薄膜電池公司知識產權規劃分析

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1、泓域/薄膜電池公司知識產權規劃分析薄膜電池公司知識產權規劃分析xx有限公司目錄一、 公司簡介3二、 項目基本情況4三、 知識產權維持管理9四、 知識產權保護管理29五、 知識產權資產標引與分級54六、 知識產權資產確認66七、 SWOT分析78八、 發展規劃84九、 組織機構及人力資源92勞動定員一覽表93一、 公司簡介（一）公司基本信息1、公司名稱：xx有限公司2、法定代表人：孫xx3、注冊資本：1420萬元4、統一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機關：xxx市場監督管理局6、成立日期：2014-7-257、營業期限：2014-7-25至無固定期限8、注冊地址：xx市xx區x

2、x（二）公司簡介公司不斷推動企業品牌建設，實施品牌戰略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現從產品服務經營向品牌經營轉變。公司積極申報注冊國家及本區域著名商標等，加強品牌策劃與設計，豐富品牌內涵，不斷提高自主品牌產品和服務市場份額。推進區域品牌建設，提高區域內企業影響力。企業履行社會責任，既是實現經濟、環境、社會可持續發展的必由之路，也是實現企業自身可持續發展的必然選擇；既是順應經濟社會發展趨勢的外在要求，也是提升企業可持續發展能力的內在需求；既是企業轉變發展方式、實現科學發展的重要途徑，也是企業國際化發展的戰略需要。遵循“奉獻能源、創造和諧”的企業宗旨，公司積極履行社會責任，依法經營、誠實守

3、信，節約資源、保護環境，以人為本、構建和諧企業，回饋社會、實現價值共享，致力于實現經濟、環境和社會三大責任的有機統一。公司把建立健全社會責任管理機制作為社會責任管理推進工作的基礎，從制度建設、組織架構和能力建設等方面著手，建立了一套較為完善的社會責任管理機制。二、 項目基本情況（一）項目承辦單位名稱xx有限公司（二）項目聯系人孫xx（三）項目建設單位概況本公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經營理念，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優質的服務。公司堅持“責任+愛心”的服務理念，將誠信經營、誠信服務作為企業立世之本，在服務社會、方便大眾中贏得信譽、贏得市場?！皾M足社會和業主的需要，是我們不懈的追

4、求”的企業觀念，面對經濟發展步入快車道的良好機遇，正以高昂的熱情投身于建設宏偉大業。展望未來，公司將圍繞企業發展目標的實現，在“夢想、責任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍繞業務體系、管控體系和人才隊伍體系重塑，推動體制機制改革和管理及業務模式的創新，加強團隊能力建設，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內一流的供應鏈管理平臺。公司不斷推動企業品牌建設，實施品牌戰略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現從產品服務經營向品牌經營轉變。公司積極申報注冊國家及本區域著名商標等，加強品牌策劃與設計，豐富品牌內涵，不斷提高自主品牌產品和服務市場份額。推進區域品牌建設，提高區域內企業影響力。企業履行社會

5、責任，既是實現經濟、環境、社會可持續發展的必由之路，也是實現企業自身可持續發展的必然選擇；既是順應經濟社會發展趨勢的外在要求，也是提升企業可持續發展能力的內在需求；既是企業轉變發展方式、實現科學發展的重要途徑，也是企業國際化發展的戰略需要。遵循“奉獻能源、創造和諧”的企業宗旨，公司積極履行社會責任，依法經營、誠實守信，節約資源、保護環境，以人為本、構建和諧企業，回饋社會、實現價值共享，致力于實現經濟、環境和社會三大責任的有機統一。公司把建立健全社會責任管理機制作為社會責任管理推進工作的基礎，從制度建設、組織架構和能力建設等方面著手，建立了一套較為完善的社會責任管理機制。（四）項目實施的可行性1

6、、長期的技術積累為項目的實施奠定了堅實基礎目前，公司已具備產品大批量生產的技術條件，并已獲得了下游客戶的普遍認可，為項目的實施奠定了堅實的基礎。2、國家政策支持國內產業的發展近年來，我國政府出臺了一系列政策鼓勵、規范產業發展。在國家政策的助推下，本產業已成為我國具有國際競爭優勢的戰略性新興產業，伴隨著提質增效等長效機制政策的引導，本產業將進入持續健康發展的快車道，項目產品亦隨之快速升級發展。靶材是在濺射過程中被高速等離子體流轟擊的目標材料，也是制備電子薄膜的核心原材料，其純度為99.99%以上。靶材直接決定了TCO玻璃的性質，通過改變其摻雜物，可在不同方面增強TCO的性能。TCO玻璃按照導電氧

7、化物的不同大概分為ITO、FTO、AZO三種。ITO（氧化銦錫）透明導電玻璃就是將錫元素摻入到氧化銦中以提高導電率。FTO導電玻璃為摻雜氟的SnO2導電玻璃(SnO2:F)。AZO導電玻璃為摻雜鋁的ZnO導電玻璃（ZnO：Al）。（五）項目建設選址及建設規模項目選址位于xxx，占地面積約38.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。項目建筑面積44728.32，其中：主體工程28030.86，倉儲工程8229.78，行政辦公及生活服務設施4381.97，公共工程4085.71。（六）項目總投資及資金構成1、項目總投資構成分

8、析本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據謹慎財務估算，項目總投資16168.28萬元，其中：建設投資12281.12萬元，占項目總投資的75.96%；建設期利息135.09萬元，占項目總投資的0.84%；流動資金3752.07萬元，占項目總投資的23.21%。2、建設投資構成本期項目建設投資12281.12萬元，包括工程費用、工程建設其他費用和預備費，其中：工程費用10683.22萬元，工程建設其他費用1286.06萬元，預備費311.84萬元。（七）資金籌措方案本期項目總投資16168.28萬元，其中申請銀行長期貸款5513.85萬元，其余部分由企業自籌。（八）項目預期經濟效

9、益規劃目標1、營業收入（SP）：32000.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：27332.99萬元。3、凈利潤（NP）：3398.28萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.87年。5、財務內部收益率：12.52%。6、財務凈現值：-1525.72萬元。（九）項目建設進度規劃本期項目按照國家基本建設程序的有關法規和實施指南要求進行建設，本期項目建設期限規劃12個月。（十）項目綜合評價主要經濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積25333.00約38.00畝1.1總建筑面積44728.32容積率1.771.2基底面積16213.12建筑系數64.00%1.3投資強度萬元/畝308.882總

10、投資萬元16168.282.1建設投資萬元12281.122.1.1工程費用萬元10683.222.1.2工程建設其他費用萬元1286.062.1.3預備費萬元311.842.2建設期利息萬元135.092.3流動資金萬元3752.073資金籌措萬元16168.283.1自籌資金萬元10654.433.2銀行貸款萬元5513.854營業收入萬元32000.00正常運營年份5總成本費用萬元27332.996利潤總額萬元4531.047凈利潤萬元3398.288所得稅萬元1132.769增值稅萬元1133.1610稅金及附加萬元135.9711納稅總額萬元2401.8912工業增加值萬元8357.

