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1、學院名師工作室設立及管理辦法為探索培養人才的新機制，充分發揮專業帶頭人、骨干教師的示范、引領、指導和輻射作用，加快學院優秀教育教學人才的成長，促進我院高素質教師隊伍的建設和學院教育教學工作更快更好地發展，根據相關部門文件精神，結合我院實際，特制定本辦法。一、工作目標名師工作室以主持人（即名師）為引領，以專業（學科）為紐帶，以先進的教育理念為指導，旨在搭建促進中青年教師專業成長以及名師自我提升的發展平臺，打造一支高水平、出成果、有影響的品牌教師團隊。二、組成與選拔名師工作室由工作室主持人（即名師）和工作室成員（35名）組成。工作室由擬擔任主持人的申請人填報河北軌道運輸職業技術學院名師工作室申報表
2、（詳見附件一），經所在系部推薦，報院學術委員會評審批準后由學院聘任；名師工作室成員由擬擔任”主持人的申請人及所在系部共同確定。（一）主持人條件L政治立場堅定,熱愛黨的教育事業,具有省級名師、國家級名師榮譽稱號者可優先評選。2、刻苦鉆研，愛崗敬業，模范地遵守職業道德規范，具有強烈的事業心和責任心。治學嚴謹，教風端正，誠信育人，為人師表。3、學術造詣高，在同領域具有較高學術地位和知名度，科研成果多，在專業（學科）領域中具有一定知名度和影響力的院級或院級以上專業、學科帶頭人。4、具有較強的專業引領、培訓指導和組織協調能力，能夠承擔工作室的職責任務。（二）成員條件L政治立場堅定,熱愛黨的教育事業，為學
3、院在編專職教師或平時表現突出的人事代理教師，具備良好的師德師風及較強的團隊合作精神。2、刻苦鉆研，愛崗敬業，嚴格遵守職業道德規范，具有強烈的事業IL和責任心。治學嚴謹，教風端正，誠信育人，為人師表。3、有較強的教學和科研工作能力,能夠承擔相應的職責任務,掌握現代教育技術，開展課程開發等工作。4、三年內未出現教學事故，具有優秀教師、先進工作者等榮譽稱號者優先評選。三、保障措施學院以主持人命名名師工作室，授予證書和掛牌，工作室依據有關規定和協議開展工作。名師工作室一般為期三年。L學院為名師工作室設置獨立的辦公場所和設備。2、名師工作室主持人享受學院中層正職津貼。3、名師工作室的專項科研經費為每年2
4、0000元，用于開展必要的教科研活動；其它經費,如橫向、縱向課題經費須根據學院科研管理辦法支配使用。4、學院提供便利的工作條件，在安排工作室成員工作時間方面給予積極支持，保證名師工作室日常工作地開展。5、名師工作室主持人與學院、工作室主持人與成員簽訂相關協議，重點條款為工作室研究項目、培養中青年教師、質量評估與保障措施等方面，同時確定雙方的權利和義務。四、崗位職責L名師工作室主持人崗位職責(1)完成學院和本單位交給的教學任務和教學建設工作，教學評價應為優秀。(2)負有協助學院和所在單位，對全院其他教師在課程教學和教學改革研究等方面進行培養指導的職責,每人培養指導3-5名青年教師,每年須講授2次
5、以上示范課程，為師生開設2次以上學術報告，(3)三年內要公開發表教學研究或專業學術論文三篇以上(含三篇)，并主持院級及以上科研或教研課題二項，或主編正式出版教材一項。2、名師工作室成員崗位職責(1)工作室成員每人每年至少開設一節優質示范公開課，并形成書面教案及課后反思；或開設校級以上公開課。(2)每人每學期至少聽課10節；外出調研實踐學習要交學習報告。(3)每學期每位成員都要交一份教學設計、T分教學反思、一份試卷、兩個課件。(4)工作室成員應養成總結反思的習慣，認真撰寫反思日記和教育教學論文。五、日?；顒?、工作室應制定具體的工作細則及工作計劃，每學期工作計劃應上報科研處(軌道運輸研究所)備案
6、。2、在完成教學任務的基礎上按計劃開展備課、聽課、評課及課題研究等活動。工作室每年應有相應的教學、教育、教研、培訓等形式多樣的活動成果。3、工作室定期舉行工作例會，還可以根據工作需要，舉行不定期會議。六、考核與獎勵1、學院科研處（軌道運輸研究所）負責名師工作室的日常管理、業務指導、督促和考核評估工作。2、名師工作室原則上三年為一個工作周期。學院將采用過程性、階段性和終結性相結合的方法進行考核管理。3、考核指標體系見附件二,考核量化分數80分以上（含80分）的為優秀，考核分數在70至79分之間的為合格,考核量化分數低于70分的為不合格。不合格者將撤消該工作室建制；考核優秀”者，將予以表彰和獎勵。4、名師工作室成員的考核由名師工作室主持人負責，主要依據成員培養方案考察其是否達到培養目標。5、各名師工作室主持人及成員在培訓及評優、職稱晉升等方面學院予以優先考慮和推薦。XXX職業技術學院“名師工作室”一覽表序號主持人（即名師）成員所屬系部1234
學院名師工作室設立及管理辦法
