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1、在街適新招錄公務員座俵金2的愛言尊敬的各位領導、各位同仁：大家上午好！非常感謝組織人事部門對新招錄公務員的關心和重視，也非常榮幸能和在座這么多優秀的年輕干部一起學習、交流。先做個簡單的自我介紹，我叫李慧敏，現任營商環境辦公室二級主任科員，目前主要參與財政組工作。2018年我從湖南大學電氣工程專業博士畢業，同年考取湖南省委定向選調生，分配到湘潭市工業和信息化局工作，承蒙組織厚愛，先后在市委組織部干部四科鍛煉，在湘潭市經開區響水縣掛職半年。借今天這個機會，和大家分享一下自己在工作和學習中的一些感悟和體會，希望得到大家的指導和幫助。一、工作的心得體會回望過去兩年的工作，有在機關的“埋頭苦寫”，也有在
2、基層的“上山下田”，讓我想起在人民日報上讀到一則寓言故事讓我深受啟發，今天把它分享給大家。故事講的是兩根竹子，一支被做成精美的笛子，一支做成晾衣竿。晾衣竿不服氣地問竹笛：“我們都是同一片山上的竹子，憑什么我天天日曬雨淋，不值一文，而你卻價值不菲呢？“笛子說：“因為你只挨了一刀，而我卻經歷了千刀萬刀，精細打磨”。同出山林的兩根竹子，兩者鮮明落差的背后讓我明白，原來在內地的基層工作，本身就是一個打磨的過程，組織信任，能把我派到艱苦復雜環境里，就是在精心雕琢、悉心打磨，最大限度的挖掘我潛在的才能，讓我在實踐鍛煉中改進作風、磨練意志、提升境界、增長才干?！按蚰ァ钡娜松錆M魅力，結合自身的工作經歷，初淺
3、談談三個方面的體會：一是要承受得住委屈。在老家工作的人常說基層難搞，基層領導最難當，干的是“費事活”、吃的是“苦中苦”，受的是“夾板氣”。開展工作時，難免會遇到困難和挫折，在工作中“受委屈”也是家常便飯。事實上，受委屈的過程也是我們鍛煉成長的過程，是對我們人性的考驗，是責任擔當的體現，有時說不定也是一個成就你的機會。記得剛去響水鄉就趕上了全市鄉鎮的民意調查，通過電話問卷的方式了解老百姓對于鄉鎮一年來在掃還除惡、維護民生穩定方面的評價，該項工作關系到全市O在我看來，“吃苦，背累，受委屈”是一種積極的人生態度，這種態度成就了我。二是要承擔得了責任?；鶎庸ぷ髑Ыz萬縷，十分繁重，一頭連著基層百姓，一頭
4、連著上級機關，正所謂“上面千條線，下面一根針“，而基層工作者就是一根針，既要理的順上級各部門跟下面工作的千絲萬縷，又要承載得了老百姓的期盼，這是千萬份責任和擔當。我在板塘任書記時，為了做好群眾工作，通過走訪調研，學習改良，摸索出了具有板塘特色的四級閉環網格社會管理服務體系，突出安全隱患排查化解，做到平安綜治工作“橫向到邊，縱向到底”，“小事不出村、大事不出街”，獲得了時任省政法委書記黃關春同志的肯定，作為典型經驗在全市推廣。守土有責守土盡責，創新工作方法擔起基層戰斗堡壘的責任。三是要承載得住使命。不要以為只有大人物才配談使命，其實不然?；鶎痈刹恳敫珊?，更加要有強烈的使命感。我們的使命是什么：
5、做實在事，把群眾的困難解決在一線，要求滿足在一線；始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，圓滿完成上級交辦的各項工作任務。記得那是在前年，高新區經濟工作一度陷入低谷，急需一劑強心針提振信心，強烈的使命感驅使以我為主的業務團隊在做好基礎工作之上不間斷連續加班72個小時，半個月內往返北京7次，對接協調完成了一個堪稱不可能完成的任務：高新區的雙創工作再次獲得國務院大督查激勵表彰，全國高新區排名上升9位。全省唯一，全國寥寥。我始終堅信“以實干踐行初心，用擔當承載使命”，只有帶著責任和使命工作，生活才會過得更充實，更幸福。二、存在的問題及下一步工作打算今年7月底，我調任湘鄉市工作，新的職務和新的工作環境，
6、對我的工作能力和水平提出了更高的要求。湘鄉是一個有著深厚歷史文化底蘊的城市，也是省縣域經濟十強縣。從原來的經濟主戰場轉型到綜合管理崗位，如何帶著感情、責任和使命，多謀服務縣域經濟發展的有效之舉，首當其沖就是觀念和思維方式的轉變。下一步我將重點從以下三個方面發力。（一）要自信不要自負，嚴謹細致開展工作。之前的我，自我感覺良好，平日說話嗓門大底氣足，激情充沛活力有余，常常因為過于自信而有盲目自負之嫌。到湘鄉上任之前，一位長輩語重心長的告誡我，在紛繁復雜的工作環境中一定要保持戰戰兢兢、如履薄冰的心態，兢兢業業細致嚴謹的做好手頭工作。于我現在而言，就是從細枝末節處一點一滴把分管工作做實做穩做好，不輕于
7、易、不疏于細，低調謹慎、嚴謹細致，同時保留自己生活中的朝氣和生氣，做事的勇氣和膽量，敢于擔當，敢于較真，在新的工作崗位上干事創業，有所作為。（二）要優秀不要優越，真抓實干開展工作。在過去的工作中，我取得了一些成績，也受到過多次表彰。但對于當前的工作崗位來說，一切都是全新開始。需要時刻警醒自己，絕不能躺在過去的功勞簿上睡大覺，定期將自己的內心清零，時刻保持奮斗的精氣神。在湘鄉這個臥虎藏龍的寶地，各行各業人才輩出。優秀的業績和口碑不是宣傳報道寫出來的，更不是靠他人吹出來的，而是櫓起袖子加油干“干”出來的?，F階段擺在我面前的是分管領域中存在的大量歷史遺留問題，怎樣抽絲剝繭，迎難而上，光有敢于啃硬骨頭
8、的決心還不行，工作中還需真正做到用真情換干部的真心，用實干換群眾的信任，才能切實有效化解難題。（三）要昂揚不要張揚，廉潔自律開展工作。年輕干部總是貼有思維活躍、個性張揚的標簽。但是這樣的性格特點在面對繁重工作和突發狀況時，容易產生負面影響。我反思自己這些年來，同樣存在偶爾難以把控情緒、沖動易燥、在個別大的場合，未經熟慮調研就表達觀點的情況。怎么戒掉張揚的個性，保持昂揚的狀態，是我要修煉的方向。就拿目前分管的交通領域來說，在湘鄉這個近兩千平方公里的土地上，涉及的交通項目多，資金量大，高速、國道、省道、環線、農村公路全面開工，從征拆到最后的審計驗收環環相扣。做好這項工作不光要有一貫以來昂揚向上的“精氣神”，更要撰棄沖動張揚的個性，時刻保持一種自覺和警醒，筑牢紅線意識，切實做到沉穩自律、廉潔奉公。
在街道新招錄公務員座談會上的發言