11、4513盈虧平衡點萬元15821.07產值14回收期年6.87含建設期12個月15財務內部收益率12.52%所得稅后16財務凈現值萬元-1525.72所得稅后三、 知識產權維持管理（一）知識產權的維持管理1、專利權的維持發明專利權保護期自申請日起為20年，實用新型和外觀設計專利為10年。為維持專利權有效，應自授予專利權當年開始繳納年費，當年在辦理登記手續時繳納，以后在每年申請日前一個月內預繳年費。專利權人未按時繳納年費或者數額不足的，自應當繳納年費期滿之日起6個月內補繳并繳滯納金；期滿未繳納的，專利權應自繳納年費期滿之日起終止。2、商標注冊的維持我國商標法規定，注冊商標有效期滿，需繼續使用的，

12、應在期滿前六個月內申請續展注冊；在此期間未能提出申請的，可給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未申請的，注銷其注冊商標。每次續展注冊的有效期為十年。一份續展注冊申請需繳納規費1000元。六個月寬展期內提交續展注冊的，還需繳納250元的延遲費。（二）知識產權的合規使用1、專利標識標注的合規性企業不僅要有申請專利的意識，還應當正確地使用專利標識。根據專利標識標注辦法，在授予專利權之后的專利權有效期內，專利權人或者經專利權人同意享有專利標識標注權的被許可人可以在其專利產品、依照專利方法直接獲得的產品、該產品的包裝或者該產品的說明書等材料上標注專利標識。在依照專利方法直接獲得的產品、該產品的包裝或者該產品的

13、說明書等材料上標注專利標識的，應當采用中文標明該產品系依照專利方法所獲得的產品。標注專利標識的，應當標明下述內容：（1）采用中文標明專利權的類別，例如中國發明專利、中國實用新型專利、中國外觀設計專利；（2）國家知識產權局授予專利權的專利號。除上述內容之外，可以附加其他文字、圖形標記，但附加的文字、圖形標記及其標注方式不得誤導公眾。在專利權被授予前，在產品、該產品的包裝或者該產品的說明書等材料上進行標注的，應當采用中文標明中國專利申請的類別、專利申請號，并標明“專利申請，尚未授權”字樣。除了專利法上的規范，廣告法第12條也對涉及專利的宣傳進行了規定：廣告中涉及專利產品或專利方法的，應當標明專利號

14、和專利種類；未取得專利權的，不得在廣告中謊稱取得專利權；禁止使用未授予專利權的專利申請和已經終止、撤銷、無效的專利作廣告。2、商標使用的合規性商標法對于商標使用有較多的管理性規范，比如，不得自行改變注冊商標，未注冊商標不得標注冊標記等。如果商標使用不規范，輕則招致行政處罰，重則商標面臨被撤銷的風險。因此，必須從產品生產、銷售、市場營銷等各個環節，對產品內外包裝、標簽上、廣告、網頁以及宣傳冊上的商標使用情況進行檢測，加強商標使用的管理避免發生違反商標法規定的風險。（1）正確標示注冊商標標記一般而言，對于注冊商標的標示，可以在商標的右上方標明O注或等注冊標記，也可以在商標標識兩側或其他說明性文字里

15、表明“注冊商標”。但必須注意，從商標法上講，O注、，或者“注冊商標”等標記的背后，其實暗藏著一套注冊商標的使用規范。如果使用的商標標識與核準注冊的商標圖樣不一樣，但仍然標上注冊標記，很可能就違反了商標法關于禁止“自行改變注冊商標”的規定。如果對注冊商標的主體部分（比如文字圖形組合商標中的顯著文字部分）進行較大的或根本性的改變，那么，該商標應視為一個新的商標，在此新商標未經核準注冊前，就在使用中標上注冊標記，則屬于商標法所禁止的“冒充注冊商標”的行為，工商行政管理部門將會予以制止，不但要求限期改正，還可能予以通報或者處以罰款。因此，在標明O注、，或者“注冊商標”等標記的時候，一定要核查該商標與核

16、準注冊的商標圖樣是否一致。（2）不得改變或冒充注冊商標在注冊商標的使用過程中，應當與核準注冊的商標標識保持一致，不得擅自改變其組合或構成要素。如果無法做到實際使用的商標標識與核準注冊的商標標識保持一致，則不得標示“注冊商標”或者注冊標記，否則構成自行改變注冊商標。注冊商標的使用不得超出核定使用的商品或服務范圍，否則可能構成冒充注冊商標。如果需要擴大注冊商標的使用商品或服務范圍應當在擴大使用的商品或服務上，提交新的商標注冊申請。（3）不得宣傳“馳名商標”根據商標法的要求，在生產、經營過程中不得將“馳名商標”字樣用于商品、商品包裝或者容器上，或者用于廣告宣傳、展覽以及其他商業活動中，否則可能招致1

17、0萬元的罰款。九鼎裝飾股份有限公司的注冊商標于2011年11月被國家工商總局認定為馳名商標。2014年12月至2015年9月期間，該臺州分公司在其經營場所一樓門口上方自設的電子顯示屏上發布含有“中國馳名商標”內容的廣告。2015年9月，臺州市市場監督管理局依法對九鼎裝飾股份有限公司臺州分公司立案查處，并根據商標法對其作出責令改正、罰款10萬元的處罰。（4）及時提出變更申請如因經營等原因，需要變更注冊人名義、地址或其他注冊事項的，應及時向商標局提出變更申請。（5）避免商標不使用被撤銷商標法第49條第2款規定：“注冊商標成為其核定使用的商品的通用名稱或者沒有正當理由連續三年不使用的，任何單位或者個

