職業安全健康規章制度20項

《職業安全健康規章制度20項》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《職業安全健康規章制度20項（78頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、 歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!職業安全健康規章制度編制人：審閱人：批準人：2015年 月 日起草 2015年 月 日實施 歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!目 錄1、安全生產檢查制度12、傷亡事故管理制度23、安全教育與培訓制度84、建設項目安全健康管理制度125、特種設備安全管理制度166、特種作業人員安全管理制度187、相關方安全管理制度198、防火安全管理制度249、危險作業審批制度2610、電氣臨時線管理制度4711、危險化學品管理制度4912、廠內交通安全管理制度5313、職業病預防管理制度5714、安全獎懲制度6115、安全防護設施管理制度6516、防塵防毒設

2、施管理制度6717、勞動防護用品管理制度7018、女工和未成年工保護制度7119、易燃易爆場所管理制度7320、安全生產五同時管理制度7421、勞動合同安全監督制度771、安全生產檢查制度1 目的安全檢查主要是為了防患于未然，通過定期和不定期的檢查消除安全隱患，監督各項安全規章制度的實施，保證本公司安全生產。為了加強安全生產管理，及時發現并解決安全生產中存在的隱患，并及時整改，根據國家的相關法律、法規、規定，制定本制度。2 使用范圍本制度適用于廠內所有車間及部門的安全檢查及隱患整改管理。3 職責與分工 3.1 公司設置有專管安全生產的科室，下設安全檢查領導小組。負責組織對公司的各專項檢查、季節

3、檢查、節假日檢查等。3.2 各車間及相關部門，負責對本單位安全隱患的日常檢查并組織群眾性的安全自查活動。4 內容與要求4.1 日常安全檢查4.1.1生產崗位的班長和操作工，應嚴格執行班中的巡回檢查和交接班檢查。4.1.2 非生產崗位的班長和操作工，應根據本崗位的特點，在工作前和工作之中進行檢查。檢查情況記錄在交接班記錄上。4.1.3 各單位、班組如發現事故隱患要及時整改，確保人、財、物的安全，對于自己解決不了的隱患要上報主管部門，共同研究制定整改方案，監督落實整改。4.1.4 各單位要發動全體員工隨時對安全隱患進行自查，并及時落實整改措施。4.2 定期安全檢查4.2.1 春季安全檢查：以防雷、

4、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點。4.2.2 夏季安全檢查：以防暑、防中毒、防汛為重點。4.2.3 秋季安全檢查：以防火、防爆、安全防護設施、防凍保溫為重點。4.2.4 冬季安全檢查：以防火、防凍、防滑為重點。4.2.5 定期的安全檢查由安全檢查領導小組負責組織。4.3 專項安全檢查4.3.1 安全用電和防雷防靜電安全檢查。4.3.2 安全防護裝置的安全檢查。4.3.3 防火、防爆的安全檢查。4.3.4 壓力容器、壓力管道的安全檢查。4.4 節假日的安全檢查主要是對節日安全、保衛、消防、生產裝置等進行安全檢查。4.5 安全管理人員要經常深入現場，發現安全隱患及時督促有關部門解決。4.6 各項

5、檢查內容應包括國家生產法律法規、廠規章制度的貫徹落實執行情況，人員培訓教育及持證上崗情況，設備管理，各種安全設施、設備是否完善，安全標志、定置管理、勞動紀律、防火滅火以及?；返墓芾?、防護用品（具）的保管等情況。4.7 各專項檢查、季節檢查、節假日檢查中發現的隱患開據事故隱患整改通知書，并在規定的整改期限后對整改情況進行復查。車間及其它部門進行的各項安全自查，檢查進行記錄，并將處理意見方法上報相關部門領導。4.8 凡在檢查中查出的各類隱患，無故未及時整改的，由安全負責人按安全獎懲制度提出處理意見報主要負責人審批后實施。4.9 對事故隱患存在部門，不能解決的問題由部門專題報告，提交安全生產委員會

6、研究解決。4.10 凡在檢查中查出的問題，在綜合管理考核辦法考核范圍內的，按該辦法考核。2、傷亡事故管理制度1、目的1.1為事故的分類、報告及管理提供指導。1.2保證事故發生后及時上報和調查，并進行事故根源的分析和整改措施的制定落實，避免同類事故再次發生。1.3保障職工在工作中遭受傷害能及時獲得醫療救治及經濟補償。依據企業職工傷亡事故調查分析規則、生產安全事故報告和調查處理條例和工傷保險條例，結合本公司的實際，制定本制度。本制度中所指的事故須與下述范圍中的定義相符合，由于公司實際的管理模式，安全范圍的事故登記管理，主要以是否發生人員的傷害為衡量標準。生產事故如有人員傷亡則主要登記為作業事故，其

7、它為衍生事故，沒有人員傷亡的事故例外。2、范圍本制度適用于公司范圍內發生的人身傷害、財產損失及員工在公司外遭受的交通意外、家庭意外及導致環境污染的事故的管理。2.1事故的劃分及定義：2.1.1國家定義的四類事故：1、特別重大事故：30人以上死亡或重傷100人以上，或者造成1億元以上直接經濟損失的事故。2、重大事故：1030人死亡或50100人重傷，或者造成5千萬1億元的直接經濟損的事故。3、較大事故：310人死亡或1050人重傷，或者造成10005000萬元直接經濟損失的事故。4、一般事故：3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者造成1000萬元以下直接經損失的事故。2.1.2公司定義的事故：人

8、為或過失原因，導致以下情況發生被定義為事故。按照受害對象分人身傷害、設施傷害、環境傷害和生產傷害四種；按照受害程度分重大事故、較大事故、一般事故和輕微事故四類。按照事故類別分交通事故、作業事故、生產事故、環境事故及意外事故五種。1、重大事故：造成人員死亡或損失超過10萬元，或造成停業停產4天及以上的。2、較大事故：1人重傷住院治療15天以上，或損失五千10萬元，或發生停業停產13天的。3、一般事故：造成人員受傷住院接受治療15天以下，或損失20005000元，但未 引發停業的。4、輕微事故：受傷但不需要住院治療及不影響上班，損失不足2000元的。（此類事故不需提交事故報告）失盜、斗毆、質量及自

