《建筑工程制圖》PPT課件

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1、為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益建筑工程制圖建筑工程制圖為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益第1章 建筑工程制圖的基本知識1.1建筑制圖國家標準簡介 1.1.1國家標準 1.圖紙幅面及格式 (a)A0-A3橫式幅面(b)A0-A3橫式幅面為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用

2、制度，保障用人單位和職工的合法權益 2.比例 圖樣中形體的線性尺寸與實際形體相應要素的線性尺寸之比稱為比例。繪圖中常采用的比例見表1一2。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 3.字體，長仿宋體為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益4.圖線（1）圖線線型及應用（2）圖線的畫法及注意事項 為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 5.常用建筑材料圖例常用建筑材料圖例

3、為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 6.尺寸標注（1）尺寸線（2）尺寸界限（3）尺寸起至符號（4）尺寸數字（5）半徑、直徑、角度、弧長、球的尺寸標注（6）其他尺寸標注為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益1.1.2 繪圖工具及儀器的使用繪圖工具及儀器的使用 1.圖板及丁字尺 2.三角板 3.圓規和分規 4.曲線板 5.鉛筆為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益

4、1.1.3 繪圖方法及步驟繪圖方法及步驟 1.繪圖前的準備工作 2.畫底稿 3.加深為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益1.2 投影的基本知識投影的基本知識 1.2.1 投影的概念投影的概念 1.投影的概念投影的概念為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 2.投影的分類（1）中心投影法（2）平行投影法：正投影、斜投影為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 3.正

5、投影的幾何性質（1）同素性（2）從屬性（3）定比性（4）平行性（5）顯實性（6）積聚性4.三面投影圖的形成（1）建立三面投影體系（2）將物體分別向三個投影面進行正投影（3）把位于三個投影面上的三個投影圖展開 為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益1.2.2 點、直線和平面的投影點、直線和平面的投影 1.點的投影（1）點的單面投影（2）點的兩面投影（3）點的三面投影（4）點的投影與坐標為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益第2章 建筑施工圖的

6、識讀21建筑施工圖的內容211 建筑物組成簡介為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 2.1.2房屋建造過程及施工圖的形成 1、建筑施工圖：表示建筑物的總體布局、外部造型、內部布置、細部構造、內外裝飾、固定設施和施工要求的圖樣。2、施工圖一般包括：總平面圖、施工總說明、門窗表、建筑平面圖、建筑立面圖、建筑剖面圖和建筑詳圖等。(1)、建筑總平面圖(場地設計):常用比例1:500,1:1000,1:20000應表明建筑用地范圍，建筑物及室外道路、管線、圍墻、大門、擋土墻等的位置、尺寸、標高、建筑小品、綠化布置，并附必要的

7、說明及詳圖、技術經濟指標。地形及工程復雜時，應繪制豎向設計圖。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益(2）建筑各層平面圖、剖面圖及立面圖：常用比例1:50、1：100、1:200。3)建筑詳圖：主要包括平面節點、檐口、墻身、陽臺、樓梯、雨篷、門窗、室內外裝修等詳圖。選用比例1：20、1：5、1：2、1：1等 (4)各工種相應配套的施工圖紙：(5)設計說明書：包括施工圖設計依據、設計規模、建筑面積、標高定位、用料說明等。(6)結構和設備設計的計算書。(7)工程預算書。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場

8、經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 2.2建筑平面圖 2.2.1建筑平面圖的形成及作用、形成：建筑平面圖是假想用一水平的剖切面沿門窗洞的位置將房屋剖切后，將留下的部分按俯視方向在水平投影面上作正投影所得到的圖樣。、作用：可作為放線、砌筑墻體、安裝門窗、室內裝修、施工備料及編制預算的依據。建筑平面圖應包括被剖切到的斷面，可見的建筑構造及必要的尺寸、標高等內容 為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 建筑平面圖通常以層次來命名，如底層平面圖、二層平面圖、三層平面圖等。局部平面圖可以用于表示或

9、兩層以上合用平面圖中局部不同處，也可用來將平面圖中局部以較大的比例另行繪出，如衛生間平面布置圖；頂層平面圖則是建筑物頂部按俯視方向在水平投影面上所得到的正投影圖。此外，有的建筑還有地下層（0.000以下）平面圖。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 2.2.1建筑平面圖的內容及規定 1.平面圖的圖名、比例 2.建筑物的朝向及內部布置 3.定位軸線及編號 定位軸線附加軸線用于2根軸線用于3根用于3根以上連續編號的軸線為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和

