醫院保密工作總結（共5篇）

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1、醫院保密工作總結（共5篇） 第1篇：醫院保密工作制度醫院保密工作制度一、為加強醫院保密工作，防止失、泄密事件發生，根據國家有關保密法規，結合醫院實際，制定本制度。二、醫院的保密范圍主要包括：1) 上級已定密的文件、資料、領導人的重要講話；2) 有保密性質的報刊、電報、電話記錄、錄音錄像、來信、來訪筆錄；3) 院長辦公會議記錄、黨支部會議記錄、民主生活會記錄和其他涉及重要問題的會議記錄；4) 職工的人事檔案和政審材料，未經公布的人事任免、獎懲決定，黨員組織發展計劃；5) 院領導在小范圍內的談話、講話及討論的主要問題；6) 上級主管部門要求暫不公開的文件材料；7) 醫院財務計劃、報表及有關資料；8

2、) 醫院發展的長遠規劃、重要醫療設施、設備的有關資料；9) 重要的基建圖紙、資料；10) 醫院節假日保衛工作的安排和布置情況；11) 其他需保密的事項。三、醫院辦公室是醫院保密工作的職能管理部門，辦公室指定專人負責保密工作。- -四、實行保密工作領導責任制，醫院各級領導在其職權范圍內對保密工作承擔領導和管理責任，各科室、各部門的主要負責人是該科室（部門）保密工作的第一責任人。五、醫院全體職工都必須自覺遵守國家保密法規和醫院保密工作制度，克服麻痹思想，防止失、泄密事件發生。六、嚴格遵守國家規定的保密守則，全體職工必須做到：1、不該說的機密不說，不該問的機密不問，不該看的機密不看，不該記的機密不記

3、；2、不隨便翻閱與已無關的文件，不把密件帶回家中或帶到公共場所，不私自抄錄、保存秘密材料，不把秘密材料給不該看的人閱看，私人通信不涉及秘密。3、未經辦公室許可，不準復印、翻印和照抄秘密文件。4、不得在普通電話、明碼電報、普通郵件傳達、發送秘密事項。七、醫院各科室、各部門或職工個人出售、處理廢舊報刊、圖書資料應進行嚴格檢查，防止秘密資料遺失。八、機密文件、圖紙、檔案資料要專人保管、專柜存放、定期清理，確保安全。九、嚴禁無關人員進入醫院檔案室和辦文場所。十、加強保密，增強保密觀念。醫院每年對全體教職工進行1至2次保密安全，定期進行保密安全檢查。在節假日前要組織重點檢查，年終搞好保密大檢查，及時發現

4、和解決存在的問題，堵塞漏洞。十二、嚴格保密紀律，建立相應獎懲制度，對保密工作做得好的部門和個人予以表揚或獎勵，對違反保密法規或保密紀律，造成失、泄密事故的要進行嚴肅處理。第2篇：醫院保密工作制度醫院保密工作制度一、醫院全體職工必須遵守保守黨的機密，不該說的話絕對不說，不該看的機密絕對不看，不在不利于保密的場合談論機密，不在私人通信中泄露機密。二、秘密以上文件統一由院辦公室專人保管。借閱文件，必須辦三、秘密以上文件、工作筆記、被監督單位的技術資料、行政處罰案件、未經公布的重大突發公共衛生事件、投訴舉報、檢舉揭發及調查材料、具有涉密事項的涉外活動等不得泄露，更不得將資料帶到回家或公共場所。四、院領

5、導負責管理新聞宣傳工作。任何科室或個人不得私自對外發布消息，確實需要舉行發布時，要經所領導同意后安排。五、文件收發人員員對機密或秘密文件必須按保密規定和要求，及時做好收集、登記、借閱和保管工作。對于違反保密規定的有權拒絕辦理。六、未經所領導批準，不得接待外來人員翻閱、抄錄具有秘密內容的文件，不得借閱和索取科研資料和實物，不得擅自在存放有科技、人事、財務、行政處罰案件等檔案的辦公室翻閱有關資料。理借閱手續，閱后按時歸還，沒有辦完的秘密文件，保存在文件柜里。第3篇：醫院保密工作制度醫院保密工作制度為了認真貫徹中華人民共和國保密法，切實做好醫院保密工作，維護醫院的權益，制定本制度。一、總則（一）醫院