9、然原因引發的人身傷害，或財產損失不在統計范圍。交通事故：因交通引發的人身傷害或財產損失。作業事故：主要指單人作業期間發生的人身傷害或財產損失。生產事故：主要指系統或局部甚至發生全公司停業停產的情形。環境事故：粉塵、氣體及廢水發生泄漏的。按危害程度分重大、較大和一般三類: （1）重大環境事故：被政府部門罰款的。 （2）較大環境事故：引發鄰居糾紛，需公司出面協調解決的。 （3）一般環境事故：公司內部可以處理的。意外事故：公司周邊原因或外來人員在公司活動，造成公司人員傷害，或導致財產損失的情形。發生公司定義的事故，按受害程度除輕微事故以外，其它情形的事故必須在規定的時間里提交事故報告。輕微事故、盜竊

10、、斗毆及管理部負責處理，因產品質量引發的直接經濟損失事故，無論金額大小，一律由質檢部負責處理，自然原因導致的人員傷亡和財產損失，由公司安全委員會負責協商處理。事故部門提交事故發生報告由部門負責人負責。安全生產部備案。3、 職責3.1事故部門職責：3.1.1在一般以上事故發生后，事故部門應立即向安全生產部匯報后，將事故概要報告安全生產部，并于24小時內提交書面的事故報告書。3.1.2輕微事故：由事故部門負責組織調查和處理及登記管理工作，不需要向安全生產部提交事故報告3.1.3完成整改措施，并留有相關記錄。3.1.4負責本部門事故的管理工作。3.2安全生產部職責：3.2.1負責對上述所列管理職權范

11、圍內的事故登記管理工作。3.2.2負責督促事故部門提交事故發生報告，并監督指導事故部門再發生報告的做出和提交。負責審核事故單位須上報的事故報告。3.2.3負責組織調查職權范圍內的各類事故及善后處理工作。3.2.4負責事故現場的取證3.3管理部職責：3.3.1負責后勤部門發生的事故的確認，并參入事故的調查與處理。3.3.2負責督促事故部門提交事故發生報告，并監督指導事故部門再發生報告的做出和提交。3.3.3負責工傷職工醫療費用和有關待遇的辦理和支付工作。3.3.4負責工傷鑒定和工傷保險的交費工作3.4財務部職責：負責對事故損失金額的統計報出工作。3.5副總經理室職責：負責對事故最終調查報告的審核

12、確認。4、 事故管理4.1搶險與救護4.1.1發生作業事故和生產事故后，事故部門必須迅速采取邊匯報邊處置的方法，積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。4.1.2發生重大事故時，公司應立即啟動事故應急救援預案，根據職責分工做好相應的搶險和救護工作。在搶救和搶險時，應注意保護現場。因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物體時，必須做好標記。4.1.3對有害物大量外泄的事故或火災事故現場，必須設警戒線，搶救人員應佩戴好防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行搶救處理。4.2 事故報告4.2.1一般事故、較大事故的報告：發生事故后，傷者或事故現場有關人員將事故發生的時間、地點、經過、原因等立即

13、報告本部門主要負責人，事故部門主要負責人應立即報告安全生產部，安全生產部接到報告后，立即通告管理部，同時上報公司主管領導。4.2.2重大事故的報告：發生重大事故后，事故部門主要負責人應立即將事故情況報告安全生產部、管理部和公司主管領導。公司領導要根據事故情況，在一小時內決定是否上報上級有關部門4.2.3輕微事故發生后，事故部門應立即報告主管部門。4.3 事故調查4.3.1事故部門或事故管理部門主要負責人要對本部門發生（或調查）的安全事故的報告、調查、分析、統計和登記的準確性和及時性負責。任何部門和個人不得阻撓對事故的調查。4.3.2發生安全事故后，事故部門應盡可能的保護事故現場，事故現場物證的

14、清理必須經安全生產部或上級事故調查組同意后方可進行。4.3.3發生輕微事故，由事故發生部門組織本部門相關人員進行調查，查清事故原因、分析事故責任，提出事故處理意見和防范措施，指定專人負責措施的落實。4.3.4發生重大事故，由分管安全的副總經理指示安全生產部組織事故部門、生產、設備等有關部門組成事故調查組進行調查，確定事故原因及事故責任，提出事故處理意見和防范措施，事故部門要將防范措施的落實情況報安全生產部。必要時，請上級主管部門參加事故調查。由上級主管部門組成事故調查組進行調查處理，安全環保部和事故部門積極配合，并根據調查組提出的意見落實防范措施。4.3.5事故調查，應充分利用攝影、錄像等先進

15、手段，對有關事故調查分析的各種材料、記錄和報告等，應及時建檔，妥善保管。4.4 事故責任劃分4.4.1安全管理實行公司總經理負責制與分管領導分工負責相結合的責任制?？偨浝矸峙涞墓ぷ?，因分管副總經理未辦理或工作不到位導致事故的，由分管副總經理負主要責任。副總經理向總經理反映、正確建議得不到重視和支持、或不研究不解決而造成后果的，由總經理負主要責任。4.4.2公司規章制度不健全由總經理負責，主管部門已制訂或已建議制定規章制度，主管領導不頒發或不組織實施的，由主管領導負責。4.4.3設計有缺陷或不符合設計規范的，由設計者和審批者負責。在施工和生產過程中發現設計有缺陷，可以采取措施彌補但未采取的，由施

16、工或生產部門領導負主要責任，已制定措施，但不執行，而釀成事故的，由違反者負責。4.4.4凡轉讓、應用、推廣的科技成果，必須經過技術鑒定，其科技成果中未提出防塵、防毒、防火、防爆及“三廢”處理的措施以及安全操作規程的，要追究科研設計單位的責任。4.4.5施工部門，未嚴格按圖施工，未經設計或修改設計未經批準而施工者，要對由此發生的事故負責。4.4.6違章發生事故，由違章者負責；無安全作業證者被委派作業發生事故，由委派者負主要責任。4.4.7新員工在一年內，必須在老職工帶領下進行工作，不聽指導擅自操作造成事故，由本人負責。4.4.8因管理不善、紀律渙散、違章違紀嚴重，發生重大事故，要追究主要領導及相

