于領先地位,就要不斷

        48、加大科研開發投入,加強科研開發力量,致力技術創造,保持技術領先。同時,重視人才競爭,學習國外人才資料管理先進經驗,形成積極進取的企業文化,建立吸引和穩定人才的內部激勵和約束機制。(四)產品風險分析該項目的幾種產品都是比較成熟的產品,但仍要根據市場不斷改進。(五)價格風險分析本項目產品的市場定價均比目前市場價要低,但隨著競爭對手的增加,不可避免地會遭遇到最終的價格競爭,面臨調低售價的壓力;同時,市場原材料價格的波動也將直接影響產品成本,對產品價格帶來不確定影響。因此,應從形成規?;a、降低生產成本、加強內部管理、改進生產工藝水平、提高產品質量、實施品牌計劃生產方面采取措施,削減產品價格風險。(

        49、六)經營管理風險分析項目面臨的經營風險主要是指企業運營不當造成大量存貨、營運資金短缺、產品生產安排失調等問題。對于經營管理風險,建議企業吸引人才加快機制及科技創新,盡快建立健全各項規章制度,全面提高管理人員和廣大職工的素質,制定嚴格的成本控制措施和責任制;穩定原料供應渠道;加速新品種的開發,及時根據形勢調節產業結構,提高產品質量;完善產、供、銷網絡管理系統,積極開拓市場渠道,搶占市場先機;避免行業風險,走可持續發展道路。高素質的人才(包括技術人員和管理人員)對公司的發展至關重要。(七)財務及融資風險分析財務金融風險主要是利率風險和匯率風險。本項目資金由企業自籌解決,只要確保資金迅速到位、回收和

        50、資金的合理使用,加強資金的使用管理,項目財務金融風險很小。本項目由于企業已經完成了資金前期自籌,加上良好的銀行信用等級,因此,項目投融資風險很小。(八)經濟風險分析從盈虧平衡點和售價降低對內部收益率的影響看,項目的抗風險能力較強,但還需要企業不斷加強內部管理,保持技術先進性,大力研發新產品,提高市場占有率,只有較高的市場占有率,才是企業各方面水平的綜合反映,才能最終避免項目的經濟風險。十、 項目風險對策(一)政策風險對策目前,國內有良好的宏觀經濟政策,但還需要把握機會,抓住國家目前鼓勵符合產業政策項目建設的機會,讓項目盡快進入實施階段。(二)社會風險對策加強與當地各級政府部門的溝通,以期獲得更

        51、好的支持和幫助,為項目的順利實施提供保障。(三)經濟風險對策密切關注國際金融和政治環境對本項目產品市場的影響,依據實際情況調整營銷策略。另外,企業內部要不斷地進行技術改進和管理創新,節能減排,使項目產品成本降至最低限度。同時,與下游客戶建立良好的合作關系,形成穩固的銷售網絡。(四)管理風險對策選聘優秀的管理人才,并施以職業道德、修養、能力等綜合方面的教育;同時制定合理高效適用的管理程序和制度,杜絕由于管理制度和措施的不到位、不完善造成的風險。特別是在項目建設過程中應選擇具有較好業績和口碑的設計工程公司、監理公司、施工單位,確保項目按時按質完成建設,及時投運。十一、 發展規劃(一)公司發展規劃1

        52、、公司未來發展戰略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創新為魂”的經營理念,貫徹“安全、現代、可靠、穩定”的核心價值觀,為客戶提供高性能、高品質、高技術含量的產品和服務,致力于發展成為行業內領先的供應商。未來公司將通過持續的研發投入和市場營銷網絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位,擴大市場份額;另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發展方向進一步拓展公司產品類別,加大研發推廣力度,進一步提升公司綜合實力以及市場地位。2、擴產計劃經過多年的發展,公司在相關領域領域積累了豐富的生產經驗和技術優勢,隨著公司業務規模逐年增長,產能瓶頸日益顯現。因此,產能提升計劃是實現公司整體發展戰略的重要環節

        53、。公司將以全球行業持續發展及逐漸向中國轉移為依托,提高公司生產能力和生產效率,滿足不斷增長的客戶需求,鞏固并擴大公司在行業中的競爭優勢,提高市場占有率和公司影響力。在產品拓展方面,公司計劃在擴寬現有產品應用領域的同時,不斷豐富產品類型,持續提升產品質量和附加值,保持公司產品在行業中的競爭地位。3、技術研發計劃公司未來將繼續加大技術開發和自主創新力度,在現有技術研發資源的基礎上完善技術中心功能,規范技術研究和產品開發流程,引進先進的設計、測試等軟硬件設備,提高公司技術成果轉化能力和產品開發效率,提升公司新產品開發能力和技術競爭實力,為公司的持續穩定發展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規劃