6、秘密是關系醫院發展和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。（二）醫院各科室和全體職工都有保守醫院秘密的義務，要嚴格遵守保密法律、法規及各項規章制度。（三）醫院保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。二、保密范圍及級別（一）醫院保密范圍：機要文件、收發文件登記本、會議記錄、印鑒、各類檔案（含病案）、財務信息、疫情、科研成果、正在研究的科研項目和新技術、涉及國家安全、利益以及醫院權益的音像帶、（二）密級劃分：根據國家和上級主管部門的規定分為公開、內部、秘密、機密、絕密。三、保密措施及要求（一）文件、資料保密1.凡中央、省、市、上級主管部門下發和轉發的秘密、機密、絕密文

7、件及刊物、信函等，一律由院辦工作人員負責簽收和拆封。 2.在公文處理過程中，必須嚴格按照規定的范圍傳閱，不得自行傳閱或擴大傳閱范圍，不準無關人員接觸保密文件，也不得向無關人員透露秘密內容。機密和絕密文件要按規定及時清退。3.重要文件在醞釀、起草、修改、討論過程中，要注意保密，任何人不得隨意傳播，尤其是未定稿文件。文件打印前要明確密級。 4.密件應在院長辦公室或檔案室閱讀，不得隨意帶出，因公外出確需密件時，需經分管領導批準，履行借用手續，限期歸還。 5.加強復印管理，凡正式文件、帶有密級的文件和省以上領導講話一律不得復印，因公確需復印時，須經院辦主任同意，復印人員方可復印。6.打印文件應在文印室

8、，打印保密文件時，必須杜絕無關人員接觸，也不準向無關人員泄露材料內容，打印后的廢頁廢紙要及時銷毀。 7.在涉外工作中注意公文保密，嚴禁外國人或無關人員接觸保密文件。8.保密文件、資料必須存放在加鎖的文件柜內，工作人員的辦公桌上不許放置保密文件或資料，節假日休息或工作人員離開辦公室時，需提前將保密文件、資料整理存放好。9.調離醫院的工作人員，需將自己保存的保密文件、資料清理清退，不得私自帶離醫院。10.司機要做好保密工作，領導離車時，車上如有文件包和其它文件資料，司機不得離車；未經領導同意，嚴禁無關人員搭車；領導在車內討論的問題，不得泄漏。（二）檔案保密1.嚴格遵守檔案保密制度，對保密文件和一般

9、文件要分開組卷、保管和編目，以避免密級混淆。2.查閱檔案必須遵守保密制度和閱檔規定，嚴禁抄錄、涂改、圈劃、拆換、撕毀檔案材料，不得向無關人員泄露檔案內容，具有密級的檔案材料一般只能在檔案室查閱，確因需要借用的必須經院領導批準，并嚴格履行借閱手續，限在規定時間內返還，不得轉借他人。 3.涉及人事等方面的內部記錄，必須及時收交，由人事科保存。檔案管理員不準以任何理由向無關人員或組織提供人事檔案或泄露檔案內容。4.要嚴格遵守病案管理工作制度，注意保密，任何個人不準私自將病案借出或復印。5.要加強檔案室的安全防護，注意防火、防盜、防潮，防止安全事故的發生。（三）會議保密1.召開各種涉密會議，須明確參會

10、人員的范圍及人數，不得讓無關人員參加。2.參會人員要嚴格遵守會議保密紀律，不得以任何形式向外泄露會議內容。3.會議文件及會議記錄由院辦統一保管，個人不得私自保存，查閱記錄須經分管領導批準。（四）通訊、公章保密 1.不得在普通電話、手機、信件、傳真中談論或傳遞醫院秘密。發出的密件要有密封標記，由院辦主任指定專人投遞或通過機要通訊投遞，不準代投、代發，不準通過普通郵政傳遞秘密文件、資料。 2.嚴格公章管理，由政治上可靠的專人負責保管公章，確保公章安全。公章啟用和作廢要按規定登記留存印模，作廢的公章要繳回頒發機關封存或銷毀。3.任何人不得在空白紙上加蓋公章或攜帶加蓋公章的空白介紹信外出。（五）新聞宣

11、傳保密1.醫院對外新聞宣傳工作統一由政工辦負責管理。2.各科室要加強宣傳工作的管理，確保宣傳信息的安全保密性和真實可靠性，堅持誰上報、誰負責的原則。3.對于醫院保密事項，不得公開宣傳，各種形式的宣傳稿件以及科室或工作人員接受各類媒體采訪必須得到院領導和政工辦的審查或同意。（六）信息系統保密1.各崗位配置的計算機要加強管理，不得讓外單位人員使用計算機。2.不得在計算機上安裝游戲等與業務無關的任何軟件；未經同意，不得擅自與外單位或個人的計算機進行聯網。3.處理涉密信息的計算機不得上互聯網，不得使用未經檢查來源不明的存儲介質；上互聯網的計算機不得用于處理涉密信息。 4.凡涉及醫院秘密內容的文件、資料