18、人可以向商標局申請撤銷該注冊商標?！币虼?，對于長期不使用的注冊商標，他人有權申請撤銷。對于確已在使用的商標，更要從產品生產、銷售、市場營銷等各個環節，留存商標使用的證據，包括但不限于廣告宣傳材料及其載體、商品包裝及其委托印刷合同、銷售合同及發票等，避免發生商標已使用但無法提交使用證據的尷尬局面。（三）商標使用的標準化1、建立商標使用的管理標準（1）商標使用標準化的內涵有的公司對商標的使用比較隨意，如果留意觀察他們公司的不同系列、不同層次的產品，會驚訝的發現，同樣一個商標竟然有多種視覺形象。一家制造自行車的公司，在不同系列的自行車上，他們的商標（一個飛鳥形象）顏色竟然會不一樣，羽毛的根數也會有變

19、化。據說，這是為了讓商標更好地適應不同自行車的風格，以及方便安裝商標標牌的需要。得到授權的商標使用人，有時也喜歡根據自己的喜好或者需要，輕微地改變商標標志，甚至使用嚴重不同于企業核準使用的注冊商標的外觀或形象。如果企業對自己的客戶或合作伙伴，進行一次商標稽核，肯定會發現許多與商標有關的意料不到的狀況。宏基前任領導者，號稱品牌先生的施振榮先生就談到，經銷商或制作廠商常?！白宰髀斆魈婧昊牧贾谱魑?，反而弄巧成拙。例如，Acer和箭頭之間的距離規定得很死，也準備了很多標準樣品，但是做壓克力的廠商，會自己替我們畫CI，大小、距離都和標準不同?！睘榱艘幏豆緝韧獾纳虡耸褂?，可以建立商標使用的標準化管理體

20、系。通常，商標使用的標準包括商標標志的元素構成、大小比例、字體形式、顏色背景，以及商標標志的所處位置、與周圍符號的間距等內容，而是否標示以及如何標示注冊標記也是其中重要的內容之一。（2）3M公司商標的標準化管理有的企業在商標標準化方面做得非常優秀，當然商標使用的標準化規范管理，是一項跨部門的綜合性工作，它包括商標的設計、注冊、印制、使用、保管、倉儲、銷毀等多個環節。而3M公司在商標標準化的管理經驗，值得參考。3M公司在商標保護總體方針的引言部分提到：“下列商標標準和方針通常適用于在3M制作的所有宣傳材料。熟悉它們至關重要。關于更詳細的商標方針，請參見您制作宣傳材料類型對應部分的相應主題。在開始

21、開發或注冊商標之前，請聯系3M知識產權法律顧問辦公室。將有助于您在美國和其他國家擁有商標權利?！眱H短短幾句話，已充分透露出3M公司對于商標管理與保護的戰略意識和重視程度。從3M官網上得到的信息看，公司在宣傳中需要使用商標時，明確規定了商標首次使用規則、再次使用規則、新聞稿及口頭溝通時提及3M商標時應遵循的原則。不僅如此，3M還不厭其煩事無巨細地明確規范：按順序使用法律要求的要素；只有在商標注冊過且得到法律允許的情況下才能使用符號；使用合適的字體和位置；必要時將商標符號放在圓括號內；在句子中將產品商標和戰略品牌同3M聯系在一起；商標為首字母縮寫；正確使用其他公司的商標；其他公司使用3M商標；請勿

22、將商標用作動詞、物主代詞、名詞或復數形式；翻譯類屬描述，而不用翻譯商標；在要求或必要時音譯商標；請勿篡改商標等等細節問題，并拿出正確的范例以指導員工或關聯企業更好地學習如何規范使用公司商標。雖然我們看到的是從CIS（企業標識系統）角度在3M官網上公布的一些商標標準化的規范，但思路決定行動，從行動中我們可以反觀出3M公司對于商標標準化管理的重視。不僅僅是3M公司，其他如Google、APPTO等許多公司也都有商標標準化意識。2、規范內外的商標使用（1）自身使用的規范管理如何正確地使用商標，包括正確標示注冊標記，首先要嚴于律己。商標注冊人或商標權人首先應該對此承擔起責任。在可口可樂公司，所有的員工

23、都被清楚地告知要正確使用商標。規范中包括對于只能用在“CocaCola”商標上的特殊字體的使用限制，及某些密切相關使用的限制。這一切都使得商標的字體與商標本身一樣的不同尋常。這些規范已經如此深入每名員工心中，以至于在內部交流中如果發現商標的不規范使用，其他員工就能將其指出。從員工參加工作之初開始，培訓的內容就會包括商標的介紹。實際上，商標部門的人員經常在百忙中抽出時間參加新進員工的培訓。商標的介紹從討論那些被淡化成通用名稱的商標開始，如美國的阿司匹林，從而告訴大家這不僅僅是理論上說說而已。商標部甚至制作了一盤錄像，名為“通用名稱的墳墓”。的確，特別是對于企業的市場營銷和廣告策劃人員而言，如果沒

24、有良好的商標使用規范，他們在實際的工作中，對外使用商標（比如在產品的廣告設計上、說明書上，個人的名片上使用）時，可能商標一會兒是胖胖的、一會兒又是瘦瘦的；一會兒是五彩繽紛的，一會兒又是黑白相間的。這顯然不利于商標標志的一致性，甚至可能導致出現“自行改變注冊商標”的情況。對于商標標記的標示，由于不是一項法律上的義務，很多商標權人放棄了商標標示的權利。但通過前面的分析，商標標示絕對不是多此一舉，而是具有強烈的法律意義和較大的商業價值。因此，商標權人應當珍惜自己的商標權利，積極行使并強化商標的形象。（2）外部使用的商標管控除了商標權人以外，合作伙伴，甚至上游的供應商、下游的用戶，也應當承擔起商標規范