17、關人員的責任。4.5 事故處理4.5.1事故處理的依據，按照有關安全生產法律、法規和標準，結合公司安全生產規章制度和規程，分清事故的主要責任者、責任者和領導責任者，按發生事故后“四不放過”的原則分別予以相應的處理。4.5.2公司的決策機構及主要負責人不按規定保證安全生產所需資金的投入，致使本公司不具備安全生產條件而導致發生傷亡事故的，應當追究主要負責人的責任。4.5.3因忽視安全生產工作，不建立、健全安全生產規章制度、安全技術操作規程，不對職工進行安全教育和培訓，設備、設施不按時維護檢修，事故隱患不及時消除，作業環境不安全不采取措施，強令職工冒險作業，以致發生傷亡事故的，應當追究主要負責人的責

18、任。4.5.4因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律或發現危急情況而不采取應有的措施，以致發生傷亡事故的，應追究主要責任者的責任。4.5.5對事故責任者的處分，可根據事故大小，損失多少，情節輕重，以及影響程度等情況，令其賠償經濟損失或給予行政警告、記過、記大過、罰款、降職、降薪、撤職、留廠察看，開除出廠，直至追究刑事責任。4.5.6對事故隱瞞不報、虛報、謊報或有意拖延不報者，要追究責任，從嚴處理。4.5.7對事故責任者的具體處罰，執行安全生產獎懲制度。4.6事故處理審批4.6.1輕微事故責任者的處理，由事故部門提出，報企業管理部審查，并有權責令其重新調查處理或更正。4.6.2對重大事故責任者的處理

19、，由公司安全委員會討論決定后實施。如有需要按規定上報上級主管部門的，對事故責任者的處理，執行上級相關主管部門的處理意見。4.6.3事故處理結案后，其結果和處理決定要向全體職工公布。3、安全教育與培訓制度 1目的為了使全體員工增強安全健康意識，掌握安全生產的部門學知識，提高安全操作的技能，為確保安全生產創造條件，制定本制度。2適用范圍制度適用于公司全體員工安全健康教育。3管理職責3.1每年的第四季度負責制定第二年公司安全培訓計劃，并提出具體要求。3.2安全管理部門負責對員工安全意識的調查。4具體要求4.1安全管理部門每年對員工的安全意識進行一次調查，主要內容為：（1）企業的安全生產方針；（2）操

20、作規程；（3）應急程序；（4）工作場所特定的安全要求；（5）事故、事件報告程序；（6）崗位職責；（7）相關法律法規要求；（8）個體防護用品配備和使用；（9）人身安全的有關知識；（10）防止傷害的糾正行動。4.2安全管理部門協同人力資源部門每年的四季度根據調查結果制定培訓計劃。培訓計劃應包括：（1）培訓目標；（2）培訓大綱；（3）培訓時間；（4）培訓內容；（5）培訓方式；（6）培訓教材；（7）考核方式。4.3安全教育形式4.3.1三級安全教育凡新入公司的員工（學徒、學習、代培人員）在入公司時必須接受安全教育，按安全教育檔案的要求，進行公司級、車間（部門室）級、班組級的安全教育，經考試合格后，方可

21、正式上崗工作，并準許領取勞動保護用品。4.3.1.1一級（公司級）安全教育，由安全管理部門組織進行，其主要內容為：傳達國家勞動保護方針、政策、法律、法規；公司性質、生產特點及公司危險區的各項規定；典型事故教育、預防辦法。經考試合格后，方可分到車間進行二級安全教育。公司各職能部門室的安全教育由公司安全管理部門進行一級安全教育。4.3.1.2二級（車間）安全教育由負責安全的專（兼）職安全人員組織進行，其教育內容車間概況及生產工藝流程；安全生產規程及安全技術操作規程；車間安全、工具及個人防護用品的性能和使用方法；車間事故易發點、危險源點及其控制辦法，經考試合格后，分到班組進行三級安全教育。4.3.1

22、.3三級（班組）級安全教育由班組長負責進行，其內容：本崗位安全技術操作規程；本崗位生產流程，危險及控制辦法。經考試合格后，方可在師傅的帶領下上崗操作。4.3.2調換工種和復工教育調換工種和復工教育由本單位進行教育，特種情況由公司安全管理部門協助進行教育。調換工種時，學習新工種的安全技術操作規程及有關業務知識；復工再教育，學習本崗位的安全技術操作規程。4.3.3危險作業人員的安全教育4.3.3.1對電工、焊工、起重工、壓力容器工、公司內機動車輛駕駛員、公司通風作業、排水作業、安全檢查作業、運輸作業、采掘作業、救護作業等國家規定的危險作業的操作工、維修工及管理人員必須經上級有關部門進行相應的安全教

23、育和安全技術培訓，且考試合格后方可上崗。4.3.3.2危險作業人員每兩年進行一次復審。復審不合格的，可在兩個月內再進行一次復審，仍不合格者，收繳操作證。凡未經復審者，不得繼續獨立操作。4.3.3.3危險作業人員的日常安全教育由各用人單位負責。4.3.4全員安全教育4.3.4.1全員安全教育由安全管理部門歸口負責，除公司安全管理部門有計劃的對公司員工進行安全教育外，各單位負責本單位（部門室）員工的安全教育，每年至少普教一次，教育率要達到100。4.3.4.2全員安全教育內容為：學習安全生產有關文件、通報、安全規程及安全知識；分析本單位所發生的事故原因，分清責任；吸取教訓；組織安全技術表演活動，開

24、展崗位練兵，檢查安全技術規程及規定執行情況；開展安全技術講座，為安全工作獻計獻策活動；利用各種形式開展安全教育活動。4.3.5主要負責人、安全管理人員應接受上級有關部門組織的安全培訓、考試合格并取得安全管理資格證。每年應接受復審。4.3.6管理層就下列內容接受培訓且每年不少于一次：（1）事故調查分析技術；（2）危險源辨識、風險評價和風險控制技術；（3）溝通技巧；（4）檢查、審核技術；（5）法律依從性管理；（6）應急管理；（7）職業衛生管理；（8）變化管理。4.3.7對安全生產可能有重大影響的員工，接受下列知識的培訓：（1）工作中潛在的風險；（2）事故預防及應急響應中的職責；（3）依從標準化系統