12、、內部辦公信息及暫不宜向公眾公開的事項不得上網，禁止泄露、外借和轉移專業數據信息。 5.醫院總服務器應確定專人管理，其他無關人員不得接觸，以確保服務器安全正常運轉。四、責任與處罰發現失密和泄密情況，除及時向醫院及上級領導報告外，要立即進行追查，挽回損失，并視情節按較輕、較重、嚴重級別給予當事人相應的行政處分以及經濟處罰，違反法律的交由司法機關處理。（一）較輕級別：泄露醫院秘密，已積極采取補救措施，尚未造成嚴重后果或經濟損失的，給予通報批評，并處以5001000元罰款。（二）較重級別：工作疏忽導致泄露醫院秘密，造成一定程度的不良后果或經濟損失的，給予嚴重警告處分，并處以100010000元罰款。

13、（三）嚴重級別：故意或過失泄露醫院秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失；違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫院秘密；利用職權強制他人違反保密規定；有上述情況之一的，給予調離工作崗位，嚴重警告處分，并處以10000_0元罰款；觸犯法律的由司法機關處理，單位予以辭退。第4篇：保密工作總結保密工作總結保密工作總結-保密工作總結第四季度，我公司認真落實上級保密工作精神，結合我公司的實際情況，以服務持續發展、和諧穩定為目標，以宣傳為基礎，以制度建設為保證，以計算機信息系統安全為重點，強化涉密計算機信息網絡的保密管理，深入抓好“五五”保密普法的宣傳工作，進一步落實保密工作責任制，使保密工作更

14、好的為生產經營、市場開發、企業管理和構建和諧企業提供強有力保障。年初，我們就制定了全年的保密工作要點，日常工作中加強了涉密重點部門部位的監督，經常進行自查整改?？傮w上講，文件管理規范，計算機運行安全，無泄密、竊密事件發生。一、領導干部認識明確，認真落實責任制。我公司的保密工作和保密委員會在公司黨委的領導下，在局保密辦的具體指導下，統一思想，服務大局，立足長遠，著眼當前，整體推進，認真落實保密工作責任制。主要領導親自抓，全面負責領導保密工作責任，分管領導具體抓，經常聽取保密工作部門的匯報，及時發現和研究新形勢下的信息保密任務，解決工作中存在的實際問題。與此同時，黨委中心組和保密委員會成員加強了保

15、密工作的學_，系統學_關于黨政領導干部保密工作責任制的規定，自覺接受保密監督，模范遵守保密法律、法規和保密守則。大家認識明確，警惕性較高，認真搞好防范，制定措施，落實制度，確實做到保信息安全，促企業發展。二、加強計算機信息系統安全保密管理，明確上網審批責任。同時，為提高計算機操作人員的技能和保密安全意識，我公司多次請有關計算機網絡專家講課，對我公司重點計算機信息管理員、工作人員共40人進行了OA系統的培訓，重點就計算機信息系統安全防范、個人設置、信息使用等內容進行了學_，進一步明確了計算機信息安全的防范措施。三、深入開展“五五”保密法制宣傳，提高全員保密意識。今年，我公司的“五五” 保密法制宣

16、傳指導思想明確，認真貫徹為經濟發展和企業穩定服務的基本方針，緊密結合我公司工作保密和商業保密的需要，監督涉密的全部人員，尤其是主管保密工作的各級領導干部、各級保密機構和領導干部、保密法制工作人員。突出重點內容，不斷提高專職保密干部的政治素質和業務能力，增強廣大干部職工保密意識和法制觀念。分層次開展有針對性的保密法制宣傳。以中華人民共和國保密法為基礎，在處級以上干部中系統學_中共中央保密委員會關于黨政領導干部保密工作責任制的規定，堅持領導干部學法制度，學法內容列入中心組學_日，每年不少于兩次，每年每人自行學法時間不少于6個工作日，組織黨政要害部門負責人認真觀看黨政要害部門信息安全與保密專題片，系