10、職工的合法權益 4.線型:粗線的寬度為b 5.建筑物的尺寸及標高 6.各種門、窗的編號及門的開啟方式為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益2.3建筑立面圖 1、建筑立面圖是在與建筑物立面相平行的投影面上所作的正投影。2、主要用來表明房屋的外形外貌，反映房屋的高度、層數，屋頂的形式，墻面的做法，門窗的形式、大小和位置，以及窗臺、陽臺、雨蓬、檐口、勒腳、臺階等構造和配件各部位的標高。建筑立面圖在施工過程中，

11、主要用于室外裝修。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益某建筑南面圖113立面圖為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 3、根據兩端的定位軸線編號編注建筑立面圖的名稱；無定位軸線的建筑物，則可按平面圖各面的朝向來確定名稱。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益2.3.2建筑立面圖的內容及有關規定 1、圖名、比例 2、建筑物在室外地坪線以上的全貌，門窗和其它構配件的

12、形式、位置 3、表明外墻面、屋面、陽臺、門窗、雨蓬等的色彩和裝飾做法 4、標高尺寸 5、索引符號為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益2.4建筑剖面圖建筑剖面圖 一、建筑剖面圖圖示方法和用途 建筑剖面圖是假想用一個垂直于橫向或縱向軸線的鉛垂剖切平面剖切房屋所作的剖視圖，簡稱剖面圖。剖切位置一般選擇在房屋構造比較復雜和典型的部位，并且通過墻體上門、窗洞。若為樓房，應選擇在樓梯間、層高不同、層數不同的部位，剖切位置符號應在底層平面圖中標出。剖面圖的名稱應與建筑平面圖中剖切編號相一致，如剖面圖等。建筑剖面圖主要用于表達房屋

13、內部高度方向構件布置、上下分層情況、層高、門窗洞口高度，以及房屋內部的結構形式。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益第3章 建筑結構施工圖的識讀3.1 概述概述結構施工圖與建筑施工圖一樣，是施工的結構施工圖與建筑施工圖一樣，是施工的依據，主要用于放線、挖基槽、支模板、依據，主要用于放線、挖基槽、支模板、綁鋼筋、澆注混凝土等施工過程，也是計綁鋼筋、澆注混凝土等施工過程，也是計算工程量、編制預算和施工進度計劃的依算工程量、編制預算和施工進度計劃的依據。據。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事

14、業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益1.房屋結構的分類按承重構件的材料可分為:房屋結構房屋結構混合結構混合結構（磚混結構）（磚混結構）木結構木結構 鋼筋混凝鋼筋混凝土結構土結構 磚木結構磚木結構 鋼結構鋼結構 為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 2結構施工圖通常應包括的內容：結構施工圖結構施工圖結構設計結構設計總說明總說明 結構構件結構構件詳圖詳圖 屋面結構屋面結構平面圖平面圖 樓層

15、結構樓層結構平面圖平面圖基礎平面圖基礎平面圖及基礎詳圖及基礎詳圖 為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益、常用構件代號、常用構件代號為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益3.2鋼筋混凝土構件簡介 3.2.1鋼筋混凝土強度等級和鋼筋混凝土構件組成、組成：現澆和預制 構件構件組成組成鋼筋鋼筋混凝土混凝土級鋼筋級鋼筋 級鋼筋級鋼筋 級鋼筋級鋼筋 水水水泥水泥砂砂石子石子帶肋鋼筋帶肋鋼筋為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的

16、事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益、等級：C10，C15，C20，C25，C30，C35，C40等十四個等級。、鋼筋混凝土構件受力示意為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益3.2.2鋼筋的分類和作用 1、按鋼筋在構件中所起的作用不同可分為：（1）受力筋 （2）箍筋（3）架立筋（4）分布筋（5）構造筋 為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益2、保護層和彎鉤、保護層和彎鉤(柱柱)(20)為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適

17、應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 彎鉤為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益3.3.1建筑物的結構平面圖是表示各層梁、板、柱等構件平面布置圖樣 3.3.2結構平面圖的內容3.3 結構平面圖結構平面圖為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益3.3.3平面整體表示法的制圖規則為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益傳統方式表示

18、梁與平面整體表示法為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益3.4基礎圖 1、基礎是建筑物地面以下的承重構件，承重上部建筑的的荷載并傳給地基。2、基礎圖是表示建筑物地面以下基礎部分的平面布置和詳細構造的圖樣，包括基礎平面布置圖與基礎詳圖。它們是施工放線、開挖基坑、砌筑或澆注基礎的依據。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益、地基、