25、使用的職責。比如，商標被許可使用人、銷售代理商、特許加盟商、合作伙伴、廣告設計人、廣告發布者和商標印制廠商等，在從事商標使用、商標宣傳、商標設計或商標印制等行為時，應當嚴格地被要求正確地使用商標標志，以及正確地加注商標標示，甚至包括在哪些情形下可以或不可以使用商標標志。事實上，有很多外部的商標使用人，根本沒有意識到使用商標圖樣還要遵循什么標準或規定，他們在自行印制有關商標標識時，完全是跟著感覺走，甚至為了整個廣告或宣傳資料的效果，而隨意拉伸、剪切商標標識。所以，商標權人應當與他們進行良好的溝通，作出明確的規范，并進行有效的監督，以準確地向公眾表達和傳遞自己的商標信息。為了保護Google的信譽

26、，Google要求在使用任何Google標志之前，必須得到Google明確的書面授權，并且必須遵守相應的規章和使用條款。根據Google標志的使用規章，Google可向用戶提出有關Google標志的大小、字體、顏色和其他圖形特征的要求。該規章明確要求：“所有用戶必須遵循的一個條件是：你不得復改我們的徽標。只有我們自己可以對徽標進行更改。你必須保證你所呈現的Google標志與Google自己使用的Google標志在同類可比的介質中保持一致。例如，如果Google標志旁帶有商標或服務標記，（例如：SMTM或），那么，你在使用我們的標志時，也必須帶有這樣的標記。此外，你必須在使用這些標志的所有材料中

27、包括這樣的聲明：是Google，Inc.的商標?！蓖瑫r，該規章還強調，“如果你要在網頁上使用Google徽標的周邊與網頁上其他圖形或文字元素之間的間距必須至少為25像素”，此外，規章還特別禁止“刪除、復改或變更Google標志的任何元素”。這是Google針對用戶使用Google商標的一些基本規范和要求。事實上，很多大公司，尤其是從事特許經營的企業，都十分注重合作伙伴、客戶等對自己商標的使用規范。（四）商業秘密的維持管理1、商業秘密的合同簽署合同管理是在處理員工關系、進行對外交往時維持和保護商業秘密的重要手段，一般以保密合同或保密條款的方式呈現，對于內部員工還可能采取競業禁止合同的手段。這些合

28、同可以單獨簽訂，也可以作為勞動合同或其他合同的一部分。（1）保密合同保密措施不僅僅表現為企業內部的保密規章制度，還應當表現為有關的保密合同。原則性的保密義務條款可以這樣設計：“受雇員工于任職中或離職后，應嚴守保密義務，不得以任何方式使第三人知悉或持有公司的任何商業秘密，亦不得自己或指使他人以任何方式直接或間接利用公司的商業秘密?！辈贿^，保密合同還涉及很多操作程序和法律責任，僅有一個原則性的條款顯得還過于簡單。通常，簽署保密合同需要注意下列問題：保密人員的范圍界定。一般而言，在勞動合同中的保密義務條款宣示意味較濃。但對于企業之研發人員、營銷人員和高級管理人員，訂立保密條款，相當重要，切忌輕率對待

29、。因為這些員工知悉企業的重要商業秘密。不過，企業最好根據員工可能接觸到商業秘密的程度，以及該商業秘密對企業的重要程度，來決定對員工所采取的商業秘密保護政策。保密范圍必須明確、具體。保密范圍不能泛泛而言，如何界定“保密”的范圍，合同中最好要有明確規定，否則應在員工守則中予以訂明。保密期間的確定。企業員工的保密義務不能僅僅存在于任職期間，而是可以延伸至離職之后，與保密的需要相適應。否則，保密義務會成為一紙空談。合同訂立過程的合法性。尤其要防止未有書面委托協議而為他人代簽保密合同的事情發生，否則這樣的保密合同對被代簽人無約束力。對于企業的合作伙伴和外部人員而言，由于他們并不是企業內部的機構和員工，所

30、以企業的規章制度對他們沒有當然的約束力，更需要保密合同的簽訂來維持商業秘密的利益。這些保密合同的簽署可以比照上述內容加以掌握。（2）競業禁止合同盡管可以簽署保密合同來阻止因人才流動而導致的泄密行為，但對于離職之后的員工，如何執行保密義務，往往是一個令人頭痛的問題。為了配合保密義務的執行，有的公司會選擇與一些重要的職員簽訂競業禁止合同。所謂競業禁止，又稱為競業回避、競業避讓，即要求員工在離職后一定期間內，禁止經營或從事與原公司業務性質相同或有競爭關系的事業，從而切斷員工使用原雇主的商業秘密為新雇主服務，或為自己獨立營業時所利用的可能性。競業禁止合同也是保護商業秘密的一種方式。一般公司多約定為員工

31、離職后一至兩年內，不得經營或從事與原公司業務性質相同或競爭的行業。勞動合同法第23條第2款規定：“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金?！眲趧雍贤ǖ?4條第1、2款分別規定：“競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定?！薄霸诮獬蛘呓K止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產

32、品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年?！庇捎诟倶I禁止合同與員工自由擇業的勞動權相抵觸，因此，企業必須注意競業禁止條款的合理性問題，否則該競業禁止合同會被拒絕執行，勞動行政部門、仲裁機構和人民法院也不會承認其法律效力。一個符合法律規范的競業禁止合同，通常要滿足以下條件：競業禁止的目的須正當。企業應當是為了保護自己的商業秘密而不是出于限制競爭、保持壟斷、限制員工自由擇業的目的而訂立合同，否則該合同是無效的。依美國案例顯示，離職后競業禁止條款只有在保護營業秘密或其他合法之利益（如接受特殊之訓練等）范圍內始為有效。換言之

33、，企業如果沒有一個合法權益的保護目的，而徑行要求員工簽署競業禁止條款，這樣的約定可能就會受到質疑。競業禁止的對象須限定。一般而言，競業禁止針對的員工應當局限于因工作關系而知悉本企業重要商業秘密的員工。根據勞動合同法，競業禁止的人員限于單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業禁止發展至今，雖然已經為很多企業運用，但還是存在對象不明確的問題。有些企業走上極端，讓所有員工都簽署競業禁止合同，對于非重要崗位的員工來說，簽訂這種合同反而阻礙了人員的順暢流通。對于在工作中不可能接觸到任何商業秘密的員工，即使簽訂了競業禁止合同，也應當屬于無效。競業禁止的業務須限制。限制從事的業務范圍最