17、統學_江漢油田保密要害部門、部位管理實施細則。通過多層次有針對性的開展保密法制宣傳，有效的提高了大家的保密意識，涉密人員的保密法律法規知識更全面，應用水平更高。四、組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。為提高涉密人員保密意識，落實涉密人員保密責任，今年6月初，我們嚴格按照油田保密委員會文件要求，組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作。本著范圍與工作中實際接觸、知悉國家秘密、企業工作秘密、商業秘密的部門、人員范圍保持一致的原則，既不能隨意縮小，不出現應簽未簽或漏簽，也不隨意擴大、簡單實行“全員簽訂”。重點做好領導干部、保密要害部門部位工作人員的簽訂工作。對在涉密崗位工作的借調

18、、聘用、離崗和工勤人員，要進行涉密資格審查，納入簽訂范圍。共確定黨辦、企管科、財務科3個涉密部門，與黨辦、企管科、法律事務辦、財務科、勞資科、技術科、市場辦等科室20名同志簽訂了保密承諾書。保密工作總結簽訂之前，對有關人員進行保密，確保他們熟悉保密承諾內容，掌握必要的保密知識和技能。并要求今后新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密承諾書;不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續。加強對保密承諾的監督管理，切實防止形式主義、走過場。對違反保密承諾的，要依法依紀追究責任。五、落實制度，加強檢查，規范保密工作。按照“控制源頭，加強檢查，明確責任，落實制度”的原則，我們加強了對涉密部門人員的監督和

19、管理，進一步規范了各涉密部門和網絡信息管理人員的管理規章制度，嚴格各項保密措施，對涉密計算機實行專人管理，涉密部門做到“人離門上鎖”。為把各項職責落實到實處，我們加大監督檢查力度，堅持逢節必查，季度小查，年底大查的檢查制度，深入到各涉密科室、基層單位現場，對計算機使用、文件運行管理等進行認真查實。重點對一機上兩網、防范措施不當、安全設置不合理的計算機予以清理。對文件運行和傳閱的環節予以監督，整改了文件混放、管理疏忽等問題。當然也還存在部分問題，如領導閱文沒有單獨的閱覽室，而是由機要員單獨分別送到各閱文人手中。這有待在今后的工作中進一步改進。第5篇：醫院保密協議濟南北大皮膚病醫院保密與競業禁止協

20、議甲方：濟南北大皮膚病醫院乙方：身份證號:電話：住址:鑒于甲乙雙方已建立了用工關系，乙方知悉甲方的商業秘密，為保護甲方的商業秘密，根據勞動合同法、反不正當競爭法、關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定及其他相關法律規定，雙方在平等互利、誠實信用的基礎上就保守甲方商業秘密及乙方競業限制問題達成共識，特簽訂本協議：第一條、甲方商業秘密范圍本協議所指商業秘密是指甲方擁有的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。本協議的簽訂即為甲方采取保密措施的手段之一。 甲方商業秘密具體范圍為：（一）技術信息，包括但不限于以下列舉內容：甲方已完成或正在開發的醫療設備、藥

21、品、制劑、診斷治療技術等研發技術方案、技術規范、技術操作方法及手冊、流程及工序、配方、開發的產品樣品、數據、調研報告、相關參數、設計資料、照片等技術內容。（二）經營信息，包括但不限于以下列舉內容：1、甲方重大決策中的秘密事項；甲方內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；2、甲方尚未付諸實施或雖已付諸實施但不為公眾完全知悉的商業計劃（包括但不限于經營戰略、經營規劃、研發項目、經營項目、經營決策、投資計劃、營銷策略、推銷手段、對外業務合同、廣告策劃創意、廣告宣傳計劃；3、甲方商業情報（包括但不限于銷售業績、計劃、渠道、對客戶的特殊價格表、貨源情報、原材料價格、客戶要求、客戶報價、客

22、戶生產經營情況）、客戶檔案信息；4、甲方財務信息（包括但不限于財務預決算報告及各類財務報表、統計報表、財務計劃、財務資信狀況）；5、甲方所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類有用信息（包括但不限于市場預測、市場營銷策劃、市場調查情報）；6、甲方職員人事檔案（含外聘專家、顧問名單）、工資薪酬、勞務性收入信息及資料、傭金制 1度、提成制度；7、甲方內部管理制度（包括但不限于管理方法、管理經驗、管理訣竅、管理模式）。（三）其他任何甲方標有機密(或類似表達)字樣或采取其他保密措施的文件，或任何乙方已被告知為保密的或乙方應當預見到為甲方保密的經營信息與技術信息。上述三款所涉的信息，其存在形式包括但不限于書