19、地基、墊層、墊層、大放腳、大放腳、基礎、基礎、防潮層、防潮層 為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益3.4.2基礎平面圖為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益第第4章建筑設備施工圖的識讀章建筑設備施工圖的識讀 4.1建筑設備施工圖的內容和特點建筑設備施工圖的內容和特點 為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 建筑設備是房屋的重要組成部分建筑設備是房屋的重要組成部分

20、 設備工程一般包括：給排水設備；供暖、設備工程一般包括：給排水設備；供暖、通風設備；電氣設備；煤氣設備等通風設備；電氣設備；煤氣設備等 建筑設備施工圖一般由基本圖和詳圖兩部建筑設備施工圖一般由基本圖和詳圖兩部分組成。分組成。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 基本圖包括管線（管路）平面圖、系統軸基本圖包括管線（管路）平面圖、系統軸 測圖、原理圖和設計說明測圖、原理圖和設計說明 詳圖包括各局部或部分的加工和施工安裝詳圖包括各局部或部分的加工和施工安裝的詳細尺寸及要求。的詳細尺寸及要求。為了規范事業單位聘用關系，建立

21、和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 建筑設備作為房屋的施工圖主要有以下特建筑設備作為房屋的施工圖主要有以下特點：點：(1)各設備系統一般采用統一的圖例符號表各設備系統一般采用統一的圖例符號表示示 (2）各設備系統都有自己的走向，在識圖）各設備系統都有自己的走向，在識圖時，應按一定順序去讀，使設備系統一目時，應按一定順序去讀，使設備系統一目了然了然為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 電氣系統：進戶線配電盤干線分配電氣系統：進戶線配電盤干線分配電板支線，用電設備。電

22、板支線，用電設備。給水系統：引人管水表井干管立給水系統：引人管水表井干管立管支管用水設備。管支管用水設備。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 (3)各設備系統常常是縱橫交錯敷設的，在各設備系統常常是縱橫交錯敷設的，在平面圖上難于看懂，一般需配備輔助圖平面圖上難于看懂，一般需配備輔助圖形形 軸測投影圖來表達各系統的空間關系。軸測投影圖來表達各系統的空間關系。這樣，兩種圖形對照閱讀，就可以把各系這樣，兩種圖形對照閱讀，就可以把各系統的空間位置完整地體現出來統的空間位置完整地體現出來為了規范事業單位聘用關系，建立和完善

23、適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 4）各設備系統的施工安裝、管線敷設需要）各設備系統的施工安裝、管線敷設需要與土建施工相互配合與土建施工相互配合 在看圖時，應注意不同設備系統的特點及在看圖時，應注意不同設備系統的特點及其對土建施工的不同要求（如管溝、留洞、其對土建施工的不同要求（如管溝、留洞、埋件等），注意查閱相關的土建圖埋件等），注意查閱相關的土建圖為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 4.2給排水系統施工圖的識讀給排水系統施工圖的識讀 給排水系統是為了系統地供給生

24、活、生產、給排水系統是為了系統地供給生活、生產、消防用水以及排除生活或生產廢水而建設消防用水以及排除生活或生產廢水而建設的一整套工程設施的總稱。的一整套工程設施的總稱。給排水系統施工圖則是表示該系統施工的給排水系統施工圖則是表示該系統施工的圖樣，一般將其分為室內給排水系統和室圖樣，一般將其分為室內給排水系統和室外給排水系統兩部分。外給排水系統兩部分。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 室內給排水系統施工圖包括：設備系統平室內給排水系統施工圖包括：設備系統平面圖、軸測圖、詳圖和施工說明；面圖、軸測圖、詳圖和施工說明

25、；室外給排水系統施工圖包括：設備系統平室外給排水系統施工圖包括：設備系統平面圖、縱斷面圖、詳圖以及施工說明。面圖、縱斷面圖、詳圖以及施工說明。在給排水系統的施工圖中，一般都采用在給排水系統的施工圖中，一般都采用規定的圖形符號來表示，表規定的圖形符號來表示，表4一一1列出了列出了 為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 4.2.1給排水系統的平面圖給排水系統的平面圖 給排水系統的平面圖表明了該系統的平面給