        54、和近期目標相結合、前瞻性技術研究和產品應用開發相結合的原則,以研發中心為平臺,以市場為導向,進行技術開發和產品創新,健全和完善技術創新機制,從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續創新能力,努力實現公司新技術、新產品、新工藝的持續開發。4、技術研發計劃公司將以新建研發中心為契機,在對現有產品的技術和工藝進行持續改進、提高公司的研發設計能力、滿足客戶對產品差異化需求的同時,順應行業技術發展,不斷研發新工藝、新技術,不斷提升產品自動化程度,在充分滿足下游領域對產品質量要求不斷提高的同時,強化公司自主創新能力,鞏固公司技術的行業先進地位,強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產權保護自主創新、自主知

        55、識產權和自主品牌是公司今后持續發展的關鍵。自主知識產權是自主創新的保障,公司未來三年將重點關注專利的保護,依靠自主創新技術和自主知識產權,提高盈利水平。公司計劃在未來三年內大量引進或培養技術研發、技術管理等專業人才,以培養技術骨干為重點建設內容,建立一支高、中、初級專業技術人才合理搭配的人才隊伍,滿足公司快速發展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優秀的科技人員。包括:提高技術人才的待遇;通過與高校、科研機構聯合,實行對口培訓等形式,強化技術人員知識更新;積極拓寬人才引進渠道,實行就地取才、內部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產品的高技術含量,充分滿足客戶的需求,使公司在激烈的市場競爭中

        56、立于不敗之地。公司將加強與高等院校、研發機構的合作與交流,整合產、學、研資源優勢,通過自主研發與合作開發并舉的方式,持續提升公司技術研發水平,提升公司對重大項目的攻克能力,提高自身研發技術水平,進一步強化公司在行業內的影響力。5、市場開發規劃公司根據自身技術特點與銷售經驗,制定了如下市場開發規劃:首先,公司將以現有客戶為基礎,在努力提升產品質量的同時,以客戶需求為導向,在各個方面深入了解客戶需求,以求充分滿足客戶的差異化需求,從而不斷增加現有客戶訂單;其次,公司將在穩定與現有客戶合作關系的同時,憑借公司成熟的業務能力及優質的產品質量逐步向新的客戶群體拓展,挖掘新的銷售市場;最后,公司將不斷完善

        57、營銷網絡建設,提升公司售后服務能力,從而提升公司整體服務水平,實現整體業務的協同及平衡發展。6、人才發展規劃人才是公司發展的核心資源,為了實現公司總體戰略目標,公司將健全人力資源管理體系,制定科學的人力資源開發計劃,進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制,最大限度的發揮人才潛力,為公司的可持續發展提供人才保障。公司將立足于未來發展需要,進一步加快人才引進。通過專業化的人力資源服務和評估機制,滿足公司的發展需要。一方面,公司將根據不同部門職能,有針對性的招聘專業化人才:管理方面,公司將建立規范化的內部控制體系,根據需要招聘行業內專業的管理人才,提升公司整體管理水平;技術方面,公司將引進行業內

        58、優秀人才,提升公司的技術創新能力,增加公司核心技術儲備,并加速成果轉化,確保公司技術水平的領先地位。另一方面,公司將建立人才梯隊,以培養管理和技術骨干為重點,有計劃地吸納各類專業人才進入公司,形成高、中、初級人才的塔式人才結構,為公司的長遠發展儲備力量。培訓是企業人力資源整合的重要途徑,未來公司將強化現有培訓體系的建設,建立和完善培訓制度,針對不同崗位的員工制定科學的培訓計劃,并根據公司的發展要求及員工的發展意愿,制定員工的職業生涯規劃。公司將采用內部交流課程、外聘專家授課及先進企業考察等多種培訓方式提高員工技能。人才培訓的強化將大幅提升員工的整體素質,使員工隊伍進一步適應公司的快速發展步伐。