34、好在合同中列出，而且只有限制與原來工作性質相同或相競爭的業務范圍。根據勞動合同法的規定，此限制的范圍應是“與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從，事同類業務”。競業禁止的期限須合理。競業禁止期限可由雙方根據商業秘密的價值、競爭優勢的持續時間、員工知悉秘密的程度來加以協商確定，但法律規定有一個最長期限，以防止對人才流動的惡意限制。勞動合同法規定，競業限制的期限不得超過2年。競業禁止的補償須合理。對受競業禁止合同拘束的員工，要給予合理的補償。合同中不僅必須約定補償，而且還應該明確補償的數額或計算方式、支付方式等。對數額的確定，可依

35、據該行業該職位的收入高出社會平均工資收入的差額乘以競業限制的年限來計算。需要注意的是，最好在競業禁止合同中寫明要求保護的商業秘密的具體范圍，且不得將該行業的一般知識、技能或員工因工作而累積的專業技能都歸入商業秘密的范圍，否則員工不能利用自己的專業技能，以后如何生存？2、合同保密義務的督促（1）任職期間的督促在員工的任職期間，除了與其簽訂保密合同，必要時還需要簽訂競業禁止合同，企業還應當采取相當的措施來督促合同義務的執行。比如，每年定期對員工進行保密教育與培訓，讓員工全面重溫企業保護商業秘密的政策，尤其是正在執行中的做法。比如，完善商業秘密保護的獎罰制度，通過這種機制督促員工執行公司的商業秘密保

36、護政策。有的企業每隔一段時間（比如兩年）會要求員工簽一份確認書，再次確認當初受雇時所承擔的保密義務，盡管這種確認并無很大的法律意義，但這個行動本身卻可以不斷加強員工對公司商業秘密政策的理解，不斷強化員工的商業秘密保護意識。（2）離職前后的督促當員工離職時，他所掌握的商業秘密會不會落入競爭者的手中呢？盡管可能已經簽訂了保密合同和競業禁止合同，企業還是應當采取一些保障合同執行的督促措施，來使商業秘密被外泄的危險降低到最小程度。盡管沒有一個十全十美的辦法，下列措施可以考慮使用：脫密措施企業可以與掌握商業秘密的員工約定，要求員工在離職前一段時間（即提前通知期）通知企業，在該期間企業可以將員工調換至不需

37、保密的工作崗位，以讓員工不再接觸商業秘密，此即脫密措施。采取脫密措施的期間（脫密期）一般不得超過6個月。脫密措施在員工從原企業原工作轉換到新企業新工作的敏感期間設定緩沖區，可以在勞資雙方利益影響最小的情況下有效保護企業對商業秘密享有的合法利益。不過，需要注意的是，上海市勞動合同條例第16條第2款規定：“勞動合同雙方當事人約定競業限制的，不得再約定解除勞動合同的提前通知期?！备鶕@個規定，對有競業禁止約束的員工，不得再采取脫密措施，否則給予員工的限制太多。離職面談在員工離職前，企業可安排一次面談機會，提醒或重申員工的保密義務，此即離職面談。通常，當員工自動離職時，會提前通知企業。企業應當立刻安排

38、一次同該員工離職前的詳細談話。企業要利用這個機會提醒員工在他離職后仍應遵守保密義務。如果員工簽有保密協議，面談時應重申保密協議的內容。在面談前，最好準備一式兩份的文件，其中包括保密協議的內容，員工需歸還的公司物件、文件及復印件的內容，以及泄露商業秘密應負的法律責任等內容。在面談結束時，讓員工簽名確認。這份簽名的確認書可以證明，員工在離職時完全清楚自己應遵守的保密義務。提醒新雇主在離職面談中，企業可以了解一下員工離職的原因以及去向，有的公司還先禮后兵，發函主動與員工的新雇主聯系，告知其該新進員工與原公司之權利義務關系，并提醒新雇主避免不當使用原公司的商業秘密，及侵權時的訴訟可能性。這封提醒函無論

39、是否發生實際效用，但至少向員工的新雇主傳遞了公司商業秘密管理的嚴密政策和商業秘密保護的堅定決心，表達了公司為解決商業秘密問題，已經作好可能的各種準備。3、商業秘密保護的執行措施為了保障商業秘密，除了合同規范以外，還必須采取其他有效的執行措施。比如，西門子公司就從硬件設備上防止員工復制公司資料，根據級別區分，公司的大部分員工電腦是不能安裝軟驅和移動硬盤接口的。而IBM公司規定每個員工只有三次查閱同一文檔的機會，并且這三次查看的時間、地點、原因都會被嚴格地記錄下來。從商業秘密保護的角度，我們認為，對于構成商業秘密的信息資源，至少應當從以下幾個方面采取措施：（1）在商業秘密信息的接觸方面對于內部員工

40、而言，企業應當建立一套控制商業秘密的信息接觸制度：員工只有因為工作需要，才可以接觸相應的商業秘密；不同等級的商業秘密能夠被接觸的員工，應當區分出不同的范圍。比如關鍵性的商業秘密只有高級管理人員才能接觸不同性質的商業秘密只應被承擔相應職責的員工所接觸。比如，研發人員只應當被允許接觸相關技術秘密，而非采購渠道的經營秘密。對于外部人員，未經過企業的批準程序，也未簽署保密合同的情況下，不得對其開放商業秘密的信息資源。為了執行上述規則，可以采取一些安全措施，如門衛、圍欄、上鎖、限制進入、控制監督參觀者等。（2）在商業秘密信息的披露方面如果員工在工作中或工作外，無意或不當地泄露了商業秘密的信息，則會對企業

41、帶來巨大的損失。因此，企業必須建立一套信息披露制度，這對于維持商業秘密的秘密性至關重要。一般而言，只有經過企業授權的人，才能對外公布與商業秘密有關的信息。當然，這里的前提是要讓員工了解哪些是商業秘密，否則仍然不知道哪些是不該披露的信息。下面是一些具體的建議：不得擅自交流自己掌握的商業秘密信息。不同部門的員工，除非工作需要，不得相互交流和披露自己掌握的商業秘密。不得擅自對外披露掌握的商業秘密信息。企業內部職工泄露商業秘密的比例比較大，據美國一些企業調查，企業的商業秘密，30%是企業的在職員工泄露，28%是離退休的員工泄露，因此加強企業職工的保密教育是十分必要的。有的職工保密意識不強，也會過失泄露