26、排水系統的平面圖表明了該系統的平面布置情況。布置情況。室內給排水系統平面圖包括：用水設備的室內給排水系統平面圖包括：用水設備的類型、位置及安裝方式與尺寸；各管線的類型、位置及安裝方式與尺寸；各管線的平面位置、管線尺寸及編號；各零部件的平面位置、管線尺寸及編號；各零部件的平面位置及數量；進出管與室外水管網間平面位置及數量；進出管與室外水管網間的關系等。的關系等。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 室外給排水系統平面圖包括：室外給排水系統平面圖包括：取水工程、凈水工程、輸配水工程、泵站、取水工程、凈水工程、輸配水工程

27、、泵站、給排水網、污水處理的平面位置及相互關給排水網、污水處理的平面位置及相互關系等。系等。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 1.給水平面圖給水平面圖 在房屋內部，凡需要用水的房間，均需要在房屋內部，凡需要用水的房間，均需要配以衛生設備和給水用具配以衛生設備和給水用具為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 2.排水平面圖

28、排水平面圖 排水平面圖主要表示排水管網的平面走排水平面圖主要表示排水管網的平面走向以及污水排出的裝置。向以及污水排出的裝置。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 4.2.2給排水系統的軸測圖給排水系統的軸測圖 給排水系統的平面圖由于管道交錯、讀圖給排水系統的平面圖由于管道交錯、讀圖時較難，而軸測圖能夠清楚、直觀地表示時較難，而軸測圖能夠清楚、直觀地表示出給排水管的空間布置情況，立體感強，出給排水管的空間布置情況，立體感強，易于識別。易于識別。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作

29、人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 在軸測圖中能夠清晰地標注出管道的空間在軸測圖中能夠清晰地標注出管道的空間走向、尺寸和位置，以及用水設備及其型走向、尺寸和位置，以及用水設備及其型號、位置。號、位置。在同一幢房屋中，排水管的軸向選擇與給在同一幢房屋中，排水管的軸向選擇與給水管的軸測圖一致。水管的軸測圖一致。由于糞便污水與盟洗、淋浴污水分兩路排由于糞便污水與盟洗、淋浴污水分兩路排出室外，故其軸測圖是分別繪制的。出室外，故其軸測圖是分別繪制的。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 4 23給排水系的詳圖給排水系

30、的詳圖 給排水系統的詳圖用于表示某些設備、構給排水系統的詳圖用于表示某些設備、構配件或管道上節點的詳細構造與安裝尺寸。配件或管道上節點的詳細構造與安裝尺寸。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人

31、單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 4.3供暖、通風系統施工圖的識讀供暖、通風系統施工圖的識讀 4.3.1供暖系統施工圖供暖系統施工圖 供暖系統主要由

32、三大部分組成：熱源；輸供暖系統主要由三大部分組成：熱源；輸熱管道；散熱設備。熱管道；散熱設備。據供暖面積的大小可分為局部供暖和集中據供暖面積的大小可分為局部供暖和集中供暖。供暖。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 供暖管網一般具有四種布置形式：上行式、供暖管網一般具有四種布置形式：上行式、下行式、單立式和雙立式。下行式、單立式和雙立式。供暖系統施工圖分為室內和室外兩部分。供暖系統施工圖分為室內和室外兩部分。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的

33、合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 1供暖平面圖供暖平面圖 供暖平面圖主要表示供暖系統的平面布供暖平面圖主要表示供暖系統的平面布置，其內容包括管線（熱水給水管、熱水置，其內容包括管線（熱水給水管、熱水回水管）的回水管）的 走向、尺寸，各零部件的型號和位置等。走向、尺寸，各零部件的型號和位置等。在識圖時，若按照熱水給水管的走向順序在識圖時，若按照熱水給水管的走向順序讀圖，則較讀圖，則較 容易看懂。容易看懂。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和

34、職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 2.供暖軸測圖供暖軸測圖 供暖軸測圖是用正面斜軸測投影繪制的供供暖軸測圖是用正面斜軸測投影繪制的供暖系統立體圖，圖中也標明散熱器的位置、暖系統立體圖，圖中也標明散熱器的位置、數量以及各管線的位置、尺寸、編號等。數量以及各管線的位置、尺寸、編號等。與平面圖對照，沿熱水給水管走向順序讀與平面圖對照，沿熱水給水管走向順序讀圖，可以看出供暖系統的空間相互關系