25、的重要性；（4）偏離制度可能的后果；（5）操作程序、工作說明。4.3.8經常性安全教育在作業區和崗位設置宣傳畫、標語等，使員工掌握安全基本知識，利用安全活動日、班前班后會、安全技術交流會、事故現場會及錄像、電影等方式，對全體員工進行經常性的安全教育。4.3.9臨時性安全教育車間遇到下列情況，必須由車間負責人對員工進行安全教育：（1）生產工藝改變，需改變安全操作規程時；（2）發生工傷事故或嚴重的未遂事故時；（3）脫產三個月以上，恢復工作上崗時；（4）改變工種時；（5）外來參觀、實習、代培人員。4.4培訓時間的要求：（1）經理不少于40學時；（2）安全管理人員不少于120學時；（3）職能部門負責人

26、不少于40學時；（4）員工不少于32學時。4.5人力資源部門、安全管理部門每年對培訓效果進行評估，可通過以下途徑：（1）學員反饋；（2）績效改善；（3）管理層反饋；（4）測試結果的分析；（5）現場應用能力。4、建設項目安全健康管理制度1、目的與范圍1.1 為確保生產性建設項目（工程）實施后符合職業安全健康要求，保障勞動者在勞動過程中的安全與健康，制訂本制度。1.2 本制度規定了公司生產性建設項目（工程）、技術改造項目（工程）和引進的建設項目（工程）（以下簡稱建設項目）中的職業安全健康技術措施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（簡稱“三同時”）。同時規定了勞動保護措施經費的管理規

27、定。1.3 本制度適用于公司內各部門。2、總則2.1 每年從自有資金中提取一定比例的資金用于勞動保護措施專項（簡稱安措）。安措經費實行?？顚Ｓ?，不準挪用。2.2 需向政府主管部門報批的建設項目，必須依據國家有關法規規定，委托有評價資格的單位進行職業安全健康預評價，并報國家或地方行政主管部門審查和審批，驗收時，應進行職業安全健康評價和審批。2.3 凡新建、改建、擴建和進行技術改造的工程，都必須嚴格執行職業安全衛生影響評價制度和“三同時”制度。2.4 職業安全健康設備設施和裝置投資納入建設項目概算。3、職責3.1建設項目職業安全健康“三同時”管理的主管部門，負責建設項目職業安全健康“三同時”的管理

28、；負責建設項目可行性研究報告或初步設計中職業安全健康保護篇章的審查；負責建設項目中職業安全健康防護設備設施的施工監督和預驗收。3.2建設項目職業安全健康“三同時”管理的配合單位，配合技術部做好建設項目職業安全健康“三同時”管理。3.3建設項目職業安全健康“三同時”管理的責任部門，負責建設項目職業安全健康“三同時”的日常管理；配合職業安全健康預評價；對施工過程進行監督管理；配合技術部對建設項目的職業安全健康“三同時”設施進行預驗收。3.4負責建設項目職業安全健康所需費用的預算和結算的部門，負責勞動保護專項計劃資金的分配和監督使用。4、勞動保護措施專項（簡稱安措）管理4.1 計劃的編制4.1.1

29、在編制年度生產、技術、財務計劃的同時，必須編制年度勞動保護專項措施計劃。4.1.2 各部門應根據實際需要，于每年第四季度提出下年度計劃項目及預算資金，報送生產部。4.1.3根據各部門報送的安措計劃，經調查核實、綜合平衡，于12月10日前編制安全技術措施計劃表，經主管領導審批后下達。4.2 計劃的實施4.2.1 各部門根據下達的勞動保護專項措施項目計劃，確定計劃項目實施方案，并將項目負責人和施工進度、完成期限等報表報送上級部門。4.2.2根據各部門的進度安排，進行監督檢查。各部門必須完成本年度的勞動保護專項措施項目，沒有特殊情況不得結轉到下年度。4.3 項目的驗收4.3.1 勞動保護專項措施項目

30、完工后，由有關部門進行驗收，并分別辦理固定資產登記和資金結算手續，建立勞動保護專項措施項目檔案。4.3.2 勞動保護專項措施項目投入使用后，及時納入維修、保養計劃和日常管理。4.4 凡是建設項目的勞動保護專項措施項目，必須嚴格按勞動保護“三同時”規定執行。正在建設的項目，沒有采取職業安全健康措施的，一律補上，所需資金由原批準部門解決。5、建設項目的設計5.1在組織建設項目可行性論證時，應對建設項目的職業危險危害因素、采取的預防措施及預期效果等進行職業安全健康認證，并審核。5.2 大中型建設項目等應按原勞動部第10號令建設項目（工程）勞動安全衛生預評價管理辦法的規定，委托有資質的機構（設計單位之

31、外）進行勞動安全衛生預評價，向安全生產監督管理行政主管部門提交勞動安全衛生預評價大綱和勞動安全衛生預評價報告?？赡墚a生職業病危害的建設項目，委托有資質的機構進行職業病危害預評價，向衛生行政主管部門提交職業病危害預評價報告和建設項目的可行性論證報告。5.3 在編制建設項目計劃時，應將勞動安全衛生方面相應的所需投資一并納入計劃，同時編報。對建設項目遺漏的勞動安全衛生設施所需的資金，應由原撥款部門予以補充。引進技術設備的原有勞動安全衛生措施不得削減，沒有措施或措施不力的，應同時編報國內配套的投資計劃，并保證建設項目投產后有良好的勞動條件。5.4 在初步設計中，應嚴格遵守現行的職業安全健康方面的法規和