23、面、計算機磁盤、會議和其他口頭形式。第二條、乙方保密及競業限制義務1、禁止以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取甲方商業秘密。2、禁止以不合法方式取得甲方商業秘密，不合法方式包括但不限于故意或過失向他人打聽、故意或過失超越崗位職責和范圍接觸、違反甲方保密制度獲取甲方商業秘密；3、禁止披露、使用或允許他人使用以上述手段獲取的甲方的商業秘密。4、在保密期內，未經甲方同意，不得向他人披露、私自使用或允許他人使用通過正當途徑掌握的甲方的商業秘密。5、乙方調換工作崗位或離職后，應當向甲方所屬部門交回全部技術資料，不得自己保管或帶走。乙方保證無條件向甲方移交與甲方有關的乙方掌握或乙方控制的所有載體（包括

24、但不限于設備、制服、光盤、磁盤、磁帶、筆記本、文件、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、推銷資料、廣告資料、報告、案卷、樣品、賬簿、財務報表、信件、清單、錄象帶、幻燈片或其他書面、圖示記錄等），并履行離職交接手續，不得將在甲方所知悉、掌握的商業秘密泄露給他人。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。若秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，由甲方復制后，把原載體上的秘密信息消除。6、乙方未經批準禁止帶領外來人員參觀、考察科研、制劑生產區域或治療區域。7、乙方在甲方任職期間及離職后2年內不得在經營同類業務且與甲方有競爭關系的單位兼職、持股、就職（包括但不限于

25、股東、合伙人、董事、監事、經理、代理人、顧問、員工等），也不得自己生產經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。8、嚴格遵守甲方制訂的各項保密制度。前3-4款所指披露及使用包括但不限于傳播、交換、轉讓、使用等手段，以及口頭、書面、視聽或圖象等方式。第三條、保密期限甲方與乙方用工關系開始之日起至甲方商業秘密公開之日止，即乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。第四條、脫密約定由于乙方將知悉、掌握甲方部分商業秘密，因此在勞動合同約定期限內，乙方要求解除勞動合同時，應提前六個月向甲方提出，在此期間甲方將采取相應的脫密措施。第五條、違約責任1、乙方若違反本協議第二條第一款的，則當然視為乙方同時已違反該

26、條第三款，乙方應向甲方承擔賠償責任，并退回此款所述資料。2、乙方若違反本協議第二條第二款的，甲方有權視情節輕重，調換乙方崗位、降低乙方工資待遇或解除勞動合同，并依法追究乙方違約責任。3、乙方若違反本協議第二條第一款或第二款，同時違反本協議第二條第三款的，乙方應向甲方承擔賠償責任，乙方因該侵權行為獲利的，其獲利所得同時歸甲方。4、乙方若違反本協議第二條第四款的，承擔違約責任的形式與本條第三款約定一致。5、乙方若違反本協議第二條第五款的，應當向甲方承擔違約金，并可要求乙方交回全部資料，甲方同時有權不予辦理離職手續。6、乙方違反本協議第二條任何一項時，除應向甲方支付五萬元違約金，還應承擔賠償責任。賠

27、償數額的計算方式如下：損失包括甲方開發、獲取該商業秘密成本；甲方管理該商業秘密成本；甲方因失去該商業秘密導致市場喪失的預期可獲利損失。甲方實際損失難以計算時可參照乙方或第三方使用該商業秘密的獲利所得，但實際賠償數額不少于壹拾萬元。7、甲方為追究乙方責任而支付的律師費、取證費、差旅費等全部違約追究成本亦應當由乙方承擔。8、甲方對違反上述任何一項義務的乙方有權隨時解除勞動關系，并保留將侵犯甲方上述商業秘密情節嚴重、構成犯罪的乙方移交司法機關追究刑事責任的權利。第六條、其他約定1、由甲方投資研發的項目或乙方在甲方工作期間研究開發或發明的技術成果（包括獲得專利和非專利技術）均屬職務成果。2、甲方對乙方履行保密及競業限制義務所給予的經濟補償按月發放并已包含在乙方薪酬中，不再另行支付。3、本協議作為雙方勞動合同的有效組成部分，與其具有同等效力；但本協議同時具有獨立法律效力，勞動合同的解除或終止不影響本協議的效力。4、因本協議產生的糾紛，由甲方所在地人民法院管轄。5、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。甲方（章）：乙方：代表：年月日年月日醫院 保密承諾書學院保密秘書工作總結保密工作總結保密工作總結保密工作總結