42、企業的商業秘密。對外披露得簽訂保密協議。在對外披露商業秘密時，應當提醒員工與對方簽訂保密協議，以防止商業秘密對外擴散，無法控制。對外披露信息須經過企業審查。企業及其員工對外提供信息，比如通過報刊、網絡等媒體發布廣告，向消費者、客戶寄發產品說明書時，應當由商業秘密主管部門對這些信息進行審核，以避免發生泄露事件。尤其是建立論文審查制度，在研發人員向外寄投論文前，企業應當詳細審查論文是否泄露了企業的商業秘密。最后要提醒員工謹慎行為，避免發生泄露問題。比如，IBM公司的InformationSecurityGuidebook規定，使用無線電器材及手機時應避免在公開場所，目的在于防止第三者無意中聽到商業

43、秘密。四、 知識產權保護管理（一）知識產權侵權監控及時發現知識產權侵權行為，并及時有效的打擊，是企業知識產權得以可持續發展的保障。那么，如何發現他人的知識產權侵權行為呢？各個企業當然有不同的做法，這里只能提供一些基本的思路供參考。1、建立監視侵權的隊伍一些具有規模的企業都建立有專門負責打擊侵權的體制，甚至有專業的打假隊伍。有的企業專門安排了負責打假的人員，有的企業則訓練營銷人員參與打假，有的企業甚至聘請專門的中介機構，如商業調查公司或者律師事務所，提供專業的調查侵權的服務。對于肩負打假重任的人員，無論是外聘的還是內部的，都應當對其進行適當的打假培訓，比如了解知識產權的基本知識，如何初步判斷侵權

44、行為，如何固定侵權的證據。如果連知識產權侵權知識都不了解的人，很難想象他會出色地完成任務。也許他會持續不斷地匯報上來一堆并不需要的信息，或者做出了打草驚蛇的舉動，妨礙了公司策略性的打假計劃。2、掌握發現侵權的渠道發現知識產權侵權的渠道有很多，企業可以透過各種渠道監視和收集侵權線索，比如通過展覽會、產品廣告、客戶調查、消費者投訴、知識產權引證分析、知識產權授權公告監控、競爭對手監視、侵權舉報獎勵等。多數情況下，企業主要是借助自己的營銷網絡來發現、識別知識產權侵權行為。有的發現侵權的渠道是比較主動的監視行為，有的則是比較被動的發現過程。從保護知識產權的角度，企業不能只是消極地發現侵權，等到市場上假

45、貨已經泛濫成災時，才驚醒過來，如果那時市場已經被假貨搞得烏煙瘴氣，喪失了基本的商品信譽，消費者可能會拒絕購買這個品牌的商品，不管它是真貨還是假貨。此時此刻，你打擊侵權的最佳時機可能已經錯過了，因此，主動出擊，把侵權活動扼殺在搖籃中，當然是最好的選擇。3、選擇制止侵權的途徑發現了知識產權侵權行為，如何去制止它？法律為權利人提供了許多的選擇和路線。不過，每一種選擇都有其利弊得失，也各有其技巧策略，企業需要謹慎地做出決定。以下是常見的制止侵權的途徑。（1）自行制止侵權行為作為一種可能的路線選擇，自行制止知識產權侵權只是一種私力救濟的方式。發現侵權的企業可以讓律師或法務人員發函警告侵權人，希望對方立即

46、停止生產、銷售，并回收市場上的侵權產品，并威脅如果不停止侵權，權利人將采取相應的法律行動。如果為了避免陷入不必要的訴訟大戰中，或者為了消除不知情的非惡意侵權（如經銷商的善意銷售行為），企業采取向侵權人寄發簡單的警告函的方式，可以將無心的善意侵權快速平息下去，以提高維權效率、減少維權成本，縮小侵權所帶來的損失和負面影響。但要注意的是，寄發警告函之前必須切實做好訴訟前的調查取證工作，否則被告收到侵權警告后，可能立即有所防御，導致不易取證，甚至轉移證據。侵權警告函的寫法可以根據不同情況而采取靈活的處理，口氣可以強硬，也可以緩和。以專利警告函為例，一般應寫明以下內容專利權人的專利號，專利的主要權項內容

47、；對方產品或方法侵害了該專利權，希望對方中止或禁止某種侵權行為；希望對方在何時就此作出答復；如果對方不作答復，專利權人可能采取的措施。（2）請求行政機關的查處依據專利法、商標法、著作權法等知識產權法，企業發現有知識產權侵權行為時，可以向相關知識產權行政機關投訴，請求行政機關查處知識產權侵權行為。比如，發現專利侵權行為，可以請求當地專利主管部門（地方知識產權局）查處侵權行為。（3）采取海關保護的措施很多侵犯知識產權的產品都會通過海關進出，如果侵權商品出口，則會影響權利人的海外市場；如果侵權商品進口，則會影響權利人的國內市場。但很多企業往往忽視了采取海關保護知識產權的措施，失去了在海關控制侵權商品

48、進出口的機會。知識產權海關保護的模式有兩種：一是依申請保護。指知識產權權利人發現侵權嫌疑貨物即將進出口后向海關提出申請，海關根據權利人的申請扣留侵權嫌疑貨物。依申請保護模式又被稱為“被動保護”模式，因為在這一模式下，海關不會主動采取制止侵權嫌疑貨物進出口的措施。二是依職權保護。指海關在對進出口貨物的監管過程中，若發現進出口貨物涉嫌侵犯已在海關總署備案的知識產權的，將主動采取扣留和調查處理措施。由于在依職權保護模式下，海關有權主動采取制止侵權貨物進出口的措施，因此這一模式又被稱作“主動保護”模式。應當注意的是，依職權保護模式僅適用于權利人事先將其知識產權向海關總署備案的情形。（4）啟動訴訟的司法

