我公司農民工保障措施

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1、大理市第十二建筑工程有限責任公司關于農民工工資支付制度及措施第一章總則第一條為進一步規范我公司農民工工資支付與實名制管理，切實保 障農民工合法權益，保證農民工工資足額支付到個人，結合我公司實 際情況制訂本細則。第二條 細則適用于本公司在建筑施工活動的各項目部，各項目部必 須遵照執行。第三條細則所稱農民工管理員是指受本公司委托，負責施工現場農 民工管理的專門人員。細則所稱現場勞資員是指受公司委托，負責現場農民工考勤、記工等 工作的專門人員。第二章管理機構第四條我公司統一對農民工工資支付與實名制管理工作進行組織 推動，具體工作由公司農民工管理員負責。第五條公司農民工管理員負責所有在建項目的農民工管

2、理工作；各 勞資員負責各項目部現場的農民工管理工作。第六條我公司設立了農民工管理專門機構，將農民工工資支付與實 名制管理納入管理范疇。項目部應設立農民工勞資員，負責該項目的 農民工管理工作。第七條 在項目工地委派現場負責人、勞務隊長、勞資員負責施工現 場的日常管理工作。第三章職責分工第八條公司農民工管理員負責對公司在建項目農民工工資支付情況 和實名制管理制度實施情況進行督導，對在施項目的農民工工資支付 與實名制的管理工作，具體應做好：1. 企業保證金的繳存和使用；2. 預儲賬戶的設立和使用；3公司在建項目落實農民工實名制管理制度；4. 公司在建項目的農民工工資支付情況；5. 按照有關規定審核農

3、民工管理員提供的書面材料，即：農民工人 員花名冊、農民工人員考勤及工資明細表、農民工人員撤場清算 表；6. 做好日常檢查和糾紛調解工作。第九條 公司對農民工工資支付與實名制加強管理，主要職責是：1. 貫徹、執行上級對農民工管理的有關法律、法規和政策；2. 建立健全管理組織機構，落實農民工實名制管理，不斷完善內部分 包管理辦法，制定并實施強化農民工實名制管理的用工登記、日?？?勤、工資支付與發放等相關制度，提高建筑業農民工管理水平；3. 驗證農民工人員的身份證復印件及相關資料，整理歸檔；4. 規范農民工管理。對所有聘請的農民工，必須按規定簽訂合同，并 在公司人事管理部門進行備案。應約定農民工工資

4、支付時間、計價方 式和標準、支付方式等內容，按合同及時足額支付農民工工資；5. 及時掌握施工現場農民工人員的變動情況。督促嚴格執行農民工身 份管理和工資支付的有關規定，每月30日前按項目部現場勞資員向 公司農民工管理人員上報；6. 統計匯總年、季、月農民工考勤及工資支付情況，每月30日前向 公司農民工管理人員上報；7. 作好農民工及其派駐現場的施工隊伍的施工過程檢查記錄，每年兩 次按施工工期、安全生產、文明施工、工程質量進行綜合考核，并做 出考核結論；8. 留存各類監督、檢查記錄。9. 委派農民工管理員負責施工現場農民工管理，并明確其工作職責：（1）負責組織協調公司對農民工的資格審查、綜合素質

5、考核評定、施工實物量結算等管理工作；（2）根據施工生產的需求提供勞動力信息，協助公司管理農民工所 屬施工隊伍的流向；（3）做好培訓項目部勞資員的工作；（4）做好農民工進場教育；（5）指導、監管農民工工資發放的執行情況；（6）每月30日前向公司上報預儲賬戶工資支付明細；（7）監督從業手冊的使用，確保出勤記錄完整、核對清晰；（8）匯總各項目部農民工的出勤記錄，并于每月5日前將上月現場 農民工出勤記錄在項目工地顯著位置公示；（9）進行定期和不定期的監督檢查工作，對檢查中發現的問題及時 糾正并提出整改建議，同時向公司農民工管理員及時匯報不能按時、 足額發放農民工工資的項目部；（10）協助解決項目部與農

6、民工之間發生的工資方面的糾紛；（11）按期檢查、核實項目部派駐現場施工隊伍的人數，作好日常 監督、檢查的詳細記錄；（12）負責指導和監督項目經理部對農民工進場后的安全、質量教 育，尤其做好工資支付過程的培訓工作，確保每一名進場農名工清楚 其權利和義務，且應留有記錄；（13）核查項目部農民工人員撤場清算表；（14）工程竣工后，負責該工程農民工員考勤及工資明細表以 及農民工人員撤場清算表等資料的存檔工作。第十條項目部勞資員應對農民工工資支付與實名制加強管理，主要 職責是：1. 依法招用農民工，并簽訂勞動合同；每月底之前，分包企業現場管 理人員或班組應根據出勤及完成的實物量，計算出每名農民工實際應

7、得工資額，編制工資支付表；2. 與農民工人員簽訂并履行勞動合同；3. 施工現場勞資員均須有分包企業的授權委托書；4. 委派勞務隊長、勞資員，主要工作內容有：（1）負責收集農民工身份證復印件，填制農民工人員花名冊； 組織本隊伍農民工參加進場培訓工作，配合公司農民工管理員完 成提示書的簽訂工作； 負責每天核對農民工變化情況，記錄施工人員出勤、工資，填制 農民工人員考勤及工資明細表（附件4），并報公司農民工管理員；負責本企業勞動力變化情況的統計工作，并隨時更改農民工人 員花名冊，撤場人員填寫農民工人員撤場清算表經總承包企業 認可后方可離場；配合勞務隊長解決隊伍內部的爭議；(6) 配合項目部進行在冊人

8、數的確認和檢查工作；(7) 負責監控和審核農民工進場后分包企業填制的農民工花名冊的 真實性，負責農民工數碼像片的采集以及配合項目部做好進場后培訓 工作；(8) 配合項目經理或農民工管理員，依據合同及每月結算農民工人員 完成工程量(產值)，收集農民工出勤記錄和工資單，并據此計算出 農民工工資總額，審核后上報公司農民工管理員；第四章相關設備要求第十一條 為提高管理效率，總承包企業必須在項目施工現場配備電 視機、DVD機、電腦微機、數碼攝像頭、數碼相機、玻璃櫥窗式公 告牌(尺寸為2米寬，1.5米高)。第十二條施工現場必須具備適當的、能夠告知農民工工資發放程 序、施工安全教育、施工技術交底等培訓內容的

9、場地或場所，其面積 不應小于30平米。第十三條施工現場應提供農民工基本的、適宜居住的生活場所，居 住條件應符合關于開展建筑勞務用工管理標準化工地創建活動的通 知的有關規定。第十四條施工現場要利用櫥窗式公告牌告知和公示農民工考勤和工資的支付情況及舉報電話。第五章附則第十五條 各項目部要將工資支付與實名制管理納入監管范圍，對不 按本細則和有關規定執行，拖欠農民工工資造成嚴重后果的項目部， 依法給予限期或停工整改等處罰，并將違規事實記入信用檔案。第十六條 各項目部要充分發揮各自管理作用，組織相關人員認真貫 徹落實加強協調力度切實做好農民工工資支付和實名制管理工作。 第十七條本細則最終解釋權歸大理市第十二建筑工程有限責任公 司管理委員會。二00年一月二日