35、。圖，可以看出供暖系統的空間相互關系。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 3.供暖詳圖供暖詳圖(a)四柱有足；四柱有足；（b)四柱懸掛；四柱懸掛；(c)大大60懸掛；懸掛；(d)圓翼型圓翼型（e)散熱器安裝散熱器安裝在墻龕在墻龕 內內為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 4.3.2通風系統詳圖通風系統詳圖 所謂通風，就是把室內被污染的空氣直接所謂通風，就是把室內被污染的空氣直接或經凈化后排到室外，把新鮮空氣補充進或經凈化后排到室外，把

36、新鮮空氣補充進來。來。局部通風和全面通風局部通風和全面通風 為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人

37、員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 4.4電氣系統施工圖的識讀電氣系統施工圖的識讀 電氣系統在房屋內部的順序一般為：進戶電氣系統在房屋內部的順序一般為：進戶線一配電盤一干線一分配電板一支線一電線一配電盤一干線一分配電板一支線一電氣設備。氣設備。4.4.1圖例和符號簡介圖例和符號簡介 為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員

38、聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單

39、位和職工的合法權益 4.4.2電氣系統施工圖的組成電氣系統施工圖的組成 (1)設計說明設計說明 (2)外線總平面圖外線總平面圖 (3)平面圖平面圖 (4)系統圖系統圖 (5）詳圖）詳圖 為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 4.4電氣系統施工圖的識讀步驟電氣系統施工圖的識讀步驟(1)熟悉各種電氣工程圖例與符號。熟悉各種電氣工程圖例與符號。(2)了解建筑物的土建概況，結合土建施工了解建筑物的土建概況，結合土建施工圖識讀電氣系統施工圖。圖識讀電氣系統施工圖。(3)按照設計說明電氣外線總平面圖配按照設計說明電氣外線總平面

40、圖配電系統圖各層電氣平面圖，施工詳圖的電系統圖各層電氣平面圖，施工詳圖的順順為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益(4)按照各種電氣分項工程（照明、動力、按照各種電氣分項工程

41、（照明、動力、電熱、微電、防雷等，進行分類，仔細閱電熱、微電、防雷等，進行分類，仔細閱讀電氣平面圖讀電氣平面圖為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 4.5煤氣系統施工圖的識讀煤氣系統施工圖的識讀 由于人工煤氣有劇毒，并且與空氣由于人工煤氣有劇毒，并且與空氣 合到一定比例時易發生爆炸，所以對于煤合到一定比例時易發生爆炸，所以對于煤氣設備、管道等的設計、加工與敷設都有氣設備、管道等的設計、加工與敷設都有嚴格要嚴格要，必須注意防腐、防漏氣的處理，同時還，必須注意防腐、防漏氣的處理，同時還應加強維護和管理工作。應加強維護和

42、管理工作。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 煤氣施工圖一般有平面圖、系統圖和詳圖煤氣施工圖一般有平面圖、系統圖和詳圖三種，同時還附有設計說明。三種，同時還附有設計說明。繪制的方法同給排水施工圖一樣。繪制的方法同給排水施工圖一樣。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟

43、體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益第第5章建筑構造概論章建筑構造概論 5.1建筑物的類型及等級建筑物的類型及等級 建筑構造是建筑設計的組成部分，建筑構造是建筑設計的組成部分，建筑設計不僅必須考慮建筑物與外建筑設計不僅必須考慮建筑物與外部環境的協調、內部空間合理安排部環境的協調、內部空間合理安排以及外部和內部的藝術效果，同時以及外部和內部的藝術效果，同時必須提供切實可行的構造措施必須提供切實可行的構造措施 為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 建筑構造是專門研究建筑物各組成部分以建筑構造是專

44、門研究建筑物各組成部分以及各部分之間的構造方法和組合原理的科及各部分之間的構造方法和組合原理的科學。學。建筑物構造組合原理是研究如何使建筑物建筑物構造組合原理是研究如何使建筑物的構件或配件最大限度地滿足使用功能的的構件或配件最大限度地滿足使用功能的要求，并根據使用的要求進行構造方案設要求，并根據使用的要求進行構造方案設計的理論。計的理論。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建

45、立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 建筑構造具有綜合性、實踐性強的特點，建筑構造具有綜合性、實踐性強的特點，它涉及建筑材料、建筑結構、建筑物理、它涉及建筑材料、建筑結構、建筑物理、建筑設備和建筑施工