32、標準，充分考慮到安全與預防職業危害的內容，確保設計符合勞動安全衛生要求，并編制勞動安全衛生專篇。經生產部會審后，技術部必須同時向相關部門報送建設項目的初步設計文件、勞動安全衛生初步設計審批表和有關圖紙資料。5.5 在技術和施工設計時，應不斷完善初步設計中的勞動安全衛生設施，從設計上來落實初步設計會審中提出的有關勞動安全衛生方面的意見。大中型建設項目應嚴格執行安全生產監督管理行政主管部門和衛生行政主管部門的審批意見。5.6 在技術準備階段，特種危險設備、安全裝備、勞動防護設施的設計、制造、選型、定貨，必須經生產部審查、同意，選購（定）經國家認證的、有安全資格廠家的產品。5.7 職業病危害嚴重的建

33、設項目的防護設施設計，應當經衛生行政部門審查，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可施工。6、建設項目的施工6.1負責審查外來施工單位的安全資質的部門，需辦理開工安全審核手續，所確定的承攬工程單位必須具備獨立法人資格，承攬特種危險設備、安全裝備安裝的單位還必須具備相應的安全資格。6.2職業安全健康設施的施工過程進行日常管理，施工中要嚴格按施工圖紙和設計要求施工，確保職業安全健康設施與主體工程同時施工。6.3職業安全健康防護設施的施工過程要及時進行監督性管理，對施工進度、質量進行跟蹤和檢查，對出現的問題予以及時解決。7、建設項目的竣工驗收7.1 建設項目竣工后，生產部和項目單位應及時對職業安全健

34、康防護設施的實際效果進行檢測、檢驗和評價。7.2 經檢測未達到國家有關勞動衛生標準的，由責任部門負責整改；經檢測合格后方可進行驗收；未經驗收的項目，不得投產使用。7.3有關部門組織建設項目職業安全健康“三同時”預驗收，填寫建設項目職業安全健康預驗收表反饋給項目單位。7.4有關勞動安全衛生方面的改進意見，應積極安排人力、物力、財力按期解決整改。7.5 對于大中型建設項目，經“三同時”預驗收后，方能申請安全生產監督管理行政主管部門和衛生行政主管部門的正式驗收。用于生產、儲存危險物品的建設項目，由生產部按照國家有關規定委托進行安全條件論證和安全驗收評價。經正式驗收合格后，由施工單位正式交付建設單位投

35、入使用。7.6 建設項目環境保護和安全健康防護設施驗收監測和評價費用從項目總費用中列支。8“四新”項目“四新”項目（新技術、新工藝、新材料、新設備）中采取的臨時性工藝和工藝裝備必須有相應的職業安全健康措施，并經技術部和生產部審批同意后，方能投入試用。待該工藝或工藝裝備定型后一月內，由技術部組織有關部門進行正式驗收。9考核9.1 對于未按規定進行建設項目“三同時”的規定要求，按安全獎懲辦法執行。9.2 未經審查或同意，強行投產的建設項目，發生事故或造成嚴重職業危害的，要追究批準投產者的法律責任。5、特種設備安全管理制度1 目的為保證本單位使用的特種設備安全、正常、有效使用，特制定本制度。2 適用

36、范圍本制度適用于本公司特種設備的安全管理。3 管理要求特種設備的主要部門安全管理，嚴格按照本制度執行，相關部門主要負責特種設備的采購管理和特種設備的使用及維護保養管理。4 內容與要求4.1 特種設備的購置、安裝4.1.1 凡屬特種設備均應購買持有國家相應制造許可證的生產單位制造的符合安全技術規范的設備。4.1.2 特種設備安裝前，應委托具有國家相應安裝資質的單位負責安裝工作，開工前應照規定向特種設備安全監察部門辦理開工告知手續。4.1.3 安裝完成后，本單位（或者應督促安裝單位）應向有關特種設備檢驗檢測機構申報驗收檢驗。4.1.4 特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內，由生產技術科負責向

37、市、區質量技術監督部門辦理注冊登記。4.2 特種設備檔案資料的管理4.2.1 特種設備安全技術檔案由生產技術科負責管理，當需調閱特種設備技術檔案資料時，檔案管理責任人應履行調用借閱手續并由相關領導審批后，方可交給資料借閱人。4.2.2 特種設備技術檔案應當包括以下內容：特種設備的制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明書等文件以及安裝技術文件和資料；特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；特種設備的日常使用狀況記錄；特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表、特種設備運行故障和事故記錄等。4.3 特種設備使用管理4.3.1 特種設備使用部門的各級管理人員，應具有安全生產

38、意識和特種設備使用管理相關知識，加強特種設備使用環節的安全管理工作。4.3.2 特種設備的作業人員和安全管理人員應經特種設備安全監察部門考核合格后，方可從事相應特種設備的作業或管理工作。嚴禁安排無證人員操作特種設備，杜絕違章指揮和違章操作現象。4.3.3 特種設備操作人員在作業過程中發現設備事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向設備安全管理人員和部門安全負責人報告。4.3.4 特種設備作業人員應當嚴格執行特種設備的操作規程和有關的安全規章制度。4.3.5 設備運行時，按規定進行現場監視或巡視，并認真填寫運行記錄；按要求檢查設備運行狀況以及進行必要的檢測。4.3.6 當設備發生故障時，應立即停止

39、運行，并立即上報主管領導，并盡快排除故障或搶修，保證正常經營工作。嚴禁設備在故障狀態下運行。4.3.7 因設備安全防護裝置動作，造成設備停止運行時。應根據故障顯示進行相應的故障處理。一時難以處理的，應在上報領導的同時，組織專業技術人員對故障進行排查，并根據排查結果，搶修故障設備。禁止在故障不清的情況下強行送電運行。4.3.8 當設備發生緊急情況可能危及人身安全時，操作人員應在采取必要的控制措施后，立即撤離操作現場，防止發生人員傷亡。4.4 特種設備維護保養應執行生產設施安全管理制度中相關規定。4.5 設備大修、改造、移動、報廢、更新及拆除應嚴格執行國家有關規定，按生產設施安全管理制度中相關規定