49、程序訴訟是處理知識產權侵權最為激烈的方式，也是對侵權人最有震懾力的手段。由知識產權侵權而引發的訴訟主要有兩種：一種是民事訴訟，由權利人提起；一種是刑事訴訟，由公安機關立案偵查，并由檢察機關提起公訴。（二）知識產權訴訟攻擊1、明確提起侵權訴訟的目標在發動知識產權侵權訴訟之前，企業應當明確自己提起訴訟的目的為何？比如，是為了增加市場份額，還是爭取許可使用費？并需要評估自己的這些目標能否通過知識產權侵權訴訟得以達成。下面我們簡單介紹一些常見的知識產權侵權訴訟目的（1）獲得侵權賠償。有的企業發動知識產權侵權訴訟，其基本目的是獲得可觀的侵權賠償。（2）驅逐不正當競爭。有的企業發動知識產權侵權訴訟，并不在

50、意能否拿到賠償，關鍵是要借機打擊競爭對手，消除無序的仿冒競爭。（3）爭奪市場份額。有的企業發動知識產權侵權訴訟，是為了將競爭對手擠出市場，獨占天下。（4）發放知識產權許可。有的企業進行知識產權侵權訴訟或以訴訟相威脅，只是迫使對方屈服，接受知識產權許可。（5）消耗被告資源。知識產權侵權訴訟會給被告造成或大或小的干擾，并消耗其時間成本、經濟資源。尤其是海外知識產權侵權訴訟，動輒上百萬美金的律師費，讓一些中小企業膽戰心驚，疲意不堪，在經濟上難以招架。（6）損害被告形象。知識產權糾紛現已成為媒體報道的重點，被告可能因此深受其害，不僅有損長期樹立的商業形象，而且可能動搖客戶的信心。（7）借機廣告宣傳。發

51、動知識產權侵權訴訟的企業，有時經過巧妙運作，能夠從媒體的報道中獲益良多，至少借機作了廣告宣傳。（8）實現商業合作。有的企業利用知識產權侵權指控，逼迫被告與其開展合作，并接受其不公平的條件。（9）震懾侵權人。侵權訴訟是一個強烈的信號，可以給已有的或潛在的侵權人施加壓力，有效減少自己的維權成本。知識產權訴訟的商業目的非常復雜，除了上述一些商業目的外，知識產權權利人還可能根據具體的個別化的商業考慮，發動知識產權侵權訴訟。作為原告，企業應當考慮金錢和時間的預算，應當對訴訟的成本與收益進行理性分析，不要盲目行動。企業必須自問：訴訟目標到底是什么？訴訟策略是否與其目標一致？采取這些訴訟手段必須支付哪些額外

52、的成本？它可以產生什么樣的利益？2、確定侵權訴訟的被告從侵權人的角度，大致有制造者、銷售者、使用者、進口者等類型，同時存在這些侵權人時，企業作為權利人應該向誰主張權利？是全線出擊還是各個擊破？如果權利人并不想拉長戰線，分散力量，可以針對這些侵權人，估算其侵權行為對權利人利益損害的程度，從而排出知識產權侵權訴訟的優先順序，伺機而動，逐個出擊。比如，在多個侵權人之間，選擇最有賠償能力的被告，或者最需要打擊的競爭對手，或者著名的跨國公司，作為自己優先考慮的訴訟對象。不過，需要提醒的是，選擇大公司打官司固然比較容易獲得賠償，也容易聲名鵲起，但這些大公司在專利訴訟中的反擊能力，往往也非常強大，也有實力和

53、財力來進行訴訟對抗。因此，有時候選擇一些弱小的被告，反而容易旗開得勝，并可確立打擊知識產權侵權的勝訴先例，以影響后續的侵權訴訟案件。3、收集侵權證據在發現侵權活動時，收集固定證據的方式有很多。通常，在知識產權訴訟中，證據的收集主要有以下渠道：（1）自己努力收集證據訴訟中的絕大多數證據是由當事人（或其律師）自己收集的。比如購買侵權產品，并索取正式的發票。有些企業除了聘請律師協助處理侵權事宜外，還會聘請一些專業的調查公司去收集證據。（2）證據保全公證目前，通過公證機關對侵權行為采取證據保全措施，在訴訟中被運用得越來越普遍。因為公證證據的證明力和有效性高于未公證的證據，除非有相反證據，法院一般都會認

54、定公證證據的有效性。（3）利用行政查處搜集證據通過行政機關的行政查處，可以獲得權利人不便獲得的證據，比如一些合同、賬簿、侵權數量等材料。另外，行政機關做出的侵權處理決定，本身就是證明侵權行為的可靠證據。（4）申請海關調查取證權利人可請求海關實施知識產權保護。權利人如發現侵權嫌疑貨物即將進出口的，可以向貨物進出境地海關提出扣留侵權嫌疑貨物的申請，借助海關對被扣留的侵權嫌疑貨物是否侵犯知識產權所進行的調查及認定來保留相關證據。（5）請求法院保全或調取證據根據我國民事訴訟法，如果企業向法院起訴后，認為證據可能滅失或者以后難以取得，可以向法院申請保全證據。另外，當事人及其代理人因客觀原因不能自行取得的

55、證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。申請法院調取的證據通常分為三類：第一，保全被控侵權產品；第二，調查被控侵權單位的財務賬冊，以便確定賠償額：第三，調取被控侵權人存在侵權的證據。我國專利法商標法著作權法關于訴前停止侵犯專利權行為適用法律問題的若干規定關于訴前停止侵犯注冊商標專用權行為和保全證據適用法律問題的解釋及關于審理著作權民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋等法律和司法解釋，規定了在專利權、商標權、著作權侵權案件中，均可以申請訴前證據保全。4、確定訴訟的管轄法院按照法律的規定，權利人提起訴訟，既可以選擇被告住所地人民法院，也可以選擇侵權行為地人民法院，而侵權行為地

56、又包括侵權行為實施地和侵權結果發生地。不要以為在哪里打官司效果都一樣，選擇一個有利的訴訟地點，也是訴訟成功的一個重要因素。一個有利的訴訟地點，主要表現在以下幾個方面：（1）地點便利的考慮。如果企業把遠在千里之外的被告拉到本地或自己方便的地方訴訟，不僅出庭方便，文書傳遞方便，而且可以節省很多外地訴訟的差旅費用支出。（2）法院因素的考慮。法院的傾向、審判水平、辦事效率及其法官的素質對訴訟的發展和結果都很重要。有的律師會通過研究以往的案例，找出不同法院對待某類案件的態度，從而選擇有利于自己的法院進行訴訟。（3）地方保護的考慮。特別是被告在當地是納稅大戶時，在那里訴訟就更容易受到地方保護主義的阻力。選