46、等有關知識。建筑設備和建筑施工等有關知識。只有全面地、綜合地運用好這些知識，構只有全面地、綜合地運用好這些知識，構滿足適用、安全、經濟、美觀的要求。滿足適用、安全、經濟、美觀的要求。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 5.11建筑物的類型建筑物的類型 筑構造和建筑物的類型有關，不同類型的筑構造和建筑物的類型有關，不同類型的建筑物，建筑構造也不同。建筑物，建筑構造也不同。建按建筑層數主要承重結構材料、建筑的建按建筑層數主要承重結構材料、建筑的使用功能等劃分，主要分為以下幾類：使用功能等劃分，主要分為以下幾類：為了規

47、范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 1.按建筑物的層數分類按建筑物的層數分類 建筑物按其高度和層數可分為低層建筑、建筑物按其高度和層數可分為低層建筑、多層建筑、高層建筑和超高層建筑。具體多層建筑、高層建筑和超高層建筑。具體劃分如劃分如 下：下：(1)住宅建筑一般把住宅建筑一般把1-3層稱為低層建筑層稱為低層建筑4-6層稱為多層建筑層稱為多層建筑7-9層稱為中高層層稱為中高層 建筑；建筑；10層以上稱為高層建筑。層以上稱為高層建筑。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保

48、障用人單位和職工的合法權益(2)公共建筑及綜合建筑我國建設部公共建筑及綜合建筑我國建設部民用民用建筑設計通則建筑設計通則中規定，把總高度超過中規定，把總高度超過24 m 的公共建筑和綜合建筑稱為高層建筑（不的公共建筑和綜合建筑稱為高層建筑（不包括高度超過包括高度超過24 m的單層主體建筑）。的單層主體建筑）。(3)超高層建筑按我國超高層建筑按我國高層民用建筑防高層民用建筑防火設計規范火設計規范中規定，建筑高度超過中規定，建筑高度超過100 m時，不論住宅或公共建筑均為超高層建筑。時，不論住宅或公共建筑均為超高層建筑。(4)工業建筑分為單層廠房、多層廠房、工業建筑分為單層廠房、多層廠房、混合層數

49、的廠房?；旌蠈訑档膹S房。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 2.按主要承重結構材料分類按主要承重結構材料分類(1)磚木結構建筑磚木結構建筑 (2）磚混結構建筑）磚混結構建筑(3）鋼筋混凝土結構建筑）鋼筋混凝土結構建筑 (4）鋼結構建筑）鋼結構建筑 它具有強度高、構件重量輕、平面布局靈它具有強度高、構件重量輕、平面布局靈活、有良好的延性、抗展性能好、施工速活、有良好的延性、抗展性能好、施工速度快等特點度快等特點為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工

50、的合法權益(5)鋼一鋼筋餛凝土結構建筑鋼一鋼筋餛凝土結構建筑 建筑物的主要承重構件采用鋼筋混凝土結建筑物的主要承重構件采用鋼筋混凝土結構和鋼結構，一般豎向承重構件的柱子采構和鋼結構，一般豎向承重構件的柱子采用鋼筋滋凝土，水平承重構件的屋架采用用鋼筋滋凝土，水平承重構件的屋架采用鋼材。如鋼筋混凝土排架柱鋼材。如鋼筋混凝土排架柱為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 3.按建筑物的使用功能分類按建筑物的使用功能分類 (1)民用建筑民用民用建筑民用 1)居住建筑居住建筑 2)公共建筑公共建筑公共建筑公共建筑 a.行政辦公建

51、筑政府機關、企業、事業單位行政辦公建筑政府機關、企業、事業單位的辦公樓等。的辦公樓等。b.醫療建筑醫院、療養院等。醫療建筑醫院、療養院等。c.文教建筑學校、圖書館、文化宮等。文教建筑學校、圖書館、文化宮等。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益(2)工業建筑工業工業建筑工業 (3)農業建筑農業建筑農業建筑農業建筑 4.按建筑結構的承重方式分類按建筑結構的承重方式分類 1)墻承重式墻承重式 2)排架結構主要承重體系排架結構主要承重體系 3)框架結構主要承重體系框架結構主要承重體系 4）空間結構）空間結構為了規范事業單位

52、聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 1.建筑物的耐久年限主要是根據建筑物的重建筑物的耐久年限主要是根據建筑物的重要性和建筑物的質量標準而定要性和建筑物的質量標準而定為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 2.按建筑物耐火等級劃分按建筑物耐火等級劃分 根據我國根據我國建筑設計防火規范建筑設計防火規范規定，規定，建筑物的耐火等級是由建筑物構件的燃燒建筑物的耐火等級是由建筑物構件的燃燒性能和耐火極限兩個方面決定的，共分為性能和耐火極限兩個方面決定的，共分為四