40、執行，并向特種設備安全監察部門辦理相應手續。嚴禁擅自大修、改造、移動、報廢、更新及拆除未經批準或不符合國家規定的設備。6、特種作業人員安全管理制度1 目的為規范特種作業人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于公司內如下幾類特種作業人員的安全管理：電工、金屬焊接、切割、起重、廠內車輛駕駛、壓力容器操作。3 管理要求進行特種作業人員的培訓、考核、取證工作；負責建立特種作業人員檔案，規范特種作業行為；負責電工、電焊工、鉗工、起重工、壓力容器操作工的管理。4 內容與要求4.1 特種作業人員應具備的條件A 年齡滿18周歲；B 身體健康，無妨礙從事相應工種作業

41、的疾病和生理缺陷；C 初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；D 符合相應工種作業特點需要的其他條件。4.2 特種作業人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。4.3 特種作業人員必須通過市級以上安全生產綜合管理部門的考核，并取得特種作業操作證。4.4 各特種作業主管部門應當加強管轄范圍內特種作業人員的管理，按照特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法（國家經貿委13號令）做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，并建立特種作業人員檔案。4.5 離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，

42、應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。4.6 特種作業操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。7、相關方安全管理制度1 目的1.1 為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實各級各類人員的安全生產責任制，加強對承包方、租賃方及臨時工、外來施工、參觀等人員的管理，特制訂本制度。1.2 本制度規定了與企業相關的承包方、租賃方的安全管理要求，安全管理合同要點，同時，規定了廠內外來施工人員、臨時作業人員、參觀學習人員等安全管理程序和要求。2 范圍本制度適用于與企業相關的承包方、租賃方及廠區內非本企業人員。3 職責3.1 生產管理部是相關方安全管理的主管部門，負責組織簽訂或審

43、核各類安全協議或合同，負責進行廠級安全培訓教育，負責作業現場和租賃現場的安全檢查，負責相關方事故的調查或備案等工作。3.2 綜合管理部負責簽訂臨時工合同，并辦理工傷保險等手續。3.3 各發包方或出租單位負責承包方、承租或承包單位的管理，負責審核各類證件和資格、簽訂合同，負責安全教育，負責人員的安全管理和審核。4 外來施工承包方安全管理4.1 各單位必須對承包方（以下簡稱承包方）的合法性、技術水平和安全保證條件進行確認，內容為：4.1.1 驗證承包方營業能力和經營范圍是否符合要求；承包方必須依法取得相應等級的資質證書、營業執照、稅務登記證、法人資格證、法人委托書、項目經理資質證書、工程取費資格證

44、、施工許可證、施工企業安全資格證書、特種作業人員操作證等證書。以上證書必須真實有效，未按期審驗，視為廢證；4.1.2 承包方的管理能力和隊伍素質能否滿足工程需要；4.1.3 承包方安全生產保證體系是否健全，安全措施是否落實。4.2 實施安全保證條件確認，由安技部組織、有關單位參加，進行聯合審查、認證后，方能委托。4.3 安全保證條件確認完畢后，由發包單位依照合同法的規定簽訂合同書。合同書中，必須有安全條款，明確雙方的安全工作責任及違反規定的處罰條款。4.4 承包方開工前，必須落實施工或檢修方案，定人員，定安全措施，定工程質量標準，定檢查制度，并需到安技部備案。4.5 承包方人員進入施工現場前，

45、必須做到：4.5.1 明確雙方法定代表人或法定代表人的代理人為安全工作第一負責人。4.5.2 明確雙方現場安全管理的對口工作人員。4.5.3 生產管理部負責對承包方進行一級安全教育，向乙方介紹本企業的各項安全管理制度。4.5.4 發包單位負責對承包方進行二級安全教育，對承包方各級領導和安全管理人員進行作業現場及環境的安全技術交底，明確安全技術要求，提供安全施工條件，一同落實安全措施。4.5.5 承包方對全體施工人員（包括民工、臨時工）進行全面安全三級教育，經考試合格方可進入作業現場，特種作業人員必須持證作業。三級安全教育和考核情況要填寫三級安全教育登記卡，并報安技部審核存檔備案。4.6 承包方

46、在施工期間，必須做到：4.6.1 現場作業中，必須嚴格執行企業規定的安全用火、用水、用電等管理和審批制度，并取得發包方主管部門的批準，方可作業。4.6.2 施工和檢修機械、工具必須符合安全要求。4.6.3 現場施工人員按國家有關規定著裝和佩戴防護用品。4.6.4 現場工作人員應接受發包方和安技部的安全監督和檢查，對違章作業人員或妨礙企業安全生產的作業，企業有權令其糾正或停止作業。4.6.5 承包方發生的人身傷亡事故或其它事故，應由其負責調查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故，承包方在上報其主管部門時，應同時抄送企業發包方和生產管理部備案。4.6.6 為加強對承包方進行管理和監督，使其認真

47、履行各項職責，企業對承包方收取安全風險抵押保證金。若承包方在整個施工過程中能嚴格履行施工合同，無不安全因素，無違章違紀等現象，工程竣工驗收合格后，企業將收取的安全風險抵押保證金100%返還。若在施工過程中發現有不安全因素，違章違紀行為，將按照合同中的有關安全協議條款規定處罰，在其風險抵押保證金中進行扣罰，并責令進行整頓，若整頓無效，企業有權停止其施工，一切后果由乙方負責。5 租賃單位安全管理5.1 出租單位在與承租或承包單位簽訂租賃或承包合同（或協議）前，應對承租或承包單位的安全生產條件及相應資質進行審查，審查內容包括：5.1.1 承租或承包單位是否具備法人資格，是否具有承擔安全生產風險的經濟

48、能力，是否具有安全生產管理機構或者專（兼）職安全生產管理人員，是否有成熟的安全生產制度和管理經驗。5.1.2 承租或承包單位主要負責人是否具有政府主管部門頒發的廠長、經理職業安全管理資格認證書，企業主要負責人和安全管理人員是否具備與租賃經營活動相應的安全生產知識和管理能力；從事建筑施工和危險物品的生產、經營、儲存業務的，是否具備相應的資質和條件。5.2 出租單位在與承租或承包單位簽訂合同（或協議）的同時，應簽訂租賃（承包）安全生產管理協議。租賃（承包）安全生產管理協議應由安技部與出租單位及承租或承包單位共同起草。合同（或協議）簽訂后，應向安技部或安全生產監督管理行政主管部門備案。5.3 出租單

