2023年1月公司新員工辭職報告范文.doc

《2023年1月公司新員工辭職報告范文.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《2023年1月公司新員工辭職報告范文.doc（16頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、2023年1月公司新員工辭職報告范文辭職報告1從XX年年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和理論經歷。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!在經過XX年年下半年的時間里，公司給予了很好的時機，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經歷，自己沒有能很好的為公司做好新

2、的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點奉獻，也由于自己感覺自己的才能還差的很多，在公司的各方面需求上自己才能不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。此致wwW.F132.敬禮!辭職申請人：20xx年1月16日辭職報告2麥總，吳總：我是XX年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個

3、中國企業內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的理解。我很珍惜這一段經歷，而且不懊悔做了這個決定。還有一個月的時間，我將分開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。 我們共同討論中集人力資管理的形式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直理解我自己的想法和方案。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!人力資是支撐中集將來持續開展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子可以繼續給予人力資管理以強有力的支持。在今后的幾年里，

4、中集人力資管理的根底工作需要做得更扎實。在我分開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：今后兩年左右，人力資職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才可以比較公平地理解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業開展上，在后備隊伍培育上，才有一個明晰的尺度。集團人力資部要在XX年年把中集職級系統在中國境內的制造企業推行施行。20xx年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。

5、多謝吳總的支持，整個集團如今開始意識到，共建團隊愿景和年度方案，對上下一致協調，推開工作，業績管理等，都有極大好處。XX年年可以開始把如何做方案的方法推動下去，可以按照統一的方法評價各級員工的工作方案完成情況和核心價值觀的表達。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃才能，預測才能，團隊管理/鼓勵才能，業績輔導才能。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的才能。由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的

6、總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能到達上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析p 應該具有的領導才能。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。此外，中集的人力資職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有才能提供及時，可靠，有效的人力資信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資人員的才能有限，人力資信息系統沒有施行推廣。因此，在XX年-20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經

7、營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資職能部門的人工本錢。一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業開展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資規劃。一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約可以加深， 企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度進步，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。集團人力資部在今后2-3年里，有很多根底工作要做。中集的人力資職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一

8、條路來，是不現實的。假設人力資管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為假設把人力資看成是最重要的經營資之一，人力資職能應該直接參與經營。在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經歷的人力資管理人員。中集更應該信任自己內部有才能有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，鼓勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有才能。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。今天提出辭職書，是我經過認真考慮，做出的決定。我決定分開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資部

9、的同事們，許多成員企業的人力資同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資部的支持。我希望今后二位可以更關切人力資職能的開展。保護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，理解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資部提供的員工滿意度調查，離任面談，申訴調查等等信息，做為理解員工的正當渠道。使用人力資部提供的信息，將是對人力資職能的最大認可。非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資部的支持!我也祝愿中集早日到達一千億

10、的目的!我從內心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。 今后假設需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助中集。此致敬禮!辭職申請人：20xx年1月16日【以下為贈送相關文檔】精選辭職報告閱讀3月新員工辭職報告1尊敬的李經理(或公司人事部)：您好!很遺憾和愧疚自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司快一年了，很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感謝公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的時機。但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的間隔 超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工

11、作已造成不良影響，(離任原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛分開熱愛的崗位。我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未分開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離任手續。祝您身體安康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃開展。XX年3月26日2023公司新員工辭職報告公司新員工辭職報告范文一：親愛的xx領導：您好!非常遺憾，進入xx公司只有短短的三個多月，經過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去xx

12、華遠技術部的工作。去年的這個時候，一次偶然的時機來到了陌生的北侖、陌生的xx，那時候xx給我留下深化的印象，oa、sap等信息化產品的施行在一個民企成功施行實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美妙的理想來到了xx。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，確實，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作?？赡軇偖厴I的我還有很多學生氣，但是我還是堅決自

13、己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：首先是個人的原因，目前女朋友在浙江大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲藏，這個在目前情況下實現不了，還有兩個人間隔 問題如今也產生了一些問題;第二、對于目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經過車間的鍛煉的，但是如今自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春;第三、經過幾個月的熟悉如今也明確了自己以后工作的內容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行;第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人，

14、學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現自己的才能，實現不了自己的人生價值，干的工作和市場開發部的本科生沒有差異;第五、我相信您給我的年薪承諾，但是如今在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。確實，目前自己還沒有為公司創造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對于離我的目的和才能是有較多的差距的。雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經歷和理論技能。在這里特別感謝華遠技術部的xx領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我幫助的同事們。再次

15、表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰的時刻分開xx公司。祝您身體安康，事業順心。并祝xx公司事業蓬勃開展。此致敬禮！辭職人：XXXXX年XX月XX日公司新員工辭職報告范文二：尊敬的公司領導：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職書。 我是懷著非常復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司業務領域學到了很多知識，積累了一定的經歷，對此我深表感謝。 在貴公司實習的這一段時間里!我學到了很多，我九月3號開學，所以打算繼續回去繼續我的學業，為此，我進展了長時間的考慮，決定辭去這份實習工作!為了不因為我的離

16、去的原因此影響到貴公司的開展進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和工程組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在八月三十一號辭職從公司離任，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離任而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯開展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體安康、工作順利!對我的離任給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司可以諒解，對我的申請予以考慮并批準。此致敬

17、禮！辭職人：XXXXX年XX月XX日新員工辭職報告1尊敬的李經理(或公司人事部)：您好!很遺憾和愧疚自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司快一年了，很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感謝公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的時機。但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的間隔 超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離任原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛分開熱愛的崗位。我希望在xx年x月

18、xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未分開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離任手續。祝您身體安康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃開展。辭職申請人：XX年3月26日2023年1月公司員工辭職報告范文尊敬的公司領導:我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出辭職報告。來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，

19、開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的考慮。但是最近我感覺到自己不適宜做這份工作，同時也想換一下。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個，公司正值用人之際，公司新的工程的啟動，所有的后續工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個工程安排的合，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我向公司提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后的24周內分開公司，這樣您將有時間去尋找適宜人選，來填補因我離任而造成的空缺，同時我也可以協助您對新人進展入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓工程做

20、到平衡過渡。分開這個公司，分開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的兩年時間我們公司已經發生了宏大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一飆升!公司領導及各位同事工作順利!此致敬禮申請人：辭職報告2023.12.16辭職報告范文(2)尊敬的領導：您們好非常感謝公司一直以來對我的信任和照顧，感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的四年中，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了 許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上。這段時

21、間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我 喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深化感覺到 自己的才能的有限，沒方法到達公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己才能還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。我會在最后的這段時間，認真負責的完成最后的工作，劃一個完好的句號。本人離任后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的開展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!請公司各領導審查批準!此致敬禮申請人：辭職報告2023年3月新員工辭職報告1尊敬的李

22、經理(或公司人事部)：您好!很遺憾和愧疚自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司快一年了，很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感謝公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的時機。但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的間隔 超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離任原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛分開熱愛的崗位。我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未分開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離任手續。祝您身體安康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃開展。辭職申請人：XX年3月26日第 16 頁 共 16 頁