53、級。四級。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 3.按建筑物的孟要性及使用要求劃分按建筑物的孟要性及使用要求劃分 各類建筑物按其重要性及使用要求的不各類建筑物按其重要性及使用要求的不同分為特等、甲等、乙等、丙等、丁等五同分為特等、甲等、乙等、丙等、丁等五個等級個等級 為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用

54、關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 513建筑物標準化與統一建筑物標準化與統一 建筑工業化的特征是：設計標準化，構件與建筑工業化的特征是：設計標準化，構件與配件生產工廠化，施下機械化配件生產工廠化，施下機械化 1.建筑標準化建筑標準化 建筑標準化主要包含兩項內容：一是國家頒建筑標準化主要包含兩項內容：一是國家頒發的有關條文，如建筑法規、建筑設計規范、發的有關條文，如建筑法規、建筑設計規范、建筑制圖標準、建筑統一模數制、定額與技建筑制圖標準、建筑統一模數制、定額與技術經濟指標等；術經濟指標等；為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社

55、會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 二是國家或地方設計、施工部門所編制的二是國家或地方設計、施工部門所編制的標準構、配件圖集，整個房屋的標準設計標準構、配件圖集，整個房屋的標準設計圖，以及從事構配件的生產、運輸到施工圖，以及從事構配件的生產、運輸到施工組織管理等一整套生產管理體系。組織管理等一整套生產管理體系。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 2建筑統一模數制建筑統一模數制 為了實現設計的標準化，必須使不同的建為了實現設計的標準化，必須使不同的建筑物及各部分之間的尺寸統一

56、協調，為此筑物及各部分之間的尺寸統一協調，為此我國頒布了我國頒布了建筑統，模數制建筑統，模數制，作，作為設計、施工、構件制作、科研的尺寸依為設計、施工、構件制作、科研的尺寸依據據 為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益(1)模數制模數是以模數制模數是以100 mm為基本單位為基本單位（稱為一個模數），進行疊加和分割，值，（稱為一個模數），進行疊加和分割，值，具體規定在相應的范圍內選用。模數分為具體規定在相應的范圍內選用。模數分為以下三類：以下三類：1)基本模數基本模數是指模數尺寸中的最基本模數基本模數是指模數尺寸中的

57、最基本數值，用基本數值，用M表示，其長度表示，其長度M=100 mm為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 2)擴大模數擴大模數是基本模數的整倍數。擴大模數擴大模數是基本模數的整倍數。為了減少類型，統一規格，為了減少類型，統一規格，建筑模數協建筑模數協調統一標準調統一標準規定的擴大模數只選用了規定的擴大模數只選用了3M（300。）、。）、6M（600）、）、12M(1 200）、）、15M(1 500）、）、30M（3 000 mm）、）、60M（6 000 mm）六種規格）六種規格 為了規范事業單位聘用關系，建立和

58、完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 3）分模數分模數是基本模數的分數，有）分模數分模數是基本模數的分數，有1/2M(50 mm）1/5M(20 mm，1/10M(10 mm)三種規格三種規格.(2)三種尺寸為了保證構件設計、生三種尺寸為了保證構件設計、生 產、建筑制品等有關尺寸的統一協調，必產、建筑制品等有關尺寸的統一協調，必須明確標志尺寸、構造尺寸和實際尺寸的須明確標志尺寸、構造尺寸和實際尺寸的定義及其相互間的關系，見圖定義及其相互間的關系，見圖5一一1所示。所示。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員

59、聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 1)標志尺寸標志尺寸是符合模數的規標志尺寸標志尺寸是符合模數的規 定，用以標注建筑物定位線（軸線）之間定，用以標注建筑物定位線（軸線）之間的距離，以及建筑物制品、構配件及有關的距離，以及建筑物制品、構配件及有關設備位置界限之間的尺寸，是應用最廣泛設備位置界限之間的尺寸，是應用最廣泛的房屋構造的定位尺寸。的房屋構造的定位尺寸。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益