        59、公司將制定具有市場競爭力的薪酬結構,制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據員工的服務年限及貢獻,逐步提高員工待遇,激發員工的創造性和主動性,為員工提供廣闊的發展空間,全力打造團結協作、拼搏進取、敬業愛崗、開拓創新的員工隊伍,從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。(二)保障措施1、加快科技創新,提供人才支撐進一步整合各類科技資源,搭建集產學研于一體的產業科技創新平臺,多渠道、多層次加大科技投入,激發創新活力。要健全產業科技成果推廣轉化機制,加大科技成果推廣轉化支持力度,調動成果轉化積極性,提高科技成果轉化率。實施人才強水戰略,建立新型人力資源管理機制,培養專業知識扎實、熟悉政策法規、具

        60、有創新意識的復合型干部隊伍。2、制定配套財政政策拓寬資金渠道,引導社會資本,支持企業開展產業發展行動。對符合條件的產業園區、產業應用示范工程等在申請財政專項補助資金時,給予優惠政策。按國家有關規定積極落實鼓勵產業發展和應用的稅收政策,積極爭取國家產業專項財政補貼。 3、深化管理體制改革加快轉變部門職能,積極推進行業領域事項改革,完善市場準入制度,加強誠信體系建設,營造公平競爭的市場環境。4、強化招商引資實施全產業鏈招商,圍繞重大項目,爭取其上下游產業配套項目落戶。營造符合國際慣例的投資環境。完善重大項目儲備機制,推動公共服務平臺和重大項目建設。拓寬投融資渠道,積極開展社會資本合作。5、深化國際

        61、交流合作在產業技術標準、知識產權、產業應用等方面廣泛開展國際交流,不斷拓展合作領域。加強與國外產業研究機構開展交流合作,及時準確把握世界產業發展趨勢。鼓勵企業與國外產業先進企業和研發機構合作,鼓勵企業創造條件到境外設立產業研發機構,努力掌握產業核心技術。鼓勵跨國公司、國外機構等在本地設立產業研發機構、人才培訓中心,爭取更多高端產業項目落戶本地。6、加強產業監測預警建立健全產業信息監控、應急管理制度。研究產業預警信息發布機制,針對不同的預警級別,制訂不同的應對方案,包括長期政策方向制訂、短期應對策略,提高產業供應系統的應急預防與處理能力,保障產業終端需求。十二、 SWOT分析(一)優勢分析(S)

        62、1、自主研發優勢公司在各個細分領域深入研究的同時,通過整合各平臺優勢,構建全產品系列,并不斷進行產品結構升級,順應行業一體化、集成創新的發展趨勢。通過多年積累,公司產品性能處于國內領先水平。公司多年來堅持技術創新,不斷改進和優化產品性能,實現產品結構升級。公司結合國內市場客戶的個性化需求,不斷升級技術,充分體現了公司的持續創新能力。在不斷開發新產品的過程中,公司已有多項產品均為國內領先水平。在注重新產品、新技術研發的同時,公司還十分重視自主知識產權的保護。2、工藝和質量控制優勢公司進口大量設備和檢測設備,有效提高了精度、生產效率,為產品研發與確保產品質量奠定了堅實的基礎。此外,公司是行業內較早

        63、通過ISO9001質量體系認證的企業之一,公司產品根據市場及客戶需要通過了產品認證,表明公司產品不僅滿足國內高端客戶的要求,而且部分產品能夠與國際標準接軌,能夠躋身于國際市場競爭中。在日常生產中,公司嚴格按照質量體系管理要求,不斷完善產品的研發、生產、檢驗、客戶服務等流程,保證公司產品質量的穩定性。3、產品種類齊全優勢公司不僅能滿足客戶對標準化產品的需求,而且能根據客戶的個性化要求,定制生產規格、型號不同的產品。公司齊全的產品系列,完備的產品結構,能夠為客戶提供一站式服務。對公司來說,實現了對具有多種產品需求客戶的資源共享,拓展了銷售渠道,增加了客戶粘性。公司產品價格與國外同類產品相比有較強性價比優勢,在國內市場起到了逐步替代進口產品的作用。4、營銷網絡及服務優勢根據公司產品服務的特點、客戶分布的地域特點,公司營銷覆蓋了華南、華東、華北及東北等下游客戶較為集中的區域,并在歐美、日本、東南亞等國家和地區初步建立經銷商網絡,及時了解客戶需求,為客戶提供貼身服務,達到快速響應的效果。公司擁有一支行業經驗豐富的銷售團隊,在各區域配備銷售人員,建立從市場調研、產品推廣、客戶管理、銷售管理到客戶服務的

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