49、位或其授權的資產監管單位應為承租或承包單位提供符合國家法律、法規規定的生產場所、設備設施，經雙方驗收、簽字后存檔。出租單位或其授權的資產監管單位應如實告知承租或承包單位租賃（承包）場所存在的危險因素及企業有關安全生產制度和標準，形成記錄，雙方簽字、存檔。出租單位或其授權的資產監管單位，依據國家法律法規、租賃（承包）安全生產管理協議和企業安全生產管理制度和標準，對承租或承包單位的安全生產工作統一協調、管理。5.4 承租或承包單位因生產經營需要新建、改建、擴建的工程項目，由企業投資管理部負責牽頭組織相關部門審核會簽，并及時將有關情況反饋安技部，由安技部進行施工安全審核，并辦理開工證后，方可實施。5

50、.5 生產管理部按照國家有關消防、交通安全的法律法規，對租賃（承包）方的消防、交通安全工作實施監督、管理。5.6 生產管理部按照國家有關安全生產的法律法規、租賃（承包）安全生產管理協議、企業安全生產管理制度和標準，對租賃（承包）方的安全生產工作實施監督、檢查、考核。6臨時工安全管理6.1 凡在企業內工作三個月以上的臨時工、合同工必須按規定辦理臨時用工手續，由綜合管理部簽訂合同，合同中應明確規定安全管理、工傷保險、職業病等方面的內容，并同時辦理工傷保險。6.2 依據綜合管理部簽訂的合同，分別由生產安全部、用工車間（部門）及班組進行三級安全教育，并填寫三級安全教育卡，特種作業人員必須持證上崗。凡未

51、進行三級安全教育的人員不得從事任何作業。6.3 臨時工（合同工）必須嚴格遵守企業安全管理規定，遵守崗位安全操作規程，參加安全學習和培訓，接受安全檢查。6.4 臨時工（合同工）享有企業員工等同的安全權力和義務。凡在企業發生工傷事故或職業病，按當地政府有關規定執行。7 外來人員的安全7.1 外來人員主要指在廠區內臨時作業的人員，如臨時搬運工、實習人員、參觀人員等。7.2 外來人員必須進行登記和安全培訓。7.3 廠區內臨時作業的人員進入生產作業場所必須遵守下列規定：7.3.1 外來人員的作業現場必須有明顯的范圍標志。7.3.2 所用的施工工具、材料、設備均不得占道，要保持廠區和車間內的道路、通道的暢

52、通整潔。因施工形成的坑、壕、絆腳物等必須采取可靠的安全措施防止事故發生。7.3.3 在作業過程中需動用企業設備設施的必須經主管部門同意后方可使用。7.3.4 特種作業人員在現場作業時，必須持有有效的特種作業操作證。7.3.5 臨時用電線路必須辦理審批手續。7.3.6 必須遵守修理工藝和施工規范，遵守安全技術操作規程。維修設備時必須同時維修安全防護設施和裝置，保持安全防護設施和裝置的完好可靠。7.4 外來人員必須自覺接受企業安技部和主管部門的安全監督檢查，不符和安全要求必須整改。8 考核8.1 對承包方、承租方按合同的有關規定執行。8.2 對臨時工、外來人員按廠內職工的安全獎懲規定等同執行考核。

53、8.3 經企業領導或生產安全部查出相關方的違章行為，除對相關方實施考核外，還要對其主管或發包方、出租方按安全獎懲規定考核。8、防火安全管理制度1 目的為了預防火災與減少火災危害，根據中華人民共和國消防法和機關團體企業事業單位消防安全管理規定（2001公安部61號令）制定本制度。2 適用范圍本制度適用于本公司的消防安全管理。3 職責與分工負責本公司的消防管理主管部門，監督本制度的執行，相關部門負責日常工作中貫徹執行本制度。4 內容與要求4.1 堅持“預防為主、防治結合”的方針，做好公司防火、滅火等消防工作。4.2 在新、改、擴建項目中，遵守和執行“三同時”規定，取得建筑工程竣工消防驗收合格報告。

54、4.3 公司主要負責人是消防安全責任人，由主管部門全面負責公司的消防工作。4.4 公司在員工崗前培訓時進行消防安全培訓。4.5 火災事故預防4.5.1 按單位、部門劃分消防責任區，完善防火安全責任制。4.5.2 按標準配置消防設施和器材、設置消防安全標志，并經常進行檢查，確保消防設施和器材完好、有效。4.5.3 凡使用過和失效不能使用的滅火器，必須委托維修單位進行檢查，更換已損件和重新充裝滅火劑和驅動氣體。4.5.4 必須落實滅火器報廢處理，超過使用期限的滅火器予以強制報廢，重新選配新滅火器。4.5.5 建立滅火器檔案資料，記明配置類型、數量、設置位置、檢查維修單位（人員）、更換藥劑的時間等有

55、關情況。4.5.6 消防設施器材日常管理實行屬地管理，各單位對本轄區內的消防設施器材的完好有效情況負責，并確定專人具體負責。4.5.7 針對企業特點定期進行消防宣傳和消防應急疏散演練。4.5.8 廠內設置禁火區，生產區內嚴禁吸煙，動火作業應按照安全作業管理制度和防火、防爆管理制度有關規定執行。4.5.9 進入禁火區的車輛必須佩戴防火裝置，運載?；返能囕v進入禁火區需經相關部門批準。4.5.10 廠區應加裝防雷設施，并進行防雷檢測，避免雷電引發意外火災事故。4.5.11 在生產作業過程中裝卸、換裝、清掃易燃易爆物料時，應使用不產生電火花的銅制、合金制或其他工具。4.5.12 加強易燃液體、液化氣