60、2)構造尺寸構造尺寸是建筑制品、構圖構造尺寸構造尺寸是建筑制品、構圖5-1三種尺寸的關系配件等生產的設計尺寸。三種尺寸的關系配件等生產的設計尺寸。一般情況下，構造尺寸加上縫隙尺寸等于一般情況下，構造尺寸加上縫隙尺寸等于標志尺寸?？p隙尺寸的大小宜符合模數數標志尺寸?？p隙尺寸的大小宜符合模數數列的規定。列的規定。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 3)實際尺寸實際尺寸是建筑制品、建筑構實際尺寸實際尺寸是建筑制品、建筑構配件的實際尺寸，實際尺寸與構造尺寸的配件的實際尺寸，實際尺寸與構造尺寸的差值，應由允許偏差的幅度加以

61、限制。差值，應由允許偏差的幅度加以限制。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 5.2民用建筑的組成和作用民用建筑的組成和作用 建筑物由很多構件組成，一般民用建筑是建筑物由很多構件組成，一般民用建筑是由基礎、墻和柱、樓板層、樓梯、屋頂和由基礎、墻和柱、樓板層、樓梯、屋頂和門窗等基本構件組成的，見圖門窗等基本構件組成的，見圖s一一z所示所示 為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事

62、業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 5 21基礎基礎 基礎是位于建筑物的最下部的承重構件，基礎是位于建筑物的最下部的承重構件，其作用是承受建筑物的全部荷載，并把這其作用是承受建筑物的全部荷載，并把這些荷載傳給地基。些荷載傳給地基。因此基礎必須具有足夠的強度和穩定性，因此基礎必須具有足夠的強度和穩定性，同時應能抵御地下各種有害因素的侵蝕。同時應能抵御地下各種有害因素的侵蝕。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 522墻和柱墻和柱 墻是建筑物的豎向圍護構件，在多數情墻是建筑物的豎向圍護構件，在多數情況

63、下也為承重構件，承受屋頂、樓層、樓況下也為承重構件，承受屋頂、樓層、樓梯等構件傳來的荷載梯等構件傳來的荷載.為了擴大建筑物空間，提高空間靈活性，為了擴大建筑物空間，提高空間靈活性，滿足結構的需要，有時用柱來代替墻體作滿足結構的需要，有時用柱來代替墻體作為建筑物豎向承重構件。為建筑物豎向承重構件。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 5.23樓層和地層樓層和地層 樓層是樓房建筑中水平方向的承重構件樓層是樓房建筑中水平方向的承重構件 地層是底層房間與土壤的隔離構件，除地層是底層房間與土壤的隔離構件，除承受作用其上的荷載

64、外，還具有防水、防承受作用其上的荷載外，還具有防水、防潮、保溫潮、保溫為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 5.2.4樓樣與電梯樓樣與電梯 樓梯是樓層間垂直交通設施。樓梯是樓層間垂直交通設施。樓梯應滿足堅固、安全和足夠通行能力的樓梯應滿足堅固、安全和足夠通行能力的 要求。高層建筑物中，除設置樓梯要求。高層建筑物中，除設置樓梯 外，還應設置電梯。外，還應設置電梯。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 5.2。5屋頂屋頂 屋頂是建筑物頂部的

65、承重構件和維護構屋頂是建筑物頂部的承重構件和維護構件。它承受屋頂的全部荷載，并將荷載傳件。它承受屋頂的全部荷載，并將荷載傳給墻或柱。給墻或柱。作為圍護構件，它抵御著自然界中的雨、作為圍護構件，它抵御著自然界中的雨、雪、太陽輻射等對建筑物頂層房間的影響。雪、太陽輻射等對建筑物頂層房間的影響。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 5。26門和窗門和窗 門的主要功能是交通出人、分隔和聯系內門的主要功能是交通出人、分隔和聯系內部與外部或室內空間，有的兼起通風和采部與外部或室內空間，有的兼起通風和采光作用。窗的主要功能是采光

66、和通風，門光作用。窗的主要功能是采光和通風，門和窗均屬圍護構件。和窗均屬圍護構件。根據建筑物所處環境，門窗應具有保根據建筑物所處環境，門窗應具有保 溫、隔熱、節能、隔聲、防風沙等功能。溫、隔熱、節能、隔聲、防風沙等功能。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 一般說來，基礎、墻柱、樓板層、屋頂是一般說來，基礎、墻柱、樓板層、屋頂是建筑物的主體部分。建筑物的主體部分。門窗、樓梯是建筑物的附屬部分。門窗、樓梯是建筑物的附屬部分。為了規范事業單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經濟體制的事業單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益 5.3單層廠房的基本組成單層廠房的基本組成 單層廠房的結構類型主要分為承重墻結構單層廠房的結構類型主要分為承重墻結構和骨架結構兩種。和骨架結構兩