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1、職 位 說 明 書 審 批 表 基本信息職位名稱財務部經理部門財務部直線匯報職位公司副總經理職位編號（HR填寫）描述審核David Sziraki批準/發布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要在中國會計法、企業會計準則和企業會計制度的規范下，為實現公司的戰略目標，組織協調財務部門各項工作。主要職責與衡量標準1.審查所有對外提供的會計資料和經濟信息，保證財務信息對外披露的正常進行。按期出具各項對外財務報表。2.組織財務預算、預測及5年業務計劃。按期出具各項預算、預測、5年業務計劃以及其他相關內部分析報表。3.監督公司各項財務制度、財務預算的執行情況，并根據實際情況作適當、及時
2、的調整。財務制度、預算的執行情況4.組織定期財務分析工作，考核公司經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向管理層提出管理建議，促進公司不斷降本增效。監督公司各項TQCM進行情況，促進公司不斷降本增效。定期參加TQCM會議。5.組織財務部定期工商、稅務、外匯管理局等政府部門的各項審計。定期通過各項外部審計工作。 6.制定財務部門工作計劃，對部門員工的工作進行監督、指導。做好部門員工的績效考核，幫助部門員工提高業務能力。定期完成部門員工績效考核7.完成上級領導、總公司財務部安排的其他事務。對內上游公司副總經理；集團財務總監下游財務主管對外上游工商局；稅務局；外匯管理局下游銀行；會計師事務所權限費
3、用審批有。審核費用。合同簽定無對本部門員工有管理權有。對財務部門所有員工有管理權。保密要求1.對公司管理信息有保密職責。2.工作環境涉及有毒有害因素HR確認翻班不需要翻班其他最低任職要求學歷大學本科專業背景會計、財務相關專業語言要求英語 熟練工作經驗財務部門管理經驗2年資質要求人力資源部匯總確認基本能力1、2、3、4、5、6、7、9（？）、10、11、12其他要求精通會計、財務相關專業知識；熟練掌握MS-Office軟件，精通內控管理；部門確認調整類別： 新增 變更 注銷調整理由： 組織機構調整 職能職責調整 原職位描述超過二年，更新 其他_描述人簽名：_日期：_審核人簽名：_日期：_人力資源部意見 同意發布。部經理簽名：_日期：_上崗資質要求確定人力資源部屬于重要安全崗位 不屬于重要安全崗位屬于重要環境崗位 不屬于重要環境崗位需要特種作業操作證 不需要特種作業操作證簽名：_日期：_質量部屬于質量驗證崗位 不屬于質量驗證崗位屬于外觀要求崗位 不屬于外觀要求崗位屬于存檔責任崗位 不屬于存檔責任崗位屬于特殊工序崗位 不屬于特殊工序崗位簽名：_日期：_人力資源部確定崗位編號：_ 版本：_簽名：_日期：_崗位級別：_簽名：_日期：_3
某大型電子公司財務部經理職位說明書