56、體和燃氣設備的管理與監督、監控，嚴格執行操作規程，避免意外事故發生。4.5.13 加強安全用電管理，按標準配置生產作業區域和儲存區域的用電設備和用電器具，生產設備應加裝消除靜電的設施和采取防護措施，避免電火花引發意外火災事故。4.5.14 定期進行消防檢查，及時清除火災隱患，發現問題及時處理和報告。4.6 根據企業條件成立義務消防隊4.6.1 義務消防隊應在企業突發意外火災事故時及時進行撲救，避免和減少火災損失。4.6.2 義務消防人員應熟悉企業消防設施和器材的存放位置和使用方法。4.6.3 每天保證都有公司管理人員夜間值班，加強夜間值班的巡回檢查。4.6.4 加強對廠內禁火作業區、生產車間、

57、?；穫}庫（儲罐區）和關鍵裝置、重點部位的警戒和巡回檢查。4.7 火災事故應急救援預案4.7.1 公司制定火災事故應急救援預案，并上報當地政府安全監督部門備案。4.7.2 按火災事故應急救援預案每年組織進行一次演練。4.7.3 當公司人員調整、作業場所調整后，應及時修訂事故應急救援預案，并組織演練。4.8 如果發生火災，火災初期應積極自救和組織人員撤離，同時報告有關領導；有關領導應根據現場實際情況作出報警和啟動事故應急救援預案的決定。4.9 消防工作應納入安全目標責任書，按安全生產獎懲制度考核。9、危險作業審批制度1目的本規程規定了站內動火、設備內作業、高處作業、盲板抽堵作業、吊裝作業、斷路作

58、業、動土作業、設備檢修作業標準。2適用范圍本規程在全公司范圍內適用。3職責3.1安全管理員負責對各規程的執行情況進行監督。3.2安全管理員負責指定各規程的歸口管理部門，票證的填寫方式并嚴格監督執行。4動火作業4.1動火作業分類動火作業分為特殊危險動火作業、一級動火作業和二級動火作業三類4.1.1特殊危險動火作業在生產運行狀態下的易燃易爆物品生產裝置、輸送管道、儲罐容器等部位上及其他特殊危險場所的動火作業。4.1.2一級動火作業在易燃易爆場所進行的動火作業。4.1.3二級動火作業除特殊危險動火作業和一級動火作業以外的動火作業。4.1.4安全管理員負責在生產區劃分三類動火作業的區域、設備、管道，并

59、做出明顯標記。4.1.5凡車間或單獨廠房全部停車，可根據其火災、爆炸危險性大小，經廠安全環保防火部批準，動火作業可按二級動火作業管理。4.1.6遇節日、假日或其他特殊情況時，動火作業應升級管理。4.2安全要求4.2.1一級和二級動火作業4.2.1.1動火作業必須辦理動火安全作業證。進入設備內、高處等進行動火作業，還應執行有關安全的規定。4.2.1.2站內管廊上的動火作業按一級動火作業管理。帶壓不置換動火作業按特殊危險動火作業管理。4.2.1.3凡盛有或盛過化學危險品的容器、設備、管道等生產、儲存裝置，必須在動火作業前進行清洗置換，經分析合格后方可動火作業。4.2.1.4凡在處于建筑設計防火規范

60、規定的甲、乙類區域的管道、容器、塔罐等生產設施上動火作業時，必須將其與生產系統徹底隔離，并進行清洗置換，取樣分析合格后方可動火作業。4.2.1.5高空進行動火作業，其下部地面如有可燃物、空洞、陰井、地溝、水封等，應檢查分析，并采取措施，以防火花濺落引起火災爆炸事故。4.2.1.6拆除管線的動火作業，必須先查明其內部介質及其走向，并制定相應的安全防火措施；在地面進行動火作業，周圍有可燃物，應采取防火措施。動火點附近如有陰井、地溝、水封等應進行檢查、分析，并根據現場的具體情況采取相應的安全防火措施。4.2.1.7在生產、使用、儲存氧氣的設備上進行動火作業，其氧含量不得超過20%。4.2.1.8五級

61、風以上（含五級風）天氣，禁止露天動火作業。因生產需要確需動火作業時，動火作業應升級管理。4.2.1.9動火作業應有專人監火。動火作業前應清除動火現場及周圍的易燃物品，或采取其他有效的安全防火措施，配備足夠適用的消防器材。4.2.1.10動火作業前，應檢查電、氣焊工具，保證安全可靠，不準帶病使用。4.2.1.11使用氣焊焊割動火作業時，氧氣瓶與乙炔氣瓶間距應不小于5m，二者與動火作業地點均應不小于10m，且乙炔瓶必須按裝阻火器，并不準在烈日下曝曬。4.2.1.12凡在有可燃物或難燃物構件的涼水塔、脫氣塔、水洗塔等內部進行動火作業時，必須采取防火隔絕措施，以防火花濺落引起火災。4.2.1.13動火

62、作業完畢應清理現場，確認無殘留火種后方可離開。4.2.2帶壓不置換動火必須符合下列規定4.2.2.1對于易燃、易爆、有毒氣體的設備、管道進行帶壓不置換動火補焊，必須慎重。非特殊情況，不宜采用。采用時，必須采取嚴密可靠的安全技術措施和組織措施并有嚴格的審批手續。但在一般情況下，應盡可能用粘結劑貼補等不動火方法或停車處理。4.2.2.2在帶壓不置換焊接整個過程中，系統要始終保持正壓，絕不允許在負壓下進行。其壓力宜保持在50-150毫米水柱。4.2.2.3在焊接過程中，必須嚴格控制系統內氧含量在工藝指標規定的范圍內，最高不得超過0.5%。4.2.2.4動火施工前，要弄清焊補部位情況，根據裂縫、穿孔的位置、形狀、大小、材質和生產情況，制訂動火焊補施工方案，指派專人負責落實安全措施。施工方案應經審查同意，并報請批準。4.2.2.5帶壓不置換動火，必須嚴格按照特殊動火的要求，辦理動火審批手續，嚴格遵守安全動火有關規定。4.2.2.6帶壓不置換動火的技術措施一定要可靠，組織措施一定要嚴密。要求做到統一指揮，分工明確，責任到人，密切配合。4.2.2.7現場指揮，并有專人監護，難度較大或危險性較大的動火項目、生產、技術、消防、安全等有關部門主要負責人要親臨現場。消防隊和氣體防護