57、擇一個有利的訴訟的地點以及管轄法院，已經成為權利人的一種訴訟策略。在實踐中，由于被告住所地是固定不變的，因此選擇不同的侵權行為地，成為改變管轄地的一個很好的策略。很多企業在律師的幫助下，通過對侵權行為的調查和取證，都愿意選擇向非被告住所地的侵權行為地法院，特別是向原告所在地法院起訴，以減少案件受到的外界干擾。當然，訴訟地點的選擇并不隨心所欲，必須合乎法律的規定。以專利侵權訴訟為例，根據最高人民法院關于審理專利糾紛案件適用法律問題的若干規定（法釋200121號），訴訟地點的選擇應當符合以下規則：從地域管轄的角度，針對專利侵權行為，應當到侵權行為地或者被告住所地的人民法院起訴。從級別管轄的角度，專

58、利侵權糾紛的第一審案件，應當到各省、自治區、直轄市人民政府所在地的中級人民法院和最高人民法院指定的中級人民法院起訴。5、確定訴訟的事由很多時候，原告多個知識產權受到侵犯，這時就需要考慮采用哪一個或哪一些知識產權來發起訴訟攻擊了。把所有被侵權的知識產權都拿去訴訟，雖然可以保證更多的勝訴機會，但因為涉及知識產權較多，也會拖延整個訴訟的處理時間。如果企業不是為了獲得更多的賠償，而是為了盡快把侵權人趕出市場，就不必如此大動干戈，只需在能夠一舉消滅對方侵權產品的前提下，拿出最可靠的知識產權，在盡可能短的時間內，攻擊對方最明確的侵權行為，即可達到事半功倍的效果。有時，在同一對象上存在多種知識產權保護，此時

59、也需要考慮以何種知識產權提起訴訟最為合適。比如一件商標除了商標權外，還可以享受到多種知識產權的保護。如果商標是一件獨創的作品，可以得到著作權的保護；商標是未注冊的知名商標，可以主張知名商標的特有名稱保護；商標使用引起不正當競爭的，還可以告對方不正當競爭。選擇或采取不同的訴訟理由，作為一種訴訟策略有時還可以打破案件的僵局。比如，在一個商標案件中，原告起訴被告的商標使用侵犯了自己的商標權，但是在訴訟中發現被告已經先行進行了商標注冊，根據商標注冊的申請在先原則，此時原告明顯處于不利的狀態。然而仔細分析，被告注冊的這個商標是一個圖形商標，而這個圖形商標的版權恰恰是屬于原告的。如果原告主張被告侵犯版權，

60、可能比起訴侵犯商標權，更具有威懾性和勝訴希望，并可能因此奪回自己的商標，此即以侵犯版權之訴“圍魏救趙”，支援商標侵權之訴。6、把握訴訟的時機時機的選擇，在不同的案件中是不一樣的，但基本的原則是不可倉促行事。有的權利人往往一發現有侵權行為出現，便立即提起侵權訴訟，而在訴訟中又常常因為證據不足，或自己的知識產權存在瑕疵，或對方根本不侵權，給自己造成被動，以至釀成更大損失。因此，起訴一定要慎重，要選擇好時機。在許多情況下，侵權產品的出現可能并不會影響到知識產權權利人的經濟效益，此時，權利人不必急于提起訴訟，而應當把訴訟前的準備工作盡量做充分。當然，要防止起訴時超過3年訴訟時效。如果權利人有勝訴的把握

61、，又擔心侵權人會因提起訴訟而轉產、改行、毀滅證據、藏匿財產，可以在起訴前或起訴時，向法院提出采取保全措施的申請，以有利于案件審結后判決的執行。當然，在選擇訴訟時機的問題上，還有很多策略性的考慮。比如，出于更大收益的考慮，有的企業發現侵權人后，并不急于起訴而是放水養魚，靜觀其成。等到這些侵權企業發展到較大規模后，才發起訴訟，收網捕魚，不僅給侵權企業以沉重打擊，而且也能獲得更多賠償。此外，有的企業等到被告企業準備上市之前，才發動知識產權侵權訴訟，干擾其融資計劃；有的企業挑選在影響較大的展覽會開幕前，向被告企業發起知識產權侵權訴訟，干擾被告的客戶與其下單簽約。凡此種種，不勝枚舉。（三）知識產權訴訟防

62、御1、檢查程序上能否提出異議（1）能否提出主體資格異議在知識產權訴訟中，對侵權行為有起訴權的僅限于特定的權利人。有權提起知識產權侵權訴訟的主體包括兩類，一類是知識產權權利人，另一類是知識產權侵權糾紛中的利害關系人。利害關系人的范圍，主要包括知識產權許可合同的被許可人、合法繼承人等。最高人民法院關于審理商標民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋（法釋200232號）第4條規定，此處的利害關系人，包括注冊商標使用許可合同的被許可人、注冊商標財產權利的合法繼承人等。在發生注冊商標專用權被侵害時，獨占使用許可合同的被許可人可以向人民法院提起訴訟；排他使用許可合同的被許可人可以和商標注冊人共同起訴，也可以在

63、商標注冊人不起訴的情況下，自行提起訴訟；普通使用許可合同的被許可人經商標注冊人明確授權，可以提起訴訟。在知識產權侵權訴訟中，作為被告一方，如果發現原告的主體資格并不適格，應當提出主體資格異議，比如商標普通使用許可合同的被許可人未得到商標注冊人的明確授權，可以提出異議，從而在程序上消滅對方的起訴權。當然，被告也可以提出充分的證據，證明自己不是適格的被告，從而脫離訴訟的糾纏。（2）能否提出管轄權異議知識產權糾紛不是任何法院都可以受理。知識產權侵權案件的級別管轄都比較嚴格，專利糾紛第一審案件，由各省、自治區、直轄市人民政府所在地的中級人民法院和最高人民法院指定的中級人民法院管轄。商標、著作權等民事糾紛第一審案件，一般由中級以上人民法院管轄，但各高級人民法院可以根據本轄區的實際情況確定若干基層人民法院管轄。比如上海浦東新區、徐匯區、普陀區和楊浦區人民法院就有權受理除專利侵權以外的商標侵權、著作權侵權等知